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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Projekte in der Klima-, Kälte- und Lüftungstechnik von 50.000 bis 1,5 Mio. Euro.
- Arbeitgeber: Werde Teil einer wachsenden Unternehmensgruppe mit über 100 Mitarbeitern in der Gebäudetechnik.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flache Hierarchien, ein familiäres Umfeld und attraktive Corporate Benefits wie Fitness-Center.
- Warum dieser Job: Erlebe abwechslungsreiche Aufgaben und gestalte deine Karriere in einem unterstützenden Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Technische Ausbildung in Kälte-, Lüftungs- oder Mechatronik erforderlich; Meister oder Techniker wünschenswert.
- Andere Informationen: Unbefristeter Arbeitsvertrag mit Einarbeitung, Firmenwagen, Smartphone und Laptop.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Unser Auftraggeber ist eine erfolgreiche expandierende Unternehmensgruppe mit über 100 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Das Leistungsspektrum umfasst die ganze Welt der Gebäudetechnik: Bad, Heizung, Regelung und Smart Home sowie die Klimatechnik, Kältetechnik und Lüftungstechnik.
Im Rahmen des weiteren Wachstums der Unternehmensgruppe suchen wir Sie mit Arbeitsplatz Köln als Projektleiter (m/w/d) TGA - Klima-, Kälte- und/oder Lüftungstechnik.
- Abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit Projekten von 50 T€ bis 1,5 Mio. €.
- Sie werden Teil eines Projektleiterteams von >3 Kollegen und berichten an die Geschäftsführung.
- Selbstständige und eigenverantwortliche Projekt-Abwicklung von kundenspezifischen Aufträgen von der Angebotsphase bis zur Endabnahme (Projektgrößen 50.000 bis 1,5 Mio. Euro).
- Ansprechpartner für den Auftraggeber ab der Auftragserteilung.
- Projektmanagement inklusive Qualitätssicherung, Termin- und Kostenüberwachung.
- Projektorientierte Führung eines Teams von bis zu 8 Mitarbeitenden inkl. der Personaleinsatzplanung.
- Enge Zusammenarbeit mit den Kollegen der Kalkulation, des Einkaufs und den Baustellenverantwortlichen.
- Anweisung und Betreuung der Mitarbeiter auf den Baustellen bei den Kunden, Leitung der Baubesprechungen, Ansprechpartner für Problemlösungen.
- Unterstützung des Vertriebs bei der technischen Kundenberatung.
- Chance auch für ambitionierte Bauleiter, die sich bei uns weiterentwickeln möchten.
Abgeschlossene entsprechende technische Berufsausbildung zum Beispiel als Kälteanlagenbauer, Lüftungsbauer, Mechatroniker, Techniker oder Meister für Kältetechnik oder Lüftungsbau.
- Kenntnisse des operativen Geschäftes aus dem Eff-Eff, zum Beispiel auch in der Bauleitung.
- Meister oder Techniker wünschenswert – alternativ Motivation zur nebenberuflichen Weiterbildung mit Förderung durch den Arbeitgeber.
- Routinierter Umgang mit den gängigen Software-Anwendungen.
- Selbstständige Arbeitsweise mit Eigeninitiative und Verantwortungsbereitschaft.
- Analytische Denkweise, ergebnis- und zielorientiertes Handeln.
- Ein hohes Maß an Kunden- und Serviceorientierung.
- Reisebereitschaft in Köln und Umgebung (i.d.R. keine Übernachtungen notwendig).
Flache Hierarchien, familiäres und kollegiales Umfeld mit respektvollem Umgang und offener Kommunikation. Vertrauen in Ihre Fähigkeiten sowie Gestaltungsspielraum. Interessantes, abwechslungsreiches Aufgabengebiet. Strukturierte, intensive Einarbeitung. Attraktives Gehalt mit Weihnachts- und Urlaubsgeld. Unbefristeter Arbeitsvertrag. Neutraler Firmenwagen, Smartphone und Laptop. Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Weitere Corporate Benefits – Mitarbeiterangebote (u. a. Betriebliche Altersvorsorge, zusätzliche Sozialleistungen, Fitness-Center).
Kontaktperson:
BECKER + PARTNER Personalberatung u. Managementberatung für den Mittelstand HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Projektleiter (m/w/d) TGA - Klima-, Kälte- und/oder Lüftungstechnik
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn oder XING, um Kontakte in der TGA-Branche zu knüpfen. Suche nach Gruppen oder Foren, die sich mit Klima-, Kälte- und Lüftungstechnik beschäftigen, und beteilige dich aktiv an Diskussionen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Technologien in der TGA-Branche. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und bringe eigene Ideen ein, wie du Projekte effizienter gestalten kannst.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Projektleitung vor. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Teamführung und im Projektmanagement unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Motivation zur Weiterbildung! Wenn du einen Meister oder Techniker anstrebst, erwähne dies im Gespräch und erkläre, wie du dich in Zukunft weiterentwickeln möchtest. Arbeitgeber schätzen Engagement und Lernbereitschaft.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Projektleiter (m/w/d) TGA - Klima-, Kälte- und/oder Lüftungstechnik
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Qualifikationen heraus: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine abgeschlossene technische Berufsausbildung sowie relevante Erfahrungen im Bereich Klima-, Kälte- und Lüftungstechnik. Zeige auf, wie deine Fähigkeiten zur selbstständigen Projektabwicklung passen.
Verfasse ein überzeugendes Anschreiben: In deinem Anschreiben solltest du klar darlegen, warum du die ideale Person für die Position des Projektleiters bist. Gehe auf deine Erfahrungen im Projektmanagement und deine Teamführungskompetenzen ein.
Beziehe dich auf die Unternehmenswerte: Informiere dich über die Unternehmensgruppe und deren Werte. Integriere diese Informationen in deine Bewerbung, um zu zeigen, dass du gut ins Team passt und die Unternehmenskultur verstehst.
Prüfe deine Unterlagen sorgfältig: Bevor du deine Bewerbung über unsere Website einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei BECKER + PARTNER Personalberatung u. Managementberatung für den Mittelstand vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Informiere dich über die neuesten Trends und Technologien in der TGA-Branche, insbesondere in der Klima-, Kälte- und Lüftungstechnik. Zeige im Interview, dass du die Herausforderungen und Chancen in diesem Bereich verstehst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte, die du geleitet hast, und bereite dich darauf vor, diese im Detail zu erläutern. Betone deine Rolle, die Herausforderungen, die du gemeistert hast, und die Ergebnisse, die du erzielt hast.
✨Teamführung betonen
Da die Position die Führung eines Teams umfasst, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Teamleitung zu sprechen. Hebe hervor, wie du Mitarbeiter motivierst und Probleme auf Baustellen löst.
✨Fragen zur Unternehmenskultur
Bereite Fragen vor, die zeigen, dass du an der Unternehmenskultur interessiert bist. Frage nach den Werten des Unternehmens und wie sie die Zusammenarbeit im Team fördern. Dies zeigt dein Interesse an einem langfristigen Engagement.
