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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Übernehmen Sie eigenständige Mandatsverantwortung in einem internationalen Umfeld.
- Arbeitgeber: Renommierte arbeitsrechtliche Boutique in Berlin mit starkem Netzwerk.
- Mitarbeitervorteile: Familienfreundliche Arbeitszeiten, flexible Homeoffice-Möglichkeiten und klare Partnerschaftsperspektive.
- Andere Informationen: Diskretion und persönlicher Kontakt sind uns wichtig.
- Warum dieser Job: Nutzen Sie Ihre Erfahrung im Arbeitsrecht für spannende Herausforderungen und Karrierechancen.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens sechs Jahre Berufserfahrung im Arbeitsrecht erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Planen Sie Ihre Karriere gemeinsam mit uns und profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und Marktkenntnissen über den deutschen Rechtsmarkt. Personalberatung von Juristen für Juristen.
In Berlin bietet sich Ihnen eine seltene Gelegenheit auf Counsel- oder Salary-Partner*in-Level in einer renommierten arbeitsrechtlichen Boutique. Als (Senior) Associate (m/w/d) mit mindestens sechs Jahren Berufserfahrung im Arbeitsrecht erhalten Sie hier die Chance, den nächsten Karriereschritt zu gehen und eigenständige Mandatsverantwortung zu übernehmen.
Die Kanzlei berät anspruchsvoll und vielfältig, unter anderem bei Restrukturierungen, internen Ermittlungen, arbeitsrechtlichem Datenschutz sowie in der laufenden Dauerberatung in einem internationalen Umfeld. Familienfreundliche Arbeitszeiten, flexible Gestaltung zwischen Büro und Homeoffice sowie eine klare Partnerschaftsperspektive machen diese Position besonders attraktiv.
Guter Rat ist persönlich - und Diskretion selbstverständlich. Wir freuen uns von Ihnen zu hören. Ihr CV erreicht uns am besten per E-Mail.
Counsel (m/w/d) Arbeitgeber: BECK Stellenmarkt
Kontaktperson:
BECK Stellenmarkt HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Counsel (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die bereits in der Branche arbeiten. Oft gibt es ungeschriebene Stellenangebote, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Wir sollten auch unsere eigenen Erfahrungen und Erfolge parat haben, um sie überzeugend zu präsentieren.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für das Arbeitsrecht! Wenn du während des Gesprächs von deinen Projekten und Interessen sprichst, wird das deine Motivation unterstreichen und einen bleibenden Eindruck hinterlassen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt, dass du proaktiv bist und wirklich an der Position interessiert bist. Außerdem können wir so sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell bearbeitet wird.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Counsel (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deinen Lebenslauf einzigartig: Dein Lebenslauf ist dein Aushängeschild! Achte darauf, dass er klar strukturiert und auf die Stelle zugeschnitten ist. Hebe deine relevanten Erfahrungen im Arbeitsrecht hervor und zeige, was dich von anderen Bewerbern abhebt.
Persönliches Anschreiben: Nutze das Anschreiben, um deine Motivation zu zeigen. Erkläre, warum du bei Schollmeyer & Steidl GmbH arbeiten möchtest und wie du mit deinem Wissen und deiner Erfahrung zum Team beitragen kannst. Sei authentisch und lass deine Persönlichkeit durchscheinen!
Relevante Erfahrungen betonen: Wenn du über sechs Jahre Berufserfahrung im Arbeitsrecht verfügst, dann mach das deutlich! Nenne spezifische Projekte oder Fälle, an denen du gearbeitet hast, und erläutere deine Rolle dabei. Das zeigt uns, dass du bereit bist für die nächste Herausforderung.
Bewerbung über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Außerdem kannst du dort auch mehr über uns und unsere Werte erfahren!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei BECK Stellenmarkt vorbereitest
✨Recherchiere die Kanzlei
Informiere dich gründlich über Schollmeyer & Steidl GmbH. Verstehe ihre Spezialisierungen im Arbeitsrecht und welche Mandate sie betreuen. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Fälle aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Arbeitsrecht unter Beweis stellen. Sei bereit, diese Beispiele während des Interviews zu erläutern und zu zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast.
✨Fragen zur Kanzleikultur
Überlege dir Fragen zur Arbeitsweise und Kultur der Kanzlei. Zeige, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch daran, wie du ins Team passt und zur positiven Atmosphäre beitragen kannst.
✨Klarheit über deine Karriereziele
Sei dir über deine eigenen Karriereziele im Klaren und kommuniziere diese im Interview. Erkläre, wie die Position als Counsel oder Salary-Partner*in in deine langfristigen Pläne passt und was du dir von der Zusammenarbeit erhoffst.