Overview
In dieser Schlüsselrolle führen Sie den technischen Bereich strategisch und operativ und berichten direkt an die Geschäftsführung. Sie verantworten Organisation und Weiterentwicklung der Bereiche Fachplanung, TGA, Projektmanagement, Instandhaltung und technisches Bestandsmanagement. Als technischer Sparringspartner arbeiten Sie eng mit dem Vertrieb zusammen und begleiten Angebots- sowie Projekphasen. Sie treiben Produktportfolioptimierung und technische Innovationen voran, verantworten Budgetplanung und Controlling und gestalten die Unternehmenskultur aktiv mit.
Leistungen / Benefits
- lukratives Vergütungspaket
- Fahrzeug zur privaten Nutzung
- hoher Gestaltungsfreiraum
- modernes Arbeitsumfeld
Verantwortungsbereiche
- Strategische und operative Leitung des Bereichs Technik
- Organisation/Überwachung der Bereiche Fachplanung, TGA, Projektmanagement, Instandhaltung, technisches Bestandsmanagement
- Enge Zusammenarbeit mit dem Vertrieb als technischer Sparringspartner in Angebots- und Projektphasen
- Unterstützung bei Erweiterung des Produktportfolios und Mitgestaltung technischer Innovationen
- Budgetverantwortung inkl. Planung und Controlling
- Berichtslinie zur Geschäftsführung
Zentrale Anforderungen
- Abgeschlossenes Studium im Ingenieurwesen oder vergleichbar
- Mehrjährige Führungserfahrung in einer technisch geprägten Organisation
- Fundierte Kenntnisse in Hochbau, Statik, TGA, Brandschutz oder Modulbau
- Erfahrung im Projektmanagement sowie in der Steuerung komplexer technischer Projekte
- Kommunikationsstärke und Fähigkeit, Stakeholder zu verbinden
- Unternehmerisch geprägtes Denken, Umsetzungsstärke, Kostenbewusstsein
- Kommunikationsstärke
- Verbindungsfähigkeit zu Stakeholdern
- Umsetzungsstärke
- Hochbau
- Statik
- TGA
Technischer Bereichsleiter (m/w/d) in Bonn Arbeitgeber: BECKER + PARTNER Personalberatung für den Mittelstand
Unser Mandant bietet Ihnen als Betriebsleiter (m/w/d) in Bremen eine herausfordernde Führungsposition in einem international agierenden Unternehmen, das für seine technologische Kompetenz und Innovationskraft bekannt ist. Sie profitieren von einer offenen Unternehmenskultur, kurzen Entscheidungswegen und der Möglichkeit, aktiv zur Weiterentwicklung des Standorts beizutragen. Zudem erwarten Sie attraktive Vergütungsmodelle und langfristige Perspektiven in einem dynamischen, mittelständisch geprägten Umfeld.
Kontaktdaten:
BECKER + PARTNER Personalberatung für den Mittelstand Recruiting-Team
