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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Support the entire recruitment process and assist in HR development activities.
- Arbeitgeber: Join a dynamic team in Hamburg focused on innovative HR solutions.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy flexible hours, fair pay, and free drinks and snacks at work.
- Warum dieser Job: Gain valuable experience while applying your studies in a supportive environment.
- Gewünschte Qualifikationen: Must be a student in a relevant field with strong communication skills.
- Andere Informationen: Work 15-20 hours weekly, with easy access to public transport.
Dies sind Deine Aufgaben
ImRecruiting arbeitest Du im gesamten Bewerbungsprozess mit:
- von der Erstellung der Stellenanzeige bis hin zum Onboarding
- in der dazugehörenden Kommunikation mit Bewerbenden sowie unseren Führungskräften
- bei der Recherche von passenden Recruiting Kanälen
Des Weiteren bringst Du Dich bei der Überarbeitung unserer Karriereseite ein.
Im HR Development unterstützt Du bei der Planung, Organisation und Nachbearbeitung von Personal-/Organisationsentwicklungs-Maßnahmen, wie z.B. Trainings, Workshops und Mitarbeitergesprächen.
Bei Bedarf hilfst Du auch bei anderen HR-relevanten Themen mit.
Was wir uns von Dir wünschen
- Du bist eingeschriebener Student (m/w/d) in einem relevanten Studiengang wie Wirtschaftspsychologie, Psychologie, Pädagogik, BWL oder einem ähnlichen Fachgebiet mit Schwerpunkt Personal
- Erste Praktische Erfahrungen in den o.g. HR Bereichen durch Praktika oder Werkstudententätigkeiten sind von Vorteil
- Du bist fit in den gängigen MS Office Anwendungen
- Du hast Freude am Lernen, bist offen für Neues und interessierst Dich für aktuelle Trends und Entwicklungen im Personalwesen
- Kommunikationsfähigkeit, Eigeninitiative, Lösungsorientierung sowie eine selbstständige Arbeitsweise zeichnen Dich aus
- Du beherrschst die deutsche und englische Sprache sprechend wie schreibend
- Unterstütze uns mit ca. 15 – 20 Std. wöchentlich an 2 – 4 Tagen
Das bieten wir Dir
- Die Möglichkeit, wertvolle Praxiserfahrungen in den o.g. Bereichen zu sammeln und theoretisches Wissen anzuwenden
- Flexible Arbeitszeiten, die sich gut mit Deinem Studium vereinbaren lassen
- Eine Faire Vergütung
- Moderner Arbeitsplatz am Standort Hamburg-Harburg (S-Bahn Station Harburg Rathaus fußläufig erreichbar)
- Zuschuss zum Ticket für den öffentlichen Personennahverkehr (ÖPNV)
- Kostenfreie Getränke und Obst am Arbeitsplatz
Interessiert?
Dann sende uns Deine Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, aktuelle Immatrikulationsbescheinigung, relevante Zeugnisse) und ein kurzes Motivationsanschreiben, in denen Du kurz erläuterst, weshalb Du die ideale Besetzung für diese Position bist. Und bitte gib auch Deinen frühestmöglichen Starttermin sowie die gewünschte wöchentliche Arbeitszeit an.
Wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen!
Kontakt
Für Rückfragen zu dieser Stelle steht Dir gerne Janine Christen (+49 40 24199-1047) zur Verfügung.
#J-18808-Ljbffr
Werkstudent (m/w/d) HR Recruiting & Development Arbeitgeber: Becker Marine Systems GmbH
Kontaktperson:
Becker Marine Systems GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Werkstudent (m/w/d) HR Recruiting & Development
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Kommilitonen oder Professoren, die bereits Erfahrungen im HR-Bereich haben. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Kontakte zu uns herstellen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Personalwesen. Zeige in deinem Gespräch, dass du nicht nur die Grundlagen kennst, sondern auch ein Interesse an neuen Entwicklungen hast, die du in deine Arbeit einbringen kannst.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, über deine bisherigen Erfahrungen im Recruiting und HR-Entwicklung zu sprechen. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit Probleme gelöst oder Projekte unterstützt hast.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, Fragen zu deiner Verfügbarkeit zu beantworten. Da wir flexible Arbeitszeiten anbieten, ist es wichtig, dass du klar kommunizierst, an welchen Tagen und zu welchen Zeiten du arbeiten kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Werkstudent (m/w/d) HR Recruiting & Development
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige analysieren: Lies die Stellenanzeige sorgfältig durch und achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen passen.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein kurzes Motivationsschreiben, in dem du erläuterst, warum du die ideale Besetzung für die Position bist. Betone deine relevanten Erfahrungen im HR-Bereich und deine Begeisterung für das Lernen.
Unterlagen vorbereiten: Stelle sicher, dass du alle erforderlichen Unterlagen wie Lebenslauf, aktuelle Immatrikulationsbescheinigung und relevante Zeugnisse bereit hast. Achte darauf, dass alles aktuell und gut strukturiert ist.
Frühestmöglichen Starttermin angeben: Gib in deiner Bewerbung deinen frühestmöglichen Starttermin sowie die gewünschte wöchentliche Arbeitszeit an. Dies zeigt deine Planung und Flexibilität.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Becker Marine Systems GmbH vorbereitest
✨Bereite Dich auf den gesamten Bewerbungsprozess vor
Da Du im Recruiting den gesamten Bewerbungsprozess begleitest, solltest Du Dich mit den verschiedenen Phasen vertraut machen. Überlege Dir, wie Du die Erstellung von Stellenanzeigen und das Onboarding unterstützen kannst und bringe eigene Ideen mit.
✨Zeige Deine Kommunikationsfähigkeiten
In dieser Rolle ist es wichtig, gut kommunizieren zu können. Bereite Beispiele vor, in denen Du Deine Kommunikationsfähigkeit unter Beweis gestellt hast, sei es in Praktika oder im Studium. Zeige, dass Du sowohl mit Bewerbenden als auch mit Führungskräften effektiv kommunizieren kannst.
✨Hebe Deine praktischen Erfahrungen hervor
Wenn Du bereits praktische Erfahrungen im HR-Bereich gesammelt hast, sei es durch Praktika oder Werkstudententätigkeiten, stelle sicher, dass Du diese während des Interviews erwähnst. Konkrete Beispiele helfen, Deine Eignung für die Position zu untermauern.
✨Sei offen für neue Trends im Personalwesen
Da Du Dich für aktuelle Trends und Entwicklungen im Personalwesen interessierst, bereite Dich darauf vor, über relevante Themen zu sprechen. Zeige, dass Du bereit bist, Neues zu lernen und Dich aktiv in die Weiterentwicklung der HR-Prozesse einzubringen.
