Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue spannende IT-Projekte und implementiere innovative Softwarelösungen.
- Unternehmen: Familienunternehmen mit über 30 Jahren Erfahrung und innovativen Produkten.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, modernes Arbeitsumfeld und Jobrad-Zuschuss.
- Weitere Informationen: Teamorientierte Atmosphäre mit kurzen Entscheidungswegen und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft in einem dynamischen Team und entwickle deine Karriere weiter.
- Qualifikationen: IT-Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation mit Erfahrung in Microsoft-365 und Netzwerktechnologien.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Unser Mandant ist ein mittelständisches Familienunternehmen, welches seit über 30 Jahren in seiner Branche als innovativ und marktführend gilt.
Mit mehreren hundert Mitarbeitern werden die Produkte hergestellt, weltweit geliefert und zum Einsatz gebracht.
Als Spezialist in seinem Bereich steht es seinen Kunden mit Rat und Tat zur Verfügung.
Das Unternehmen steht für modernes Equipment und innovative Techniken in Deutschland und Europa.
Seit Jahren wächst das Produktportfolio nebst einer Vielzahl von Patenten und Gebrauchsmustern weiter überproportional.
Für den weiteren Ausbau des Unternehmens und die weitere Gestaltung der Unternehmensentwicklung suchen wir Sie als erfahrenen, empathischen und teambildenden IT-Administrator (m/w/d)Unternehmen gestalten – Projekte umsetzen – Prozesse implementieren Ihre Aufgaben Betreuung von der Einführung bis zur Nachbetreuung neuer Software Bereitstellung/Vorbereitung/Ausgabe von Hardware für MitarbeiterÜberwachung der Serverauslastung sowie Betreuung und Behebung von auftretenden Problemen Kenntnisse im Umgang mit verschiedenen Drittanbietern Kommunikationsfähigkeit im Umgang mit Mitarbeitern, Kollegen und der Geschäftsleitung Einrichten von neuer Software/Hardware Unterstützung/Betreuung von neuen Projekten Ihr Profil Abgeschlossene IT-Ausbildung (z.
Fachinformatiker*in Systemintegration) oder eine vergleichbare Qualifikation mit mehrjähriger Berufserfahrung Fundierte Kenntnisse in der Microsoft-365‑Cloud sowie Administration von hybriden Active-Directory-Umgebungen Gute Kenntnisse in Microsoft-Betriebssystemen, Netzwerk- und Firewall-Technologien sowie Monitoring- und Security-Tools Ausgeprägte Service- und Kundenorientierung sowie hohe Kommunikationsfähigkeit Sicheres Auftreten und gute Ausdrucksweise in Deutsch und Englisch Analytisches, konzeptionelles Denken und eine strukturierte, eigenständige Arbeitsweise Perspektive / Angebot Tätigkeit in einem innovativen Unternehmen mit gesellschaftlich relevanten Produkten im Rettungs- und Mobilitätsbereich Abwechslungsreiche Aufgaben im IT-Bereich Moderne Arbeitsumgebung und kurze Entscheidungswege Entwicklungsmöglichkeiten im Unternehmen Teamorientiertes Arbeitsumfeld und Kooperation mit allen Projektbereichen Jobrad inkl.
AG-Zuschuss von 40,- € pro Monat und Versicherung und Inspektion Unbefristeter Arbeitsvertrag In diesem Familienunternehmen können Sie sich voll entfalten.
Mit einem kompetenten und motivierten Team entwickeln Sie den weiteren Unternehmenserfolg.
Wenn Sie die Herausforderung suchen, sollten wir uns kennenlernen.
Jede Bewerbung und/oder Information wird absolut diskret und vertraulich behandelt, selbstverständlich werden ebenso Ihre Sperrvermerke beachtet.
Bitte senden Sie uns Ihre ausführlichen Bewerbungsunterlagen unter Angabe des möglichen Ein trittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung unter der Kennziffer AB462.11 an: BECKER + PARTNERPersonalberatung u.
Managementberatung für den Mittelstand Part G.
- Alf-Erik Beckmann, Tel.:+49 6251 7056 714E-Mail: vakanzen@personal-mittelstand. de
- Website: https://www. personalberatung-mittelstand. de/
IT-Administrator (m/w/d) / Unternehmen gestalten - Projekte umsetzen – Prozesse implementieren Arbeitgeber: BECKER + PARTNER Personalberatung für den Mittelstand
Als mittelständisches Familienunternehmen bietet unser Mandant nicht nur eine moderne Arbeitsumgebung, sondern auch ein teamorientiertes Arbeitsklima, in dem Innovation und persönliche Entfaltung gefördert werden. Mit einem klaren Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und abwechslungsreiche Aufgaben im IT-Bereich, sowie attraktiven Zusatzleistungen wie einem Jobrad und unbefristeten Arbeitsverträgen, ist dies der ideale Ort für IT-Administratoren, die ihre Fähigkeiten in einem dynamischen Umfeld einbringen möchten.
Kontaktdaten:
BECKER + PARTNER Personalberatung für den Mittelstand Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so IT-Administrator (m/w/d) / Unternehmen gestalten - Projekte umsetzen – Prozesse implementieren erhalten könntest
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei BECKER + PARTNER Personalberatung für den Mittelstand bewerben
Viele Unternehmen, wie BECKER + PARTNER Personalberatung für den Mittelstand, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um IT-Administrator (m/w/d) / Unternehmen gestalten - Projekte umsetzen – Prozesse implementieren mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf BECKER + PARTNER Personalberatung für den Mittelstand und die ausgeschriebene Position IT-Administrator (m/w/d) / Unternehmen gestalten - Projekte umsetzen – Prozesse implementieren zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei BECKER + PARTNER Personalberatung für den Mittelstand vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von BECKER + PARTNER Personalberatung für den Mittelstand an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
