Leitung Vertrieb & Unternehmensentwicklung (m/w/d)

Unser Kunde ist ein kerngesundes, inhabergeführtes Unternehmen im Anlagen- und Behälterbau mit rund 50 Mitarbeitenden.

Das mittelständische Unternehmen entwickelt und fertigt anspruchsvolle, kundenspezifische Lösungen für unterschiedlichste Industriezweige.

Seine Auftraggeber schätzen insbesondere die hohe technische Kompetenz, die erstklassige Qualität, die große Flexibilität sowie die hohe Liefertreue.

Im Rahmen einer langfristig geplanten Nachfolgeregelung suchen wir eine unternehmerisch denkende und pragmatisch handelnde Führungspersönlichkeit, die gemeinsam mit dem Inhaber die Zukunft des Unternehmens gestaltet und schrittweise Verantwortung übernimmt.

Leitung Vertrieb & Unternehmensentwicklung (m/w/d)Kurze Entscheidungswege, echter Gestaltungsspielraum, Impulse setzen, Verantwortung übernehmen Ihre Aufgaben Vertrieb & Marketing - Ausbau bestehender Kundenbeziehungen, konsequente Neukundengewinnung sowie Erschließung neuer Marktpotenziale Analyse, Optimierung und Standardisierung von Prozessen sowie Verbesserung bereichsübergreifender Abläufe Führung, Motivation und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden sowie Unterstützung bei der systematischen Personalgewinnung Steuerung des strategischen und operativen Einkaufs, Lieferantenentwicklung sowie Preis- und Vertragsverhandlungen Enge Zusammenarbeit mit dem geschäftsführenden Gesellschafter und Übernahme von Führungs- und Ergebnisverantwortung bis hin zur Perspektive Geschäftsführung Ihr Profil Technisches Studium mit betriebswirtschaftlicher Zusatzausbildung, oder vergleichbare Kenntnisse Mehrjährige Führungserfahrung z.

B. im Anlagenbau, Metallbau, Behälterbau oder Sondermaschinenbau Einschlägige Kenntnisse in den Bereichen aktiver Vertrieb, Organisation, Einkauf und Lieferantenmanagement in einem mittelständischen Betrieb Unternehmerisch denkende Persönlichkeit mit Hands-on-Mentalität, Entscheidungsfreude und ausgeprägter Organisationsstärke.

Kommunikationsstarker Teamplayer mit dem Wunsch, langfristig Verantwortung zu übernehmen und ein mittelständisches Unternehmen aktiv weiterzuentwickeln.

Sie übernehmen eine zentrale Führungsrolle mit direkter Berichtslinie an die Geschäftsführung.

Mit Ihrem souveränen Auftreten und Ihrer ausgeprägten Kommunikationsfähigkeit verstehen Sie es, Teams zu motivieren, weiterzuentwickeln und gemeinsam nachhaltige Erfolge zu erzielen.

Sie überzeugen durch Entscheidungsstärke, Durchsetzungsvermögen sowie eine strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise.

Ein hohes Qualitätsbewusstsein und ausgeprägtes Verantwortungsgefühl prägen Ihr Handeln.

Freuen Sie sich auf eine unternehmerisch geprägte Schlüsselrolle mit einem attraktiven Gehalt und einer klaren Perspektive, mittelfristig in die Geschäftsführung hineinzuwachsen – in einem zukunftssicheren und erfolgreichen Unternehmen.

Wenn Sie eine anspruchsvolle und zukunftsweisende Schlüsselposition in einem wirtschaftlich starken Unternehmen reizt, freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen.

Jede Bewerbung und jede Information werden selbstverständlich absolut diskret und vertraulich behandelt.

Ebenso werden Ihre Sperrvermerke uneingeschränkt beachtet.

Bitte senden Sie uns Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins sowie Ihrer Gehaltsvorstellung unter der Kennziffer KB136.01 an: BECKER + PARTNER Personalberatung u.

Managementberatung für den Mittelstand Part G.

Klaus Becker, Tel.: +49 6251 7036700, E-Mail: vakanzen@personalberatung-mittelstand. de www. personalberatung-mittelstand. de