Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Mandant:innen im Bau- und Architektenrecht und vertrete sie in Streitfällen.
- Unternehmen: BBH, eine moderne Kanzlei mit interdisziplinärem Team und spannenden Herausforderungen.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten bis zur Partner:innen-Ebene und ein respektvolles Miteinander.
- Warum dieser Job: Gestalte rechtliche Lösungen für innovative Bauprojekte und arbeite mit neuen Technologien.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Jurastudium und mindestens zwei Jahre Erfahrung im Bau- und Architektenrecht.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 59400 - 72600 € pro Jahr.
Standort: München, Bayern, Deutschland
Ihr Verantwortungsbereich:
- Wir beraten Auftraggeber:innen, Unternehmen, Bauherr:innen und Architekt:innen bei der rechtssicheren Gestaltung und Durchführung von Vergabe-, Bau- und Architektenverträgen.
- Vertretung unserer Mandant:innen außergerichtlich und gerichtlich bei Streitigkeiten, insbesondere zu Vergütungs-, Mängel-, Haftungs- und Vergaberechtsfragen.
- Erste:r Ansprechpartner:in für unsere Mandant:innen und umfassende Beratung bei anspruchsvollen Bauvorhaben auf Auftraggeberseite.
- Beurteilung von Haftungs- und Vergütungsfragen bei Bau- und Planungsmängeln sowie Betreuung von Baurechtsprozessen.
- Standortübergreifende Zusammenarbeit mit spezialisierten Teams von BBH und interdisziplinärer Austausch mit erfahrenen Kolleg:innen.
- Unmittelbarer Kontakt mit unseren Mandant:innen und frühzeitige eigene Verantwortung in der Mandatsbearbeitung.
Das bringen Sie mit:
- Abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften, überdurchschnittliche Examina wünschenswert (mind. befriedigende Ergebnisse).
- Mindestens zwei Jahre Erfahrung im Bau- und Architektenrecht, idealerweise in Prozessführung und Vertretung öffentlicher Auftraggeber:innen.
- Interesse an täglicher Teamarbeit bei Projekten im Infrastruktur- und Energiebereich sowie Schnittstellen zum Vergaberecht.
- Zusatzqualifikationen, wie eine begonnene Fachanwaltsausbildung im Bau- und Architektenrecht sind willkommen.
- Interesse an neuen Technologien und Bereitschaft, die Möglichkeiten von Künstlicher Intelligenz für die tägliche Arbeit kennenzulernen und anzuwenden.
- Unternehmerisches und wirtschaftliches Denken.
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mind. auf dem Niveau C1).
Das haben wir zu bieten:
- Modernes Arbeitsumfeld mit zentral gelegenen Standorten.
- Spannende Fragestellungen, die interdisziplinär gemeinsam mit Kolleg:innen gelöst werden.
- Förderung Ihrer persönlichen Weiterentwicklung durch fundierte Ausbildung in baurechtlichen Themen, Inhouse-Schulungen und externe Fortbildungsmöglichkeiten.
- Attraktives Gehalt mit transparentem Lockstep Gehalts- und Bonussystem.
- Attraktive Entwicklungsmöglichkeiten bis zur Partner:innen-Ebene.
- Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Freizeit durch flexible Arbeitszeitgestaltung, Teilzeitmodelle, Kitazuschuss und Lohnfortzahlung für die ersten 5 Kindkrank-Tage im Jahr.
- Betriebliches Gesundheitsmanagement zur Förderung der mentalen und körperlichen Gesundheit inklusive vergünstigter Mitgliedschaft bei Urban Sports.
Bei BBH stehen Chancengleichheit, Vielfalt und ein respektvolles Miteinander im Mittelpunkt. Wir leben eine Kultur der Offenheit und Inklusion, in der unterschiedliche Perspektiven nicht nur willkommen sind, sondern aktiv gefördert werden. Ihre Ideen, Ihr Engagement und Ihre Persönlichkeit zählen – unabhängig von Herkunft, Geschlecht, Alter, Behinderung, sexueller Orientierung oder Weltanschauung. Ob Sie am Anfang Ihres Berufswegs stehen oder bereits Erfahrung mitbringen: Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Rechtsanwalt im Bereich Bau- und Architektenrecht (m/w/d) Arbeitgeber: Becker Büttner Held
BBH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen als Rechtsanwalt im Bereich Vergaberecht in Berlin nicht nur ein attraktives Einstiegsgehalt und transparente Entwicklungsmöglichkeiten bis zur Partner:innen-Ebene bietet, sondern auch eine fundierte Ausbildung durch vielfältige Inhouse-Schulungen und externe Fortbildungsmöglichkeiten. Unsere offene und inklusive Unternehmenskultur fördert Chancengleichheit und Vielfalt, während flexible Arbeitszeitmodelle und betriebliche Gesundheitsmanagement-Programme die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben unterstützen.
