Auf einen Blick
- Aufgaben: Beraten und vertreten Sie KMU und Privatpersonen in verschiedenen Rechtsgebieten.
- Arbeitgeber: Renommierte Wirtschaftskanzlei im Herzen von Düsseldorf.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, Weiterbildungsmöglichkeiten und flexible Arbeitsmodelle.
- Warum dieser Job: Gestalten Sie Ihre Karriere als Partner und Nachfolger in einer dynamischen Kanzlei.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens fünf bis acht Jahre Berufserfahrung und Leidenschaft für das juristische Arbeiten.
- Andere Informationen: Regelmäßiger Austausch im Kollegenkreis und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.
PFP Rechtsanwälte GmbH Jobbeschreibung Werden Sie als unternehmerisch denkender Rechtsanwalt Partner und Nachfolger (m/w/d) in einer renommierten Düsseldorfer Wirtschaftskanzlei! Wir sind eine zivil- und wirtschaftsrechtlich aufgestellte Kanzlei im Herzen von Düsseldorf. Unsere Zielgruppe sind kleine und mittelständische Unternehmen (KMU) und Privatpersonen, die wir mit Kompetenz, Menschlichkeit und Engagement beraten und vertreten in allen Fragen rund um die Gebiete: Arbeitsrecht Gesellschafts- und Handelsrecht Erbrecht und Unternehmensnachfolge Steuer- und Abgabenrecht Insolvenzrecht und Sanierung Gewerblicher Rechtsschutz IT- und KI-Recht Medienrecht, Datenschutz Vertragsrecht Bau-, Miet- und Verkehrsrecht Wir suchen Sie als Partner und möglichen Nachfolger des Kanzleiinhabers. Hierfür bringen Sie mit: mindestens fünf bis acht Jahren Berufserfahrung eine ausgeprägte Leidenschaft für den juristischen Beruf nachhaltig unternehmerisches Denken ausgewiesene juristische Expertise mit dem Fokus auf praxisgerechte Lösungen sowie Freude an schlagkräftiger Argumentation sowohl vor Gericht als auch in der außergerichtlichen Vertretung idealerweise bereits einen eigenen Mandantenstamm Ihren fachlichen Schwerpunkt haben Sie in einem unserer wirtschaftsrechtlichen Schwerpunktbereiche, vorzugsweise im: Arbeitsrecht Steuerrecht Gewerblicher Rechtsschutz IT- und KI-Recht Im Gespräch mit Ihnen spezifizieren wir die Form und den Status Ihrer Position in unserer Kanzlei. Wir stellen Sie gerne zunächst als Vollzeit-Mitarbeiter(in) ein. Vorstellen können wir uns aber auch eine andere Ausgestaltung der Zusammenarbeit, etwa ein zunächst kooperatives Zusammengehen, eine Fusion der Kanzleien oder eine Beteiligung. Als Angestellte/r starten Sie zunächst mit einem Fix-Gehalt; nach erfolgreicher Probezeit/Einarbeitung ist ein erfolgsabhängiger Anteil üblich. Andere Vergütungsmodelle sind denkbar und in Abhängigkeit von der Struktur der Zusammenarbeit Verhandlungssache. Attraktive Zusatzleistungen sind bei uns Standard. Wir fördern Ihre fachliche und persönliche Fortbildung als Mitarbeiter unserer Kanzlei und pflegen im Kollegenkreis einen regelmäßigen beruflichen Erfahrungsaustausch. Kontakt Rechtsanwalt Malte SeegerE-Mail: ms@pfp-beratung.deTel.: 0211-302158-12mobil: 0151 5714 1313www.pfp-beratung.dePFP Rechtsanwälte GmbH | Graf-Adolf-Platz 1-2 | 40213 Düsseldorf #J-18808-Ljbffr
Rechtsanwalt als Partner und Nachfolger (m/w/d) Arbeitgeber: BECK Stellenmarkt
Kontaktperson:
BECK Stellenmarkt HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Rechtsanwalt als Partner und Nachfolger (m/w/d)
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit anderen Juristen und potenziellen Mandanten in Kontakt zu treten. Besuche Veranstaltungen, Seminare oder lokale Meetups, um dein Netzwerk zu erweitern und dich als Experten zu positionieren.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenangebote zu dir kommen. Kontaktiere Kanzleien direkt, auch wenn sie keine offenen Stellen ausgeschrieben haben. Zeige dein Interesse und deine Motivation, Teil ihres Teams zu werden.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich gründlich über die Kanzlei und ihre Schwerpunkte. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die perfekte Ergänzung für das Team bist.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du an der Position interessiert bist, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Rechtsanwalt als Partner und Nachfolger (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für das Recht sollten in deiner Bewerbung durchscheinen. Lass uns wissen, warum du der perfekte Partner für unsere Kanzlei bist.
Betone deine Expertise: Hebe deine juristische Expertise hervor, besonders in den Bereichen, die uns interessieren. Zeige uns, wie du praxisgerechte Lösungen findest und welche Erfolge du bereits erzielt hast.
Individualisiere dein Anschreiben: Vermeide Standardfloskeln! Passe dein Anschreiben an unsere Kanzlei und die ausgeschriebene Position an. Zeige, dass du dich mit unserer Philosophie identifizierst und wie du unser Team bereichern kannst.
Bewirb dich über unsere Website: Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst! So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten. Wir sind gespannt auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei BECK Stellenmarkt vorbereitest
✨Recherchiere die Kanzlei
Informiere dich gründlich über die PFP Rechtsanwälte GmbH und ihre Schwerpunkte. Verstehe, welche Mandanten sie betreuen und welche Herausforderungen in der Branche aktuell sind. So kannst du im Interview gezielt aufzeigen, wie deine Erfahrungen und Kenntnisse zur Kanzlei passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Fälle oder Projekte aus deiner bisherigen Karriere, die deine juristische Expertise und unternehmerisches Denken demonstrieren. Sei bereit, diese Beispiele im Gespräch zu erläutern und zu zeigen, wie du praxisgerechte Lösungen gefunden hast.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Kanzlei und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Position zu erfahren. Fragen zu den zukünftigen Herausforderungen der Kanzlei sind besonders wertvoll.
✨Selbstbewusst auftreten
Zeige während des Interviews Selbstbewusstsein und Leidenschaft für deinen Beruf. Deine Argumentationsfähigkeit ist entscheidend, also übe, klar und überzeugend zu kommunizieren. Denke daran, dass du nicht nur die Kanzlei überzeugst, sondern auch herausfindest, ob sie zu dir passt.