Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die kaufmännischen Bereiche und entwickle innovative Prozesse.
- Unternehmen: Familienunternehmen mit über 30 Jahren Erfahrung und innovativer Marktführerschaft.
- Vorteile: Langfristige Perspektive, attraktives Gehalt und Firmenwagen zur privaten Nutzung.
- Weitere Informationen: Offenes Arbeitsklima mit flachen Hierarchien und viel Gestaltungsspielraum.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft eines wachsenden Unternehmens und setze deine Ideen um.
- Qualifikationen: Betriebswirtschaftliches Studium und mehrjährige Führungserfahrung erforderlich.
Unser Mandant ist ein mittelständisches Familienunternehmen, welches seit über 30 Jahren in seiner Branche als innovativ und marktführend gilt. Mit mehreren hundert Mitarbeitern werden die Produkte hergestellt, weltweit geliefert und zum Einsatz gebracht. Als Spezialist in seinem Bereich steht es seinen Kunden mit Rat und Tat zur Verfügung. Das Unternehmen steht für modernes Equipment und innovative Techniken in Deutschland und Europa. Seit Jahren wächst das Produktportfolio nebst einer Vielzahl von Patenten und Gebrauchsmustern weiter überproportional.
Für den weiteren Ausbau des Unternehmens und die weitere Gestaltung der Unternehmensentwicklung suchen wir Sie als erfahrenen, empathischen und teambildenden Kaufmännischer Leiter (m/w/d).
Unternehmen gestalten – Ideen Umsetzen – Prozesse implementieren
Ihre Aufgaben
- Gesamtverantwortung für die kaufmännischen Bereiche (Finanzen, Rechnungswesen, Controlling, Liquiditätssteuerung)
- Steuerung und Weiterentwicklung eines produktionsnahen Controllings (Kostenrechnung, Kalkulation, Bestands- und Investitionscontrolling)
- Budgetplanung, Forecasts und Überwachung der wirtschaftlichen Kennzahlen
- Steuerung von Working Capital, Lagerbeständen und Investitionen
- Ansprechpartner für Banken, Steuerberater, Wirtschaftsprüfer und Gesellschafter
- Steuerung und Weiterentwicklung der operativen Geschäftsprozesse
- Einführung und Umsetzung von Maßnahmen zur Effizienzsteigerung
- Führung und Entwicklung der Mitarbeitenden im kaufmännischen Bereich
- Enge Zusammenarbeit mit dem CEO und anderen Geschäftsführungsbereichen
Ihr Profil
- Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Führungserfahrung in leitender kaufmännischer Position
- Langjährige Erfahrung in einem Produktionsunternehmen
- Fundierte Kenntnisse in Kostenrechnung, Kalkulation und Investitionsplanung
- Sehr gute Kenntnisse in Rechnungswesen, Finanzierung und Controlling
- Strukturierte, verlässliche und integre Führungspersönlichkeit
- Absolut sicherer Umgang mit MS-Office-Produkten und sehr gute Kenntnisse mit Finanzbuchhaltungssystemen
- Identifikation mit einem traditionsreichen Unternehmen
- Prokura angedacht
Perspektive / Angebot
- Langfristige Perspektive in einem wachsenden Unternehmen
- Ein vielseitiges, interessantes und abwechslungsreiches Aufgabenspektrum
- Ein tolles und offenes Arbeitsklima mit flacher Hierarchie und kurzen Entscheidungswegen
- Eigenverantwortliches Arbeiten und vielfältige Gestaltungsmöglichkeiten
- Firmenwagen (auch zur privaten Nutzung)
- Attraktives Vergütungspaket
In diesem Familienunternehmen können Sie sich voll entfalten. Mit einem kompetenten und motivierten Führungsteam entwickeln Sie den weiteren Unternehmenserfolg. Wenn Sie die Herausforderung suchen, sollten wir uns kennen lernen. Jede Bewerbung und/oder Information wird absolut diskret und vertraulich behandelt, selbstverständlich werden ebenso Ihre Sperrvermerke beachtet.
Bitte senden Sie uns Ihre ausführlichen Bewerbungsunterlagen unter Angabe des möglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung unter der Kennziffer AB462.05 an: BECKER + PARTNER Personalberatung u. Managementberatung für den Mittelstand PartG. Alf-Erik Beckmann, Tel.: +49 6251 7056 714, E-Mail: vakanzen@personal-mittelstand.de
Website: https://www.personalberatung-mittelstand.de/
Kaufmännischer Leiter (m/w/d) Arbeitgeber: BECKER + PARTNER Personalberatung für den Mittelstand
Unser Mandant ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein modernes und innovatives Arbeitsumfeld bietet, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Mit einem offenen Arbeitsklima, flachen Hierarchien und einem engagierten Führungsteam können Sie Ihre Ideen aktiv einbringen und die Unternehmensentwicklung mitgestalten. Zudem profitieren Sie von einem attraktiven Vergütungspaket und einem Firmenwagen, der auch privat genutzt werden kann.
Kontaktdaten:
BECKER + PARTNER Personalberatung für den Mittelstand Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Kaufmännischer Leiter (m/w/d) erhalten könntest
✨Meetups und Branchenevents besuchen
In der Unternehmensführung sind persönliche Kontakte oft entscheidend. Mach mit bei Branchenevents oder Netzwerktreffen in deiner Region – das könnte die perfekte Gelegenheit sein, um mit jemandem von BECKER + PARTNER Personalberatung für den Mittelstand ins Gespräch zu kommen und deine Ambitionen zu zeigen!
✨Engagiere dich in Fachkreisen
Schau nach Verbänden oder Foren, die sich mit Unternehmensführung beschäftigen. Dort kannst du nicht nur dein Wissen erweitern, sondern auch wertvolle Kontakte knüpfen. Vielleicht siehst du ja auch eine Stelle bei BECKER + PARTNER Personalberatung für den Mittelstand über diese Netzwerke!
✨Bewirb dich direkt auf unserer Website
Wir bei StudySmarter speichern alle unsere Stellenangebote auf unserer Website. Schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über uns, damit du die besten Chancen hast, gesehen zu werden!
✨Erstelle ein starkes persönliches Online-Profil
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um deine Erfolge in der Unternehmensführung klar darzustellen. Teile Inhalte, die deine Expertise zeigen, und interagiere mit anderen Führungspersönlichkeiten. So steigert sich deine Sichtbarkeit und du wirst für BECKER + PARTNER Personalberatung für den Mittelstand interessanter!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Kaufmännischer Leiter (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Führungskompetenzen!:Da du dich für eine Vollzeitstelle in der Unternehmensführung bewirbst, ist es wichtig, konkrete Beispiele für deine Führungskompetenzen in deinem Lebenslauf und Anschreiben zu nennen. Denk an Projekte oder Teams, die du geleitet hast, und welche Erfolge du durch deine Führungsstärke erzielt hast. Das gibt BECKER + PARTNER Personalberatung für den Mittelstand einen klaren Eindruck von deinem Potenzial.
Zahlen lügen nicht – zeige Ergebnisse!:Unternehmensführung ist stark ergebnisorientiert. Verwende in deinem Lebenslauf quantitative Daten, um deine Leistungen zu untermauern. Vielleicht hast du den Umsatz eines früheren Unternehmens um X% gesteigert oder die Effizienz eines Teams verbessert. Zeige solche Erfolge, um BECKER + PARTNER Personalberatung für den Mittelstand zu überzeugen, dass du der richtige Kandidat bist!
Betone deine strategische Denkweise:In der Unternehmensführung ist es wichtig, strategisch zu denken. In deinem Anschreiben solltest du darauf eingehen, wie du strategische Entscheidungen getroffen hast und welche Methoden du genutzt hast, um anstehende Herausforderungen zu bewältigen. Das zeigt BECKER + PARTNER Personalberatung für den Mittelstand, dass du das nötige Rüstzeug für die Rolle mitbringst.
Sei authentisch und leidenschaftlich:Eine Vollzeitstelle in der Unternehmensführung erfordert Engagement und Leidenschaft. In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du bei BECKER + PARTNER Personalberatung für den Mittelstand arbeiten möchtest und was dich an der Unternehmensvision begeistert. Authentizität kommt gut an und kann den Unterschied machen, also bring deine Persönlichkeit zum Ausdruck!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei BECKER + PARTNER Personalberatung für den Mittelstand vorbereitet
✨Mach deine Hausaufgaben: Kenntnis der Branche
Informiere dich über die aktuellen Trends und Herausforderungen in der Unternehmensführung. Zeige in deinem Gespräch, dass du ein tiefes Verständnis für wichtige Themen hast, wie zum Beispiel Change Management oder Teamentwicklung – das kann dir helfen, das Gespräch in die richtige Richtung zu lenken.
✨Dein Führungstil im Fokus
Bereite dich darauf vor, deinen eigenen Führungsstil zu erläutern und welche Tools oder Methoden du verwendest, um dein Team zu motivieren und zu führen. Das kann alles von agilen Methoden bis hin zu Coaching-Techniken sein – sei bereit, diese konkret zu erläutern.
✨Den Mehrwert für BECKER + PARTNER Personalberatung für den Mittelstand betonen
Überlege dir konkrete Beispiele aus der Vergangenheit, wie du in früheren Positionen Probleme gelöst oder Verbesserungen erzielt hast. Das zeigt nicht nur deine Erfahrung, sondern auch, wie du einen konkreten Mehrwert für BECKER + PARTNER Personalberatung für den Mittelstand schaffen kannst.
✨Networking und Beziehungen aufbauen
Nutze die Gelegenheit während des Interviews, um Netzwerke aufzubauen. Stelle Fragen zur Unternehmenskultur und den Teamdynamiken. Dies zeigt dein Interesse an langfristiger Zusammenarbeit und gibt dir wertvolle Einblicke, die dir helfen können, dich in der Rolle wohlzufühlen.
