Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue Kunden im Bereich Kühlfahrzeuge und berate sie zu individuellen Lösungen.
- Unternehmen: Etablierter Hersteller von Spezialfahrzeugen mit Innovationsgeist und technischer Kompetenz.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, PKW zur privaten Nutzung und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Teilnahme an Messen und enge Zusammenarbeit mit Technik und Produktion.
- Warum dieser Job: Verbinde Technik und Vertrieb und unterstütze das Wachstum eines dynamischen Unternehmens.
- Qualifikationen: Techniker oder Ingenieur mit Vertriebserfahrung und technischem Verständnis.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
Unser Mandant ist ein etablierter mittelständischer Hersteller von Spezialfahrzeugen für temperaturgeführte Transporte. Mit Innovationsgeist, technischer Kompetenz und Leidenschaft werden maßgeschneiderte Lösungen für Kunden entwickelt und produziert, die für Frische, Qualität und Sicherheit in der Logistik sorgen. Verbinden Sie Technik und Vertrieb miteinander und unterstützen damit das Unternehmen auf seinem weiteren Wachstumskurs.
Ihre Aufgaben:
- Serviceorientierte aktive Kundenbetreuung von Neu- & Bestandskunden im Bereich Kühlfahrzeuge/Kühlaufbauten aus Handel, Logistik und Industrie
- Ganzheitliche Beratung zu Kühlfahrzeugen; technische Auslegung und Konfiguration von Kühlfahrzeugen nach individuellen Anforderungen
- Angebotserstellung, Kalkulation, Nachverfolgung und Auftragsverhandlung sowie Begleitung des gesamten Verkaufsprozesses – von der Anfrage bis zur Auslieferung
- Enge Zusammenarbeit mit Technik, Produktion und Service
- Marktbeobachtung, Recherche und Ermittlung von neuen Märkten sowie aktive Mitgestaltung von Vertriebsstrategien
- Unternehmensrepräsentation bei Vertriebspartnern
- Unterstützung bei der kontinuierlichen Produktverbesserung
- Teilnahme an Messen und Kundenveranstaltungen
- Reporting an die Geschäftsführung
Ihr Profil:
- Techniker oder Ingenieur (Fahrzeugtechnik, Kältetechnik, Maschinenbau) mit vertrieblicher Ausrichtung, kaufmännische Ausbildung oder Studium mit ausgeprägter technischer Affinität oder vice versa oder gleichwertig
- Mehrjährige Erfahrung im technischen Vertrieb von besonders erklärungsbedürftigen Investitionsgütern
- Gutes technisches Verständnis und Freude daran komplexe Lösungen verständlich zu vermitteln
- Sicherer Umgang mit dem MS-Office-Paket, ERP-Systemen und bestenfalls TrailerWin
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Benefits: Eine attraktive Vergütungspaket sowie ein PKW auch zur privaten Nutzung runden das Leistungspaket ab.
Technical Sales Manager (m/w/d) Kühlfahrzeuge Arbeitgeber: BECKER + PARTNER PartG
Unser Mandant bietet als etablierter mittelständischer Hersteller von Kühlfahrzeugen nicht nur ein spannendes Arbeitsumfeld, sondern auch eine Unternehmenskultur, die Innovation und Teamarbeit fördert. Mitarbeiter profitieren von attraktiven Vergütungspaketen, einem Firmenwagen zur privaten Nutzung sowie vielfältigen Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Durch die enge Zusammenarbeit mit Technik und Produktion haben Sie die Chance, aktiv an der Gestaltung zukunftsweisender Lösungen mitzuwirken und Teil eines dynamischen Wachstumskurses zu sein.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Technical Sales Manager (m/w/d) Kühlfahrzeuge erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Sprich mit Leuten, die bereits in ähnlichen Positionen arbeiten, und lass dich über ihre Erfahrungen informieren.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Zeige, dass du nicht nur die technischen Aspekte verstehst, sondern auch, wie du diese in den Vertrieb einbringen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – mach den ersten Schritt!
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Branche! In Gesprächen oder bei Messen kannst du deine Begeisterung für Kühlfahrzeuge und innovative Lösungen zum Ausdruck bringen. Das bleibt im Gedächtnis und hebt dich von anderen Bewerbern ab.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Technical Sales Manager (m/w/d) Kühlfahrzeuge mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Position als Technical Sales Manager interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Technisches Know-how betonen:Da wir im Bereich Kühlfahrzeuge tätig sind, ist es wichtig, dass du dein technisches Verständnis klar herausstellst. Erkläre, wie deine Erfahrungen und Kenntnisse dir helfen werden, komplexe Lösungen zu vermitteln und Kunden zu beraten.
Vertriebskompetenz zeigen:Wir suchen jemanden mit Erfahrung im technischen Vertrieb. Teile konkrete Beispiele aus deiner Vergangenheit, wo du erfolgreich Verkaufsprozesse geleitet hast. Das zeigt uns, dass du die richtige Person für den Job bist!
Bewerbung über unsere Website:Vergiss nicht, deine Bewerbung über unsere Website einzureichen! So stellst du sicher, dass sie direkt bei uns landet und wir dich schnellstmöglich kontaktieren können. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei BECKER + PARTNER PartG vorbereitet
✨Technisches Wissen auffrischen
Stelle sicher, dass du die technischen Aspekte der Kühlfahrzeuge gut verstehst. Lies dich in die neuesten Entwicklungen und Technologien ein, die für den Bereich relevant sind. So kannst du im Interview gezielt auf technische Fragen eingehen und deine Expertise unter Beweis stellen.
✨Vertriebskompetenz zeigen
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Vertriebserfahrung zu teilen. Überlege dir, wie du komplexe Lösungen erfolgreich verkauft hast und welche Strategien dabei hilfreich waren. Das zeigt, dass du nicht nur technisch versiert bist, sondern auch die Vertriebsseite beherrschst.
✨Kundenorientierung betonen
Da die Kundenbetreuung eine zentrale Rolle spielt, solltest du im Interview betonen, wie wichtig dir die Zufriedenheit der Kunden ist. Teile Geschichten, in denen du erfolgreich auf Kundenbedürfnisse eingegangen bist und wie du maßgeschneiderte Lösungen entwickelt hast.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse am Unternehmen und an der Position. Frage zum Beispiel nach den aktuellen Herausforderungen im Vertrieb oder nach den Zielen des Unternehmens für die nächsten Jahre.
