Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe ein Team und entwickle Vertriebsstrategien für die Bauindustrie.
- Unternehmen: Internationales Unternehmen mit über 50 Jahren Erfahrung in der Bauindustrie.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Firmenwagen und flexible Arbeitsbedingungen.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und spannende Karrierechancen warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Bauindustrie aktiv mit und nutze dein Vertriebspotenzial.
- Qualifikationen: Technische oder kaufmännische Ausbildung und Erfahrung im technischen Vertrieb.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Unser Mandant ist ein international tätiges deutsches Unternehmen, das sich auf die Entwicklung und Herstellung von Sonderlösungen für die Bauindustrie spezialisiert hat. Mit derzeit rund 600 Mitarbeitenden an weltweit 40 Standorten ist unser Mandant führend in seiner Branche. Mit über 50-jähriger Erfahrung bietet das Unternehmen eine breite Produktpalette an. Neben dem Verkauf werden auch Mietoptionen, Reparaturservices und Ingenieurdienstleistungen angeboten. Dabei wird größten Wert auf Qualität, Nachhaltigkeit und Kundenzufriedenheit gelegt. Das Unternehmen ist bekannt für seine flexible Produktentwicklung und seine Fähigkeit, maßgeschneiderte Lösungen anzubieten, die den Bedürfnissen seiner Kunden gerecht werden.
Für die strategisch bedeutende Region im Nordwesten Deutschlands um Hannover, Oldenburg und Papenburg bietet sich die spannende Möglichkeit, Teil der erfolgreichen Unternehmensgeschichte zu werden und die Zukunft aktiv mitzugestalten.
Ihre Aufgaben
- Fachliche und disziplinarische Führung von 2–3 Gebietsleitern und Technikern
- Vereinbarung klarer Umsatz-, Ergebnis-, Kunden- und Entwicklungsziele
- Unterstützung bei der strukturierten Entwicklung der jeweiligen Vertriebsgebiete
- Verantwortung für Umsatz, Ergebnis und nachhaltige Geschäftsentwicklung innerhalb der Region
- Betreuung ausgewählter strategischer Kunden und Key Accounts innerhalb der Region
- Aufbau und Pflege von Beziehungen zu wichtigen Entscheidern
- Enge Zusammenarbeit mit Vertriebsinnendienst, Anwendungstechnik, Logistik und weiteren relevanten Fachbereichen
Ihr Profil
- Technische oder kaufmännische Ausbildung bzw. Studium, idealerweise mit Bezug zur Bauwirtschaft
- Berufserfahrung im technischen Vertrieb, vorzugsweise in den Bereichen Schalung, Gerüstbau, Baugeräte, Baumaschinen, Baustoffe, Betonbau oder vergleichbaren technischen Produkten
- Erste Erfahrung in der Führung und Entwicklung von Vertriebsmitarbeitenden
- Gutes Verständnis für Baustellenprozesse und die Anforderungen von Bauunternehmen
- Nachweisbare Erfolge im Aufbau und in der Entwicklung von Vertriebsgebieten
- Führerschein Klasse B und hohe Reisebereitschaft innerhalb des Vertriebsgebietes
- Hohe Ergebnis- und Vertriebsorientierung und Bereitschaft zur aktiven Marktbearbeitung
Als erfahrener Vertriebsprofi sind Sie Unternehmer, Führungskraft und Vertriebscoach für Ihre Region. Dabei haben Sie sowohl eigene Kunden als auch die Aufgabe, entsprechende Voraussetzungen zu schaffen, dass jeder Gebietsleiter sein Marktpotenzial bestmöglich ausschöpfen kann. Durch regelmäßige gemeinsame Kunden- und Baustellenbesuche bleiben Sie nah am Markt, erkennen Chancen und Herausforderungen frühzeitig und unterstützen Ihre Mitarbeitenden gezielt bei der Entwicklung Ihres Geschäftes. Flache Hierarchien mit kurzen Entscheidungswegen bieten Ihnen Freiräume und sorgen für effizientes und eigenverantwortliches Arbeiten. Ein ansprechendes Vergütungspaket mit Firmenwagen und weiteren Benefits runden das Angebot ab.
Spannende Perspektive? Dann sollten wir uns kennenlernen. Jede Bewerbung und/oder Information wird absolut diskret und vertraulich behandelt. Selbstverständlich werden ebenso Ihre Sperrvermerke beachtet. Bitte senden Sie uns Ihre ausführlichen Bewerbungsunterlagen unter Angabe des möglichen Eintrittstermins sowie Ihrer Gehaltsvorstellung unter der Kennziffer AH132.02 an:
BECKER + PARTNER
Personalberatung u. Managementberatung für den Mittelstand PartG.
Alexander Hoffmann, Tel.: +49 155 6619 1869, E-Mail: vakanzen@personal-mittelstand.de
Website: https://www.personalberatung-mittelstand.de/
Regionalleiter (m/w/d) - nordwestlich von Hannover Arbeitgeber: BECKER + PARTNER Personalberatung für den Mittelstand
Unser Mandant bietet Ihnen als Betriebsleiter (m/w/d) in Bremen eine herausfordernde Führungsposition in einem international agierenden Unternehmen, das für seine technologische Kompetenz und Innovationskraft bekannt ist. Sie profitieren von einer offenen Unternehmenskultur, kurzen Entscheidungswegen und der Möglichkeit, aktiv zur Weiterentwicklung des Standorts beizutragen. Zudem erwarten Sie attraktive Vergütungsmodelle und langfristige Perspektiven in einem dynamischen, mittelständisch geprägten Umfeld.
Kontaktdaten:
BECKER + PARTNER Personalberatung für den Mittelstand Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Regionalleiter (m/w/d) - nordwestlich von Hannover erhalten könntest
✨Nutze die Kraft von Networking-Events!
Im Vertrieb sind persönliche Kontakte Gold wert! Schau nach Branchenevents oder Messen, wo du potenzielle Arbeitgeber wie BECKER + PARTNER Personalberatung für den Mittelstand treffen kannst. Oft sind dort auch bereits im Unternehmen tätige Leute, mit denen du ins Gespräch kommen und dein Interesse zeigen kannst.
✨Such nach Empfehlungsprogrammen
Viele Unternehmen im Vertrieb haben Empfehlungsprogramme, bei denen du durch Kontakte oder Freunde einen Fuß in die Tür bekommst. Sprich mit Leuten in deinem Netzwerk und frage, ob sie dich an BECKER + PARTNER Personalberatung für den Mittelstand empfehlen können. Ein gutes Wort kann den Unterschied machen!
✨Zeig dein Verkaufs-know-how!
Mach LinkedIn zu deiner Bühne! Teile Inhalte über Vertriebstrends oder schreibe kurze, hilfreiche Beiträge über deine Ansichten zu Produktverkäufen. So können Entscheidungsträger von BECKER + PARTNER Personalberatung für den Mittelstand dich als aktiven und wissbegierigen Kandidaten wahrnehmen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter empfehlen, dass du dich direkt über unsere Website auf die freie Position bei BECKER + PARTNER Personalberatung für den Mittelstand bewirbst. So kannst du deinen Enthusiasmus und dein Engagement zeigen und vielleicht sogar unseren Recruitern einen Einblick in deine Motivation geben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Regionalleiter (m/w/d) - nordwestlich von Hannover mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Vertriebserfahrung!:Wenn du dich für die Vertriebsposition bei BECKER + PARTNER Personalberatung für den Mittelstand bewirbst, zeige unbedingt deine bisherigen Vertriebs- oder Verkaufserfahrungen. Erwähne spezifische Erfolge, wie z.B. erreichte Verkaufsziele oder Kundenakquise, um zu zeigen, dass du die richtige Person für diesen Job bist.
Nutze deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Vertrieb sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. In deinem Anschreiben solltest du beschreiben, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast, um Kunden zu gewinnen oder Probleme zu lösen. Erzähl uns von spezifischen Situationen!
Dein CV als Verkaufsunterlage:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er wie eine Verkaufsunterlage wirkt. Hebe relevante Fähigkeiten hervor, die im Vertrieb wichtig sind, wie Verhandlungsgeschick und Kundenorientierung. Verwende aktiv positive Formulierungen, die deine Erfolge und Fähigkeiten unterstreichen.
Ehrgeiz und Lernbereitschaft:Da das Vollzeit-Engagement im Vertrieb oft bedeutet, dass du in einem dynamischen Umfeld arbeitest, zeige in deinem Anschreiben deinen Ehrgeiz und deine Bereitschaft zu lernen. Warum möchtest du in dieser Branche arbeiten und was motiviert dich, bei BECKER + PARTNER Personalberatung für den Mittelstand erfolgreich zu sein? Zeig uns deine Leidenschaft!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei BECKER + PARTNER Personalberatung für den Mittelstand vorbereitet
✨Verstehe die Vertriebsmetrik
Warte nicht darauf, dass dir die Rekordzahlen direkt in den Schoß fallen! Sei bereit, über relevante Vertriebskennzahlen zu sprechen – wie z.B. Conversion Rates und Umsatzprognosen. Das zeigt, dass du die Grundlagen des Vertriebs im Griff hast und deine Zahlen in der Praxis anwenden kannst.
✨Präsentationsskills im Fokus
Da du im Vertrieb arbeitest, wird dir wahrscheinlich eine Präsentation vor der Interviewrunde abverlangt. Übe, deine Argumente klar und überzeugend zu präsentieren – stell dir vor, dass du bereits mit potenziellen Kunden sprichst! Zeige deine Fähigkeiten, Kunden zu überzeugen und auf ihre Bedürfnisse einzugehen.
✨Sei bereit für Rollenspiele
Vertrieb bedeutet oft, direkt mit Kunden zu interagieren. Bereite dich auf mögliche Rollenspiele im Interview vor. Das kann beinhalten, dass du eine Verkaufssituation simulierst oder wie du mit einem schwierigen Kunden umgehst. Lass dein Verkaufstalent strahlen!
✨Zeige deine Motivation
Als Vollzeitkraft ist es wichtig, dass du deine langfristigen Ziele im Vertrieb klar kommunizierst. Sei bereit, über deine persönliche Motivation zu sprechen und wie du dich in einem dynamischen Vertriebsteam siehst. Unternehmen suchen nach Menschen, die nicht nur heute, sondern auch in Zukunft einen Beitrag leisten wollen!
