Auf einen Blick
- Aufgaben: Lehre in Wirtschaftsprivatrecht und interaktive Entwicklung innovativer Lehrkonzepte.
- Unternehmen: Hochschule Pforzheim mit einem motivierten Team von Juristen.
- Vorteile: Kleinere Gruppen, persönliche Weiterbildung und internationale Lehrmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Bewerbungsfrist bis 09.07.2026, spannende Karrierechancen in einem dynamischen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Wirtschaftsrechts und inspiriere junge Talente.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes juristisches Studium, praktische Erfahrung im Arbeitsrecht und hervorragende Didaktik.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Wir suchen Sie! Zur Verstärkung unseres Teams ist an der Hochschule Pforzheim die Fakultät für Wirtschaft und Recht ab dem Sommersemester 2027 oder später eine Professur (m/w/d) (W2) Wirtschaftsprivatrecht zu besetzen. Wir bieten kleinere Studierendengruppen, mit denen Sie interaktiv arbeiten und innovative Lehrkonzepte umsetzen können. Es erwartet Sie ein hochmotiviertes Team von 13 Juristinnen und Juristen, mit dem Sie den Studiengang Wirtschaftsrecht in Bezug auf die künftigen Anforderungen der Unternehmenswelt weiterentwickeln.
Außerdem erhalten Sie die Möglichkeit, sich persönlich und fachlich-didaktisch fortzubilden, eigene Expertise in die Lehrveranstaltungen einzubringen, im Ausland zu lehren und den interdisziplinären Austausch an der gesamten Hochschule weiter zu intensivieren. Wir freuen uns über Ihre Bewerbung bis zum 09.07.2026.
Ihr zukünftiges Aufgabengebiet:
- Sie halten Lehrveranstaltungen in den zivilrechtlichen Grundlagenfächern und im Arbeitsrecht sowohl im Studiengang Wirtschaftsrecht als auch in den Studiengängen der Betriebswirtschaft und Technik in Deutsch und Englisch.
- Zusammen mit dem Team des Studiengangs entwickeln Sie diese Lehrangebote in Bezug auf die Anforderungen einer modernen Wirtschaft kontinuierlich weiter.
- Sie bringen sich in die Selbstverwaltung der Hochschule ein.
- Sie forschen und publizieren.
Das erwarten wir:
- Sie verfügen über ein abgeschlossenes juristisches oder wirtschaftsjuristisches Hochschulstudium.
- Sie haben hervorragende juristische Kenntnisse und bringen praktische Erfahrungen im Arbeitsrecht mit.
- Sie haben sehr gute Englischkenntnisse, sodass Sie englischsprachige Vorlesungen halten können.
- Sie haben herausragende didaktische Fähigkeiten, große Freude an der Lehre und an dem Umgang mit jungen Menschen.
- Sie möchten zusammen mit dem Team Wirtschaftsrecht unsere Studierenden in die Lage versetzen, in einer digitalisierten und internationalen Wirtschafts- und Rechtswelt erfolgreich zu sein.
Berufungsvoraussetzungen sind u.a. ein abgeschlossenes Hochschulstudium, wissenschaftliche Qualifikation, die in der Regel durch Promotion nachgewiesen wird, und mindestens fünf Jahre Berufserfahrung, davon mindestens drei Jahre außerhalb des Hochschulbereichs. Weitere Einzelheiten sind einem Merkblatt zu entnehmen, das über die Homepage der Hochschule heruntergeladen werden kann.
Kennziffer: 261051 Bewerbungsfrist: 09.07.2026
Professur (m/w/d) (W2) Wirtschaftsprivatrecht Arbeitgeber: BECK Stellenmarkt
Die Hochschule Pforzheim bietet Ihnen als Professor (m/w/d) für Wirtschaftsprivatrecht eine inspirierende Arbeitsumgebung mit kleinen Studierendengruppen, die interaktive Lehrmethoden und innovative Konzepte fördern. Sie profitieren von einem engagierten Team, umfangreichen Fortbildungsmöglichkeiten und der Chance, Ihre Expertise in einem dynamischen Umfeld einzubringen, während Sie gleichzeitig den interdisziplinären Austausch an der Hochschule intensivieren. Diese Position ermöglicht es Ihnen, aktiv zur Weiterentwicklung des Studiengangs beizutragen und Ihre Lehre international auszurichten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Professur (m/w/d) (W2) Wirtschaftsprivatrecht erhalten könnten
✨Mach mit bei E-Learning-Events!
Such nach Konferenzen oder Webinaren, die sich mit E-Learning und digitaler Bildung beschäftigen. Dort kannst du nicht nur neue Trends erfahren, sondern auch mit Branchenexperten ins Gespräch kommen und eventuell Kontakte knüpfen, die dir bei BECK Stellenmarkt helfen können.
✨Engagiere dich in Online-Communities
Schau dir Foren und soziale Medien an, die sich mit E-Learning beschäftigen, wie z.B. LinkedIn-Gruppen oder Facebook-Communities. Poste Fragen oder teile deine Meinungen – so bekommst du nicht nur Sichtbarkeit, sondern auch wertvolle Insights und vielleicht sogar direkte Jobangebote.
✨Nutze deine Unis Ressourcen
Wenn du gerade studierst oder frisch von der Uni kommst, vergiss nicht, die Karrierezentren und Alumni-Netzwerke deiner Hochschule zu nutzen. Diese Ressourcen können dir helfen, Stellenangebote in der E-Learning-Branche zu finden, speziell bei Unternehmen wie BECK Stellenmarkt.
✨Direkt bewerben bei BECK Stellenmarkt!
Wir bei StudySmarter wissen, wie wichtig es ist, den direkten Draht zu suchen. Bewirb dich auf unserer Website und nutze die Möglichkeit, dein Interesse an Professur (m/w/d) (W2) Wirtschaftsprivatrecht klar und direkt zu zeigen. So bist du einen Schritt näher dran, Teil unseres Teams zu werden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Professur (m/w/d) (W2) Wirtschaftsprivatrecht mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige dein Interesse an digitaler Bildung:In deiner Bewerbung solltest du klar machen, warum du Leidenschaft für e-Learning und digitale Bildung hast. Vielleicht hast du bereits Erfahrungen mit Online-Lernplattformen gemacht oder selbst digitale Bildungsprojekte initiiert? Teile deine Motivation und wie du bei BECK Stellenmarkt einen Unterschied machen kannst!
Relevante Erfahrung betonen:Formuliere deinen Lebenslauf so, dass deine bisherigen Erfahrungen in der digitalen Bildung klar hervorgehoben werden. Das können Praktika, Projekte oder Studiengänge sein. Zeige direkte Zusammenhänge zwischen deinen Fähigkeiten und den Anforderungen von Professur (m/w/d) (W2) Wirtschaftsprivatrecht.
Visuelle Unterlagen einfügen:In der Welt der digitalen Bildung kann es hilfreich sein, visuelle Beispiele deiner Arbeit beizufügen. Wenn du an E-Learning-Plattformen oder Lernmaterialien gearbeitet hast, kannst du Links oder Screenshots in deiner Bewerbung einfügen. Mach es der Personalabteilung von BECK Stellenmarkt leicht, deine Kreativität und Fähigkeiten zu erkennen.
Klarheit über deine Verfügbarkeit:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, stelle sicher, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, welche Zeiträume du zur Verfügung stehst. Zeige, dass du bereit bist, dich voll und ganz in das Team von BECK Stellenmarkt einzubringen und langfristige Ziele zu verfolgen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei BECK Stellenmarkt vorbereitet
✨Mach dich mit den neuesten Trends vertraut
In der E-Learning-Branche ist es super wichtig, die neuesten Trends und Technologien zu kennen. Schau dir an, welche Tools und Plattformen aktuell populär sind und überlege, wie diese in die Strategien von BECK Stellenmarkt passen könnten. Das zeigt, dass du nicht nur die Grundlagen beherrschst, sondern auch bereit bist, innovativ zu denken!
✨Portfolio, das begeistert
Stell sicher, dass du ein schönes Portfolio hast, das deine besten Arbeiten im Bereich digitale Bildung zeigt. Such dir ein paar Projekte aus, die deine Fähigkeiten in der Entwicklung von Lerninhalten oder -architekturen demonstrieren. Die Interviewer bei BECK Stellenmarkt werden von konkreten Beispielen und Ergebnissen beeindruckt sein, die deine Herangehensweise an E-Learning zeigen.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Technische Fragen sind in dieser Branche nicht ungewöhnlich. Sei bereit, Fragen zu beantworten, die sich auf deine Kenntnisse bezüglich Learning Management Systems (LMS), Content-Management-Systeme oder sogar UX/UI-Design beziehen. Das wird dir helfen zu zeigen, dass du das technische Know-how hast, um bei BECK Stellenmarkt erfolgreich zu sein.
✨Engagement für lebenslanges Lernen
Da die Rolle in einem Vollzeitjob angesiedelt ist, wird dein Engagement für kontinuierliche Weiterbildung entscheidend sein. Mach dir Gedanken über deine eigene Lernreise und wie du dieses Engagement in die Kultur von BECK Stellenmarkt einbringen kannst. Zeig, dass du aktiv daran interessiert bist, dich weiterzuentwickeln, sodass du nicht nur jetzt, sondern auch in Zukunft einen Wert bringst!
