HR-Generalist (m/w/d)

Die Beck Bauunternehmung GmbH & Co. KG sucht in Memmingen ab sofort einen HR-Generalisten (m/w/d). Das bieten wir ihnen Zusätzliche Urlaubstage am 24. und 31.12. + Urlaubs- und Weihnachtsgeld Attraktive Vergütung Betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und Mitgliedschaft bei der Sozialkassen der Bauwirtschaft Umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten Modernes Arbeitsumfeld, Sicherheit und Stabilität eines etablierten Familienunternehmens Zukunftsorientierte Bauprojekte Flexibilität in der Arbeitsgestaltung – Homeoffice kann nach individueller Absprache ermöglicht werden Bereitstellung eines Firmenwagens ihre aufgaben Entwicklung und Umsetzung innovativer Recruiting-Strategien zur Gewinnung qualifizierter Mitarbeiter Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses: Bedarfsermittlung, Stellenausschreibungen, Active Sourcing, Bewerbermanagement und Erstgespräche Sie unterstützen unsere Mitarbeiter während ihres gesamten Prozesses: Sie helfen bei dem gesamten Mitarbeiter Lifecycle – vom Onboarding über die Weiterentwicklung bis zum Offboarding Proaktive Pflege und Ausbau der Social-Media-Kanäle (z. B. LinkedIn, XING, Instagram) Repräsentation des Unternehmens auf Recruiting-Events und Karrieremessen Abwicklung administrativer HR-Prozesse vom Eintritt bis zum Austritt (z. B. Verträge, Zeugnisse, Bescheinigungen, Kündigungen) Organisation von Weiterbildungsmaßnahmen Analyse und Reporting relevanter Recruiting-Kennzahlen zur kontinuierlichen Optimierung der Prozesse Sicherstellung der Einhaltung arbeitsrechtlicher, sozialversicherungsrechtlicher und steuerlicher Vorschriften Zusammenarbeit mit externen Partnern wie Personalagenturen und Jobportalen Eigenverantwortliche Betreuung und Beratung von Mitarbeitenden in allen personalrelevanten Fragestellungen Administrative Aufgaben: Pflege von Personalakten, Erstellung von Arbeitsverträgen, Bearbeitung von Kündigungen Mitarbeit an der kontinuierlichen Digitalisierung und Optimierung unserer HR-Strukturen und -Abläufe Ansprechpartner:in für Führungskräfte und Mitarbeiter des Standortes, berätst und betreust diese proaktiv in allen personalrelevanten Themen. Ausbau von Kooperationen mit Hochschulen, Meisterschulen und Techniker-Akademien zur frühzeitigen Gewinnung und Bindung von Nachwuchskräften im Rahmen von Praktika, dualen Studiengängen und Direkteinstieg Voraussetzungen Abgeschlossenes Studium, idealerweise ein Bachelor in Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Qualifikation Vorzugsweise 3–5 Jahre Berufserfahrung in der Personalbeschaffung Ausgeprägte Eigeninitiative, Hands-on-Mentalität und Kreativität bei der Umsetzung von Recruiting-Maßnahmen Fundierte Kenntnisse moderner Recruiting-Methoden und -Tools sowie sicherer Umgang mit Social Media im Recruiting-Kontext Kommunikationsstärke, überzeugendes Auftreten und Verhandlungsgeschick Ausgeprägte Beratungs- und Kommunikationskompetenz, sicheres Auftreten und Diskretion Hohes Maß an Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein und Entscheidungsfreude Strukturierte, lösungsorientierte und selbstständige Arbeitsweise Bereitschaft zur engen Zusammenarbeit und direktem Austausch mit der Geschäftsführung Mobilität und Einsatzbereitschaft für Termine an unserem Standort in Luckenwalde und Präsenz bei Recruiting-Veranstaltungen und Messen NICE TO HAVE Erfahrung im HR-Bereich innerhalb der Bau- oder Baunebenbranche, sowie Verständnis für branchenspezifische Anforderungen