Auf einen Blick
- Aufgaben: Finde neue Kunden und entwickle bestehende Kontakte im Vertrieb.
- Unternehmen: Mittelständisches Unternehmen mit internationaler Ausrichtung und Teamgeist.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, mobiles Arbeiten und flache Hierarchien.
- Weitere Informationen: Spannende Perspektiven und ein dynamisches Arbeitsumfeld warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Zerspanungstechnik und baue wertvolle Kundenbeziehungen auf.
- Qualifikationen: Kaufmännische oder technische Ausbildung und Erfahrung im Vertrieb.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 37800 - 46200 € pro Jahr.
Als Hersteller für hochpräzise Maschinen und Spezialist für anspruchsvolle Lösungen in der Zerspanungstechnik, kommen die Anlagen unseres Kunden weltweit in Branchen wie Maschinenbau sowie Werkzeug- und Formenbau zum Einsatz. Neben der Entwicklung und Fertigung wird größter Wert auf erstklassigen Service, Ersatzteilversorgung und technische Beratung über den gesamten Lebenszyklus der Maschinen gelegt. Als mittelständisches Unternehmen mit internationalen Wurzeln verbindet unser Mandant technische Kompetenz, Kundennähe und Teamgeist. Zur weiteren Verstärkung des Vertriebsteams im Westerwald suchen wir einen engagierten Mitarbeiter.
Ihre Aufgaben
- Systematische Recherche und Auswahl potenzieller Neukunden in definierten Branchen und Vertriebsgebieten
- Identifikation geeigneter Ansprechpartner in Geschäftsführung, Produktion, Technik, Arbeitsvorbereitung und Einkauf
- Aktive telefonische und schriftliche Ansprache
- Vereinbarung Gesprächstermine für den technischen Außendienst
- Reaktivierung früherer Kundenkontakte, alter Anfragen und zurückgestellter Investitionsprojekte
- Systematische Ansprache von Bestandskunden mit älteren Maschinen und möglichem Modernisierungs- oder Ersatzbedarf
- Nachverfolgung von Messekontakten, Website-Anfragen, Empfehlungen und sonstigen Vertriebskontakten
- Unterstützung bei gezielten Akquisekampagnen für ausgewählte Branchen und Anwendungen
Ihr Profil
- Abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung, beispielsweise als Industriekaufmann, Kaufmann für Groß- und Außenhandel, Technischer Produktdesigner, Industriemechaniker, Zerspanungsmechaniker oder in einer vergleichbaren Fachrichtung
- Erfahrung im Vertrieb, in der Vertriebsunterstützung, im technischen Innendienst, in der Kundenbetreuung oder in der Geschäftsentwicklung
- Freude an aktiver Kundenansprache und daran, neue Kontakte aufzubauen
- Sicheres und verbindliches Auftreten am Telefon und in Videokonferenzen
- Fähigkeit, technische und kaufmännische Informationen strukturiert zu erfassen
- Sicherer Umgang mit Microsoft Office und einem CRM-System
- Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Wir suchen Sie als Profi, um neue Kunden früher zu erreichen, bestehende Kontakte systematisch weiterzuentwickeln und zusätzliche Investitionsprojekte zu identifizieren. Mit Ihrer offenen und verbindlichen Art öffnen Sie Türen und schaffen die Möglichkeit neue Projekte zu gewinnen. Flache Hierarchien mit kurzen Entscheidungswegen und ein sehr gutes System sorgen für effizientes Arbeiten. Ein ansprechendes Vergütungspaket mit der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten (1 Tag pro Woche) und die Vorteile eines mittelständischen Familienunternehmens runden das Angebot ab. Der Arbeitsort liegt im pendelbaren Umkreis von Koblenz, Limburg an der Lahn und Altenkirchen.
Spannende Perspektive? Dann sollten wir uns kennen lernen. Jede Bewerbung und/oder Information wird absolut diskret und vertraulich behandelt. Selbstverständlich werden ebenso Ihre Sperrvermerke beachtet. Bitte senden Sie uns Ihre ausführlichen Bewerbungsunterlagen unter Angabe des möglichen Eintrittstermins, Ihrer Gehaltsvorstellung unter der Kennziffer AH147.02 an:
BECKER + PARTNER
Personalberatung u. Managementberatung für den Mittelstand PartG.
Alexander Hoffmann, Tel.: +49 155 6619 1869, E-Mail: vakanzen@personal-mittelstand.de
Website: https://www.personalberatung-mittelstand.de/
Inside Sales / Vertriebsinnendienst (m/w/d) Arbeitgeber: BECKER + PARTNER Personalberatung für den Mittelstand
Unser Kunde ist ein mittelständisches Unternehmen, das nicht nur durch technische Kompetenz und Kundennähe besticht, sondern auch ein starkes Teamgefühl fördert. Die Mitarbeiter profitieren von flachen Hierarchien, kurzen Entscheidungswegen und einem attraktiven Vergütungspaket, das die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten beinhaltet. Zudem bietet der Standort im Westerwald eine hervorragende Erreichbarkeit für Pendler aus Koblenz, Limburg an der Lahn und Altenkirchen, was die Work-Life-Balance unterstützt.
Kontaktdaten:
BECKER + PARTNER Personalberatung für den Mittelstand Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Inside Sales / Vertriebsinnendienst (m/w/d) erhalten könntest
✨Nutze die Kraft von Networking-Events!
Im Vertrieb sind persönliche Kontakte Gold wert! Schau nach Branchenevents oder Messen, wo du potenzielle Arbeitgeber wie BECKER + PARTNER Personalberatung für den Mittelstand treffen kannst. Oft sind dort auch bereits im Unternehmen tätige Leute, mit denen du ins Gespräch kommen und dein Interesse zeigen kannst.
✨Such nach Empfehlungsprogrammen
Viele Unternehmen im Vertrieb haben Empfehlungsprogramme, bei denen du durch Kontakte oder Freunde einen Fuß in die Tür bekommst. Sprich mit Leuten in deinem Netzwerk und frage, ob sie dich an BECKER + PARTNER Personalberatung für den Mittelstand empfehlen können. Ein gutes Wort kann den Unterschied machen!
✨Zeig dein Verkaufs-know-how!
Mach LinkedIn zu deiner Bühne! Teile Inhalte über Vertriebstrends oder schreibe kurze, hilfreiche Beiträge über deine Ansichten zu Produktverkäufen. So können Entscheidungsträger von BECKER + PARTNER Personalberatung für den Mittelstand dich als aktiven und wissbegierigen Kandidaten wahrnehmen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter empfehlen, dass du dich direkt über unsere Website auf die freie Position bei BECKER + PARTNER Personalberatung für den Mittelstand bewirbst. So kannst du deinen Enthusiasmus und dein Engagement zeigen und vielleicht sogar unseren Recruitern einen Einblick in deine Motivation geben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Inside Sales / Vertriebsinnendienst (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Vertriebserfahrung!:Wenn du dich für die Vertriebsposition bei BECKER + PARTNER Personalberatung für den Mittelstand bewirbst, zeige unbedingt deine bisherigen Vertriebs- oder Verkaufserfahrungen. Erwähne spezifische Erfolge, wie z.B. erreichte Verkaufsziele oder Kundenakquise, um zu zeigen, dass du die richtige Person für diesen Job bist.
Nutze deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Vertrieb sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. In deinem Anschreiben solltest du beschreiben, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast, um Kunden zu gewinnen oder Probleme zu lösen. Erzähl uns von spezifischen Situationen!
Dein CV als Verkaufsunterlage:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er wie eine Verkaufsunterlage wirkt. Hebe relevante Fähigkeiten hervor, die im Vertrieb wichtig sind, wie Verhandlungsgeschick und Kundenorientierung. Verwende aktiv positive Formulierungen, die deine Erfolge und Fähigkeiten unterstreichen.
Ehrgeiz und Lernbereitschaft:Da das Vollzeit-Engagement im Vertrieb oft bedeutet, dass du in einem dynamischen Umfeld arbeitest, zeige in deinem Anschreiben deinen Ehrgeiz und deine Bereitschaft zu lernen. Warum möchtest du in dieser Branche arbeiten und was motiviert dich, bei BECKER + PARTNER Personalberatung für den Mittelstand erfolgreich zu sein? Zeig uns deine Leidenschaft!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei BECKER + PARTNER Personalberatung für den Mittelstand vorbereitet
✨Verstehe die Vertriebsmetrik
Warte nicht darauf, dass dir die Rekordzahlen direkt in den Schoß fallen! Sei bereit, über relevante Vertriebskennzahlen zu sprechen – wie z.B. Conversion Rates und Umsatzprognosen. Das zeigt, dass du die Grundlagen des Vertriebs im Griff hast und deine Zahlen in der Praxis anwenden kannst.
✨Präsentationsskills im Fokus
Da du im Vertrieb arbeitest, wird dir wahrscheinlich eine Präsentation vor der Interviewrunde abverlangt. Übe, deine Argumente klar und überzeugend zu präsentieren – stell dir vor, dass du bereits mit potenziellen Kunden sprichst! Zeige deine Fähigkeiten, Kunden zu überzeugen und auf ihre Bedürfnisse einzugehen.
✨Sei bereit für Rollenspiele
Vertrieb bedeutet oft, direkt mit Kunden zu interagieren. Bereite dich auf mögliche Rollenspiele im Interview vor. Das kann beinhalten, dass du eine Verkaufssituation simulierst oder wie du mit einem schwierigen Kunden umgehst. Lass dein Verkaufstalent strahlen!
✨Zeige deine Motivation
Als Vollzeitkraft ist es wichtig, dass du deine langfristigen Ziele im Vertrieb klar kommunizierst. Sei bereit, über deine persönliche Motivation zu sprechen und wie du dich in einem dynamischen Vertriebsteam siehst. Unternehmen suchen nach Menschen, die nicht nur heute, sondern auch in Zukunft einen Beitrag leisten wollen!
