Auf einen Blick
- Aufgaben: Übernehme die Gesamtverantwortung für die Entwicklung und Führung des Produktionsstandorts.
- Unternehmen: International agierender Hidden Champion mit innovativen Lösungen und hoher Qualität.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, variabler Bonus und langfristige Perspektiven in einem dynamischen Umfeld.
- Weitere Informationen: Kurze Entscheidungswege und enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung bieten spannende Herausforderungen.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft eines erfolgreichen Unternehmens und entwickle deine Führungsfähigkeiten weiter.
- Qualifikationen: Mehrjährige Führungserfahrung in der Produktion und technisches Verständnis sind erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 51750 - 63250 € pro Jahr.
Unser Mandant ist ein international agierender Hidden Champion, der seit rund acht Jahrzehnten erfolgreich am Markt etabliert ist. Das Unternehmen steht für technologische Kompetenz, höchste Qualitätsansprüche und innovative Lösungen und hat sich in seinem spezialisierten Markt eine international anerkannte Position erarbeitet. Mit mehreren Standorten weltweit verbindet das Unternehmen die Vorteile eines mittelständisch geprägten Umfelds mit der Stärke und Internationalität einer global aufgestellten Unternehmensgruppe. Langjähriges Know-how, moderne Fertigungstechnologien und der Anspruch, bestehende Lösungen kontinuierlich weiterzuentwickeln, bilden die Grundlage des nachhaltigen Erfolgs.
Für das Produktionswerk in Bremen mit knapp 50 Mitarbeitenden suchen wir im Rahmen einer Nachfolgeregelung eine erfahrene Führungspersönlichkeit, die Verantwortung übernimmt, Entscheidungen trifft und den Standort nachhaltig weiterentwickelt.
Ihre Aufgaben
- Gesamtverantwortung für die operative und strategische Entwicklung des Standorts
- Führung und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden und Führungskräfte
- Steuerung des Standorts hinsichtlich Produktivität, Qualität, Kosten und Liefertreue
- Weiterentwicklung von Produktionsprozessen, Strukturen und Abläufen
- Verantwortung für Produktions-, Personal- und Investitionsplanung sowie das Standortbudget
- Analyse relevanter Kennzahlen, Ableitung von Maßnahmen und regelmäßiges Reporting an die Geschäftsleitung
- Identifikation und Umsetzung von Optimierungs- und Entwicklungspotenzialen
- Aktive Weiterentwicklung des Standorts und seiner wirtschaftlichen Ausrichtung
Ihr Profil
- Mehrjährige Führungserfahrung in Produktion, Fertigung, Betriebs- oder Werksleitung
- Erfahrung in einem technisch geprägten Produktionsumfeld, idealerweise Maschinen- und Anlagenbau, Zerspanung, Metallverarbeitung oder Lohnfertigung
- Gutes Verständnis für Produktionsprozesse, Kennzahlen und wirtschaftliche Zusammenhänge
- Erfahrung in der Führung und Entwicklung von Führungskräften
- Unternehmerisches Denken und die Fähigkeit, einen Standort eigenständig und ergebnisorientiert zu steuern
- Entscheidungsstärke, Verantwortungsbewusstsein und ein souveräner Führungsstil
- Kommunikationsstärke und ein gutes Gespür für ein mittelständisch geprägtes Umfeld
Warum es sich lohnt, weiterzulesen?
Die Position bietet Ihnen eine verantwortungsvolle Führungsaufgabe mit kurzen Entscheidungswegen und einem abwechslungsreichen Aufgabenspektrum. Sie arbeiten eng mit der Geschäftsleitung zusammen und haben die Möglichkeit, die weitere Entwicklung des Bremer Standorts aktiv zu begleiten. Gleichzeitig profitieren Sie von der Einbindung in eine international aufgestellte Unternehmensgruppe. Eine attraktive Vergütung mit variablem Bonus sowie eine langfristige Perspektive runden das Angebot ab.
Spannende Perspektive? Dann sollten wir uns kennenlernen. Jede Bewerbung und/oder Information wird absolut diskret und vertraulich behandelt, selbstverständlich werden ebenso Ihre Sperrvermerke beachtet. Bitte senden Sie uns Ihre ausführlichen Bewerbungsunterlagen unter Angabe des möglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung unter der Kennziffer NL184.01 an: BECKER + PARTNER Personalberatung u. Managementberatung für den Mittelstand PartG. Nadja Linke, Tel.: +49 176 307 583 73, E-Mail: vakanzen@personal-mittelstand.de
Betriebsleiter (m/w/d) - mit Führungserfahrung und unternehmerischem Gestaltungswillen Arbeitgeber: BECKER + PARTNER Personalberatung für den Mittelstand
Unser Mandant bietet Ihnen als Betriebsleiter (m/w/d) in Bremen eine herausfordernde Führungsposition in einem international agierenden Unternehmen, das für seine technologische Kompetenz und Innovationskraft bekannt ist. Sie profitieren von einer offenen Unternehmenskultur, kurzen Entscheidungswegen und der Möglichkeit, aktiv zur Weiterentwicklung des Standorts beizutragen. Zudem erwarten Sie attraktive Vergütungsmodelle und langfristige Perspektiven in einem dynamischen, mittelständisch geprägten Umfeld.
Kontaktdaten:
BECKER + PARTNER Personalberatung für den Mittelstand Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Betriebsleiter (m/w/d) - mit Führungserfahrung und unternehmerischem Gestaltungswillen erhalten könntest
✨Branchenspezifische Netzwerke nutzen
Im Maschinenbau gibt es zahlreiche Fachkonferenzen und Messen, wie die Hannover Messe, wo du direkt mit Unternehmen und Fachleuten in Kontakt treten kannst. Nutze solche Events, um deinen Namen bekannt zu machen und potenzielle Arbeitgeber wie BECKER + PARTNER Personalberatung für den Mittelstand auf dich aufmerksam zu machen.
✨Setz auf Praktika und Werkstudentenstellen
Wenn du gerade erst in die Branche einsteigst, sind Praktika und Werkstudentenstellen der Schlüssel. Viele Unternehmen, darunter auch BECKER + PARTNER Personalberatung für den Mittelstand, nutzen diese Gelegenheiten, um Talente zu entdecken und später in Vollzeit zu übernehmen. Check auch die Karriereseite von BECKER + PARTNER Personalberatung für den Mittelstand für aktuelle Angebote!
✨Technische Communities und Foren aktiv nutzen
Engagiere dich in technischen Foren oder Community-Plattformen wie LinkedIn-Gruppen und XING, die sich auf Maschinenbau spezialisieren. Dort kannst du nicht nur dein Wissen erweitern, sondern auch wertvolle Kontakte knüpfen, die dir helfen, in Vollzeitstellen bei Unternehmen wie BECKER + PARTNER Personalberatung für den Mittelstand zu landen.
✨Direkt bewerben und sichtbar sein
Habe keine Scheu, dich direkt bei BECKER + PARTNER Personalberatung für den Mittelstand über unsere Website zu bewerben. Zeig mit deinem Portfolio oder Projekten, was du kannst. Heutzutage suchen viele Unternehmen nach Kandidaten, die ihre Leidenschaft und Fähigkeiten demonstrieren können, also nutze diese Chance!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Betriebsleiter (m/w/d) - mit Führungserfahrung und unternehmerischem Gestaltungswillen mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Technische Fähigkeiten hervorheben:Im Maschinenbau kommt es auf konkrete technische Fähigkeiten an. Sei sicher, dass dein Lebenslauf deine Kenntnisse in CAD-Software, Konstruktionstechniken und Fertigungstechnologie klar aufzeigt. Falls du an Projekten gearbeitet hast, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen, zögere nicht, sie in deinem Lebenslauf zu erwähnen!
Echte Projekte zeigen:Wenn du praktische Erfahrungen oder Projekte in deinem Portfolio hast, dann zeig sie! Wir wollen sehen, welche Lösungen du entwickelt hast und wie du technische Herausforderungen gemeistert hast. Füge auch gerne Skizzen oder Pläne hinzu, die deine Denkprozesse zeigen.
Motivation und langfristige Perspektive:Im Anschreiben solltest du nicht nur erklären, warum du bei BECKER + PARTNER Personalberatung für den Mittelstand arbeiten möchtest, sondern auch, wie du dir deine Zukunft im Maschinenbau vorstellst. Was motiviert dich? Welche Ziele verfolgst du? Das zeigt uns, dass du ein Interesse an persönlichem Wachstum und der Weiterentwicklung in diesem Bereich hast.
Verweise auf Studienleistungen:Besonders wichtig für eine Vollzeitstelle im Maschinenbau sind deine akademischen Leistungen. Wenn du bemerkenswerte Noten in relevanten Kursen oder spezielle Anerkennungen erhalten hast, füge diese Informationen hinzu. Das gibt uns einen Einblick in dein Engagement und deine Fachkenntnisse.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei BECKER + PARTNER Personalberatung für den Mittelstand vorbereitet
✨Verstehe die technischen Spezifikationen
Im Maschinenbau ist es entscheidend, dass wir die technischen Details und Spezifikationen der Maschinen und Systeme verstehen. Mach dich mit den gängigen CAD-Softwaretools vertraut, die in der Branche verwendet werden, und sei bereit, Fragen zu technischen Zeichnungen oder Konstruktionsprinzipien zu beantworten.
✨Präsentiere deine Projekte
Bereite ein Portfolio vor, das deine bisherigen Projekte zeigt. Das können Praktika, Studienprojekte oder persönliche Arbeiten sein. Zeige, wie du Probleme gelöst oder Innovationen entwickelt hast – das wird deine praktischen Fähigkeiten unter Beweis stellen und einen guten Eindruck hinterlassen.
✨Kenne die Trends in der Branche
Halte dich über aktuelle Entwicklungen im Maschinenbau auf dem Laufenden, besonders in Bezug auf Automatisierung, nachhaltige Technologien und digitale Zwillinge. Arbeitgeber schätzen Kandidaten, die sich für die Zukunft der Branche interessieren und wissen, wo sie hingeht.
✨Zeige dein Interesse an Teamarbeit
Im Maschinenbau arbeiten wir oft in interdisziplinären Teams. Sei bereit, Beispiele aus deiner Vergangenheit zu teilen, wie du erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast. Es ist wichtig, deine Teamfähigkeit zu demonstrieren und anzuerkennen, dass jeder Beitrag wertvoll ist.
