Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Rechts- und Kommunalaufsichtsamt und koordiniere wichtige Aufgaben.
- Unternehmen: Der Landkreis Mecklenburgische Seenplatte, bekannt für seine schöne Natur und gute Erreichbarkeit.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und zahlreiche Fortbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Vielfältige Entwicklungschancen in einem unterstützenden Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die öffentliche Verwaltung aktiv mit und trage zur Gemeinschaft bei.
- Qualifikationen: Erforderlich sind juristische Abschlüsse und Führungserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 60000 € pro Jahr.
Über uns Der Landkreis Mecklenburgische Seenplatte liegt in Mecklenburg‑Vorpommern und ist bekannt als touristische Region mit zahlreichen Seen, dem größten Binnensee Deutschlands, der Müritz, Wäldern und naturbelassenen Landschaften. Dank der zentralen Lage und guter Infrastruktur sind Berlin, Hamburg und die Ostseeküste sehr gut erreichbar.
Stellenbezeichnung und Besoldung: Beamtenstelle in Laufbahngruppe 2, zweites Einstiegsamt, Vollzeit. Dienstort: Neubrandenburg. Besoldungsgruppe A 15.
Aufgaben:
- Wahrnehmung der Aufgaben als Amtsleiter/Amtsleiterin
- Koordinierung der Aufgaben im Amt mit den zuständigen SachgebietsleiterInnen
- Gesamtverantwortung für Planung, Organisation und Steuerung interner und externer Arbeitsabläufe
- Führungstätigkeiten gegenüber den Mitarbeitern des Amtes
- Entscheidungen bei Grundsatzfragen treffen
- Fachliche Anleitung und qualitätssichernde Aufgabenkontrolle
- Verantwortlichkeit für haushalterische Bewirtschaftung der dem Amt zugewiesenen Produkte
- Zusammenarbeit mit Beigeordneten, Fachamtsleitungen, politischen Gremien und der Pressestelle des Landkreises Mecklenburgische Seenplatte
Anforderungen:
- Gesucht wird ein/e BeamtIn im Beamtenverhältnis auf Lebenszeit (mind. Rätin/Rat) bzw. ein/e BeamtIn, der/die die laufbahn- und beamtenrechtlichen Voraussetzungen für die Ernennung in die Laufbahngruppe 2, zweites Einstiegsamt (Rätin/Rat) erfüllt.
- Nicht‑verbeamtete BewerberInnen müssen die fachlichen und persönlichen Voraussetzungen für die Verbeamtung erfüllen.
- Im Probezeitgebrauch gelten zusätzliche Alters- und Behinderungsregeln: 2 Absatz 3 des Neunten Sozialgesetzbuches gleichgestellte behinderte Menschen können in das Beamtenverhältnis auf Probe eingestellt werden, wenn sie das 43. Lebensjahr noch nicht vollendet haben.
- Verweis auf die Vorschriften 18a LBG M‑V.
Weitere Anforderungen:
- Abschluss der ersten und zweiten juristischen Staatsprüfung
- Mehrjährige Berufs‑ und Führungserfahrung in leitender Tätigkeit
- Sprachliche Gewandtheit und ausgeprägtes Formulierungsvermögen
- Hohe Sozialkompetenz und sehr gute Motivations‑ und Kommunikationsfähigkeit
- Entscheidungsfreudigkeit, Einsatzbereitschaft und Flexibilität
- Hohes Maß an Selbständigkeit, Belastbarkeit und Zuverlässigkeit
- Sorgfältiges, konzeptionelles und termingerechtes Arbeiten sowie hohe Eigeninitiative
- PKW‑Fahrerlaubnis und die Bereitschaft, Termine im Bundesland und im Kreisgebiet auch außerhalb der Rahmenarbeitszeit wahrzunehmen
- Breites Querschnittswissen über die öffentliche Verwaltung
- Vertiefte Rechts‑ und Fachkenntnisse in allen Rechtsgebieten, insbesondere öffentliches Recht, Kommunalrecht, allgemeines Verwaltungsrecht, Haushalts‑ und Finanzrecht sowie Vergaberecht
Benefits:
- Vereinbarkeit von Familie und Beruf ist wichtig: mobiles Arbeiten und flexible Arbeitszeitgestaltung.
- Vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten zur individuellen Personalentwicklung
- Gleitzeitregeln für variable Arbeitszeitgestaltung
- Betreibliches Gesundheitsmanagement mit Sport‑ und Gesundheitsangeboten
- Möglichkeit zur Inanspruchnahme von Fahrrad‑Leasing
- Direkte betriebliche Ansprechpartner/innen (Personalvertretung, Gleichstellungsbeauftragte, Vertrauensperson der Schwerbehinderten, Betriebsarzt, Fachkraft für Arbeitssicherheit)
Auswahlkriterien:
- Der Landkreis Mecklenburgische Seenplatte steht für Gleichstellung, Chancengleichheit und Antidiskriminierung, auch bei der Personalgewinnung. Deshalb wird von allen BewerberInnen Gleichstellungs‑ und Vielfaltskompetenz erwartet.
- Bewerbungen schwerbehinderter Menschen werden bei gleicher fachlicher und gesundheitlicher Eignung vorrangig berücksichtigt.
- Personen, die Tätigkeiten für das Allgemeinwohl ausüben, können bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt werden.
Bewerbung: Bewerbungsschluss ist am 21.06.2026. Papierbewerbungen senden an das Amt für Personal / Organisation / Bürgerservice des Landkreises Mecklenburgische Seenplatte, Postfach 110264, 17042 Neubrandenburg. Kosten, die im Zusammenhang mit der Bewerbung entstehen, werden nicht erstattet.
Amtsleitung Rechts- und Kommunalaufsichtsamt (w/m/d) Arbeitgeber: BECK Stellenmarkt
Der Landkreis Mecklenburgische Seenplatte ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine ausgewogene Work-Life-Balance durch mobiles Arbeiten und flexible Arbeitszeiten fördert. Mit einem starken Fokus auf individuelle Fortbildungsmöglichkeiten und einem engagierten betrieblichen Gesundheitsmanagement bietet die Verwaltung nicht nur ein angenehmes Arbeitsumfeld, sondern auch zahlreiche Chancen zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung in einer malerischen Region. Die zentrale Lage ermöglicht zudem eine gute Erreichbarkeit von großen Städten und der Ostseeküste, was das Leben und Arbeiten hier besonders attraktiv macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Amtsleitung Rechts- und Kommunalaufsichtsamt (w/m/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen und dich mit Leuten aus der Branche zu vernetzen. Oft erfährt man so von Stellenangeboten, die noch nicht veröffentlicht sind.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar und prägnant formulierst. Zeige, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst und wie du sie erfüllen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht auf den perfekten Moment – manchmal ist es besser, einfach zu handeln.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die öffentliche Verwaltung! Sprich in Gesprächen darüber, warum dir die Arbeit im Rechts- und Kommunalaufsichtsamt wichtig ist und wie du zur Verbesserung der Gemeinde beitragen möchtest.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Amtsleitung Rechts- und Kommunalaufsichtsamt (w/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, diese Position zu übernehmen.
Mach es klar und präzise!:Halte deine Bewerbung übersichtlich und strukturiert. Verwende klare Formulierungen, um deine Erfahrungen und Qualifikationen hervorzuheben. Wir schätzen eine gute Lesbarkeit!
Beziehe dich auf die Anforderungen!:Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und gehe auf die geforderten Qualifikationen ein. Erkläre, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zu den Aufgaben passen, die du übernehmen würdest.
Bewirb dich über unsere Website!:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deinen Prozess schneller bearbeiten und dich besser unterstützen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei BECK Stellenmarkt vorbereitet
✨Informiere dich über die Behörde
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über den Landkreis Mecklenburgische Seenplatte und seine Aufgaben verschaffen. Informiere dich über aktuelle Projekte, Herausforderungen und die Struktur der Verwaltung. Das zeigt dein Interesse und deine Vorbereitung.
✨Bereite Beispiele für Führungskompetenz vor
Da die Position eine leitende Funktion beinhaltet, ist es wichtig, konkrete Beispiele für deine Führungserfahrung parat zu haben. Überlege dir Situationen, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder Entscheidungen getroffen hast, die positive Auswirkungen hatten.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
In dieser Rolle sind starke Kommunikationsfähigkeiten unerlässlich. Übe, wie du komplexe rechtliche Themen klar und verständlich erklären kannst. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern testen.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews solltest du nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch die Möglichkeit, mehr über die Erwartungen der Behörde zu erfahren.
