Overview
In dieser Position arbeiten Sie eng mit der Geschäftsführung zusammen, steuern Unternehmensentwicklungsprojekte und bereiten Entscheidungsgrundlagen vor. Sie unterstützen die Umsetzung von Strategien, verfolgen Kennzahlen und geben handlungsorientierte Empfehlungen. Sie nehmen an Leadership Meetings teil und übernehmen sensible Sonderaufgaben. Die Rolle bietet Einblicke in alle Unternehmensbereiche und eine klare Perspektive auf Führungsverantwortung.
Leistungen / Benefits
- attraktives Gehaltspaket
- Firmenwagen zur privaten Nutzung
Verantwortungsbereiche
- Direkte Zusammenarbeit mit dem Geschäftsführer
- Leitung von Unternehmensentwicklungsprojekten in Zusammenarbeit mit Fach- und Stabsabteilungen
- Vorbereitung von Entscheidungsgrundlagen für die Geschäftsleitung
- Mitwirkung bei Entwicklung und Umsetzung von Unternehmensstrategien
- Verfolgung relevanter Kennzahlen und Ableitung von Handlungsempfehlungen
- Teilnahme an Leadership Meetings
- Übernahme von Sonderaufgaben mit hoher Vertraulichkeit
Zentrale Anforderungen
- Studium der Betriebswirtschaft, Wirtschaftsingenieurwesen oder Wirtschaftswissenschaften oder mehrjährige vergleichbare Berufserfahrung
- Zielstrebigkeit und Bereitschaft zu führender Verantwortung
- Erfahrung im Mittelstand, Handel, Vertrieb oder B2B von Vorteil
- Ausgeprägtes Verständnis betriebswirtschaftlicher Zusammenhänge
- Sicherer Umgang mit Kennzahlen, Analysen und Reports
- Unternehmerische und zielorientierte Denk- und Arbeitsweise
- Zielgerichtete Kommunikation auf allen Unternehmensebenen
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- zielstrebigkeit
- unternehmerisches denken
- kommunikationsstärke
- Kennzahlenanalyse
- Berichtserstellung
- Datenbasierte Entscheidungsfindung
Referent / Assistent der Geschäftsführung (m/w/d) in Ludwigsburg Arbeitgeber: BECKER + PARTNER Personalberatung für den Mittelstand
Unser Mandant bietet Ihnen als Betriebsleiter (m/w/d) in Bremen eine herausfordernde Führungsposition in einem international agierenden Unternehmen, das für seine technologische Kompetenz und Innovationskraft bekannt ist. Sie profitieren von einer offenen Unternehmenskultur, kurzen Entscheidungswegen und der Möglichkeit, aktiv zur Weiterentwicklung des Standorts beizutragen. Zudem erwarten Sie attraktive Vergütungsmodelle und langfristige Perspektiven in einem dynamischen, mittelständisch geprägten Umfeld.
Kontaktdaten:
BECKER + PARTNER Personalberatung für den Mittelstand Recruiting-Team
