Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die Buchhaltung von morgen mit digitalen Lösungen und innovativen Prozessen.
- Unternehmen: Dynamische Kanzlei mit einem kollegialen und unterstützenden Team.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und hervorragende Vergütung.
- Weitere Informationen: Vertrauensarbeitszeit und Homeoffice für eine stressfreie Work-Life-Balance.
- Warum dieser Job: Nutze deine IT-Kenntnisse, um echte Veränderungen in der Finanzwelt zu bewirken.
- Qualifikationen: Abschluss in Informatik oder Wirtschaftsinformatik und Interesse an Digitalisierung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Du begeisterst dich für digitale Lösungen und möchtest die Buchhaltung von morgen aktiv mitgestalten? Du verstehst Software nicht nur als Werkzeug, sondern als Chance zur nachhaltigen Prozessoptimierung? Dann bist du bei uns genau richtig! Als Informatiker / Wirtschaftsinformatiker (m/w/d) oder mit vergleichbarer Ausbildung bzw. Studium unterstützt du unsere Kanzlei und unsere Mandanten bei der Umsetzung moderner, effizienter und zukunftsfähiger Finanzprozesse.
Das machst du bei uns:
- Betreuung und Optimierung der DATEV-Systemlandschaft (DUO, DMS, Eigenorganisation)
- Weiterentwicklung digitaler Kanzleiprozesse
- Ausbau von DATEV Unternehmen online & digitaler Belegworkflows
- Unterstützung bei E‑Rechnung und Automatisierung
- Implementierung von KI‑Lösungen in der Kanzlei
- Unterstützung und Verbesserung der automatischen Datenübertragungen aus Fremdsystemen nach DATEV
Das bringst du mit:
- Du hast eine abgeschlossene Ausbildung oder ein Studium im Bereich Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Du hast Interesse an IT‑gestützten Finanzprozessen, Digitalisierung und Automatisierung.
- Du bist mit den Grundlagen der Buchhaltung vertraut und hast idealerweise bereits Erfahrung mit DATEV oder einer anderen Buchhaltungssoftware.
- Du bringst Eigeninitiative, analytische Fähigkeiten und den Blick fürs Detail mit.
- Du hast Spaß am persönlichen Kontakt mit Menschen und kannst komplexe Sachverhalte verständlich erklären.
Weitere Details:
- Arbeitszeitmodell: Vollzeit mit 40 Stunden. Alle Teilzeitformen werden unterstützt.
- Überstunden: Überstunden sind eher die Ausnahme und werden vollständig in Freizeit oder finanziell abgegolten.
- Arbeitszeiten: Vertrauensarbeitszeit – Die meisten Kollegen arbeiten von 8:45 Uhr bis 16 Uhr bzw. freitags bis 13 Uhr.
- Urlaub: 30 Tage Urlaub – Kann spontan und über längere Zeit am Stück genommen werden.
- Vergütung: Sehr gute Bezahlung mit unaufgeforderten jährlichen Gehaltsanpassungen, sowie leistungsabhängigen, transparenten Bonuszahlungen (vom Umsatz unabhängig).
- Zusatzleistungen: Zahlreiche Nettolohnoptimierungen und Zusatzleistungen wie z.B. betriebliche Altersvorsorge, E‑Bike‑Leasing und volle Übernahme der Kindergartengebühren.
- Flexibilität: Eigenverantwortliches und selbstorganisiertes Arbeiten. Vertrauensarbeitszeit und Homeoffice (unproblematisch und spontan bis zu 2 Tage pro Woche) ermöglichen eine stressfreie Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben. Private Dinge können auch zwischendurch erledigt werden.
- Weiterbildung & Karriere: Weiterbildungen werden ohne Kompromisse unterstützt, sowohl finanziell als auch mit Freistellungen. Du hast Zugang zu vierteljährlichen Online-Weiterbildungen und kannst an Jahreswechsel‑Seminaren und Spezialseminaren teilnehmen, die während der Arbeitszeit stattfinden und vollständig bezahlt werden.
- Organisation: Wir arbeiten digital und digitalisieren mit Augenmaß weiter. Dank unserer sorgfältigen internen Organisation und Struktur wirst du schnell an Bord kommen und strukturiert arbeiten können.
- Chefs: Wertschätzende und bodenständige Chefs, die auf Augenhöhe mit dir arbeiten und ein offenes Ohr für berufliche und private Themen, Ziele und Wünsche haben.
- Team: Ein kollegiales und hilfsbereites Team aus netten Menschen, die ohne Grabenkämpfe, Zickenkriege und Machtspiele mit Spaß zusammenarbeiten und auch außerhalb der Arbeit gerne etwas gemeinsam unternehmen.
- Arbeitsort: Standort Darmstadt: Heinrich‑Hertz‑Straße 2A, 64295 Darmstadt; Standort Rimbach: Schlossstraße 9, 64668 Rimbach.
Informatiker zum Quereinstieg als Digitalisierungs-Manager (m/w/d) Arbeitgeber: BECKER & CO
Als Arbeitgeber bieten wir Ihnen die Möglichkeit, aktiv an der digitalen Transformation der Buchhaltung mitzuwirken und dabei in einem unterstützenden und kollegialen Umfeld zu arbeiten. Unsere flexiblen Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub sowie umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten fördern Ihre persönliche und berufliche Entwicklung. Zudem profitieren Sie von attraktiven Zusatzleistungen wie betrieblicher Altersvorsorge und E-Bike-Leasing, die Ihre Work-Life-Balance unterstützen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Informatiker zum Quereinstieg als Digitalisierungs-Manager (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei BECKER & CO bewerben
Viele Unternehmen, wie BECKER & CO, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Informatiker zum Quereinstieg als Digitalisierungs-Manager (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf BECKER & CO und die ausgeschriebene Position Informatiker zum Quereinstieg als Digitalisierungs-Manager (m/w/d) zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei BECKER & CO vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von BECKER & CO an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
