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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team in der Onkologie und Innere Medizin mit Fokus auf Patientenversorgung.
- Arbeitgeber: Dynamisch wachsendes Krankenhaus mit modernem Führungsstil und wertschätzender Kultur.
- Mitarbeitervorteile: Bezahlte Fortbildungstage, Unterstützung bei Palliativdiplom und hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Onkologie in einem motivierten Team und mache einen echten Unterschied.
- Gewünschte Qualifikationen: Facharzt für Onkologie oder Innere Medizin mit Erfahrung im onkologischen Bereich.
- Andere Informationen: Unterstützung für ausländische Bewerber bei Behördenwegen zur Berufsbefähigung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 80000 - 120000 € pro Jahr.
In dieser Position erwartet Sie:
- Eine dynamisch wachsende internistische Abteilung mit einem onkologischen und gastroenterologischen Schwerpunkt.
- Ein molekulares Tumorboard mit kleineren Häusern für eine gesamte Region mit ca. 250.000 Menschen im Einzugsgebiet.
- Ihr Arbeitsfeld ist dabei im onkologischen Team im zentralen „Leitspital“.
- Die Abteilung hat in Summe 50 Betten und eine eigene Palliativstation mit 8 Betten. Optional ist eine Mitarbeit in der Palliativstation möglich. Der Arbeitgeber finanziert hierbei auch sehr gerne das Palliativdiplom.
- Sehr ausgewogene Arbeitsanforderungen sowohl im Stations- als auch im Ambulanzbereich runden das Anforderungsprofil ab.
- Es stehen Ihnen bis zu 15 Tage im Jahr bezahlte externe Fortbildstage zur Verfügung.
- Als universitär assoziierte Abteilung können Sie bei Interesse auch im Studienbereich mit tätig werden.
- Es erwartet Sie ein gut eingespieltes und hoch motiviertes Team. Die Führungskraft lebt einen modernen und wertschätzenden Führungszugang, welcher vom Team außerordentlich geschätzt wird.
- Ausgesprochen gute Möglichkeiten einer persönlichen Weiterentwicklung sind in diesem Haus und Abteilung gegeben.
Sie bringen mit:
- Sie sind Facharzt der Onkologie, bzw. als Facharzt Innere Medizin mit einem entsprechenden Erfahrungsspektrum im onkologischen Bereich tätig.
- In dieser Funktion arbeiten Sie in einem Team von Onkologen mit Schwerpunktsetzung onkologischer Patienten.
- Sie arbeiten gerne als Teamplayer in einem harmonischen Team.
Unsere ausländischen Bewerber unterstützen und begleiten wir bei allen notwendigen Behördenwegen zur Erlangung der Berufsbefähigung. Ebenso unterstützen wir Sie im Prozess bei allen für Sie relevanten Abstimmungspunkten und Prozessschritten.
Wenn Sie Interesse an einem interessanten Berufswechsel haben, wenden Sie sich bitte mit Ihrer Bewerbung und für weitere Auskünfte an: BECKER: MEDICAL HUMAN SOLUTIONS Herr Nikolaus Becker, MSc 1030 Wien I Hofmannsthalg. 5/19 Tel: +43 (0)
Oberarzt/Facharzt Onkologie und Innere Medizin (m/w/d) Arbeitgeber: Becker-Medsolutions.eu
Kontaktperson:
Becker-Medsolutions.eu HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Oberarzt/Facharzt Onkologie und Innere Medizin (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit anderen Fachärzten und Onkologen zu vernetzen. Oft erfährt man über offene Stellen durch persönliche Kontakte.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Erfahrungen im onkologischen Bereich klar kommunizierst. Zeige, dass du ein Teamplayer bist und gut ins bestehende Team passt.
✨Tipp Nummer 3
Informiere dich über die Einrichtung, bei der du dich bewirbst. Wenn du spezifische Informationen über das molekulare Tumorboard oder die Palliativstation hast, kannst du im Gespräch punkten und dein Interesse zeigen.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir unterstützen dich nicht nur bei der Bewerbung, sondern auch bei allen notwendigen Schritten zur Erlangung deiner Berufsbefähigung. Lass uns gemeinsam deinen nächsten Karriereschritt angehen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Oberarzt/Facharzt Onkologie und Innere Medizin (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Teamplayern, die sich in unser harmonisches Team einfügen.
Betone deine Erfahrungen!: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im onkologischen Bereich. Zeige auf, wie du dein Wissen und deine Fähigkeiten in unserem dynamischen Team einbringen kannst.
Mach es übersichtlich!: Halte deine Bewerbung klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell einen Überblick über deine Qualifikationen bekommen.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und wir dich zeitnah kontaktieren können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Becker-Medsolutions.eu vorbereitest
✨Informiere dich über die Abteilung
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die internistische Abteilung und deren onkologischen Schwerpunkt verschaffen. Schau dir an, welche speziellen Behandlungen und Technologien eingesetzt werden und wie das Team strukturiert ist. Das zeigt dein Interesse und deine Vorbereitung.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten als Facharzt in der Onkologie oder Inneren Medizin unter Beweis stellen. Sei bereit, über Herausforderungen zu sprechen, die du gemeistert hast, und wie du im Team gearbeitet hast, um optimale Patientenversorgung zu gewährleisten.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zur Teamdynamik, den Fortbildungsmöglichkeiten oder den spezifischen Herausforderungen in der Abteilung sein. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist und mehr über die Arbeitsumgebung erfahren möchtest.
✨Sei du selbst
Versuche, während des Interviews authentisch zu bleiben. Zeige deine Leidenschaft für die Onkologie und Innere Medizin und wie wichtig dir die Zusammenarbeit im Team ist. Ein sympathisches Auftreten kann oft den Unterschied machen und hilft, eine positive Verbindung zum Interviewer aufzubauen.