Fertigungsleiter (m/w/d)

Fertigungsleiter (m/w/d)

Bonn Vollzeit 60000 - 84000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
B

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite ein Team von 20 Mitarbeitenden in der Produktion und optimiere Fertigungsprozesse.
  • Arbeitgeber: Ein innovatives Unternehmen im Maschinenbau, das weltweit hochwertige Systeme entwickelt.
  • Mitarbeitervorteile: Flache Hierarchien, attraktive Vergütung und Freiräume für eigenverantwortliches Arbeiten.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Technik mit und arbeite an spannenden Projekten in einem dynamischen Umfeld.
  • Gewünschte Qualifikationen: Technische Ausbildung mit Meisterqualifikation und mindestens 5 Jahre Führungserfahrung erforderlich.
  • Andere Informationen: Der Standort ist gut erreichbar aus Köln, Bonn und Gummersbach.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 84000 € pro Jahr.

Kennziffer AH134.01 | Branche Maschinenbau | Region Großraum Köln

Als erfolgreiches mittelständisches Unternehmen der metallverarbeitenden Industrie steht unser Mandant seit Jahrzehnten für Qualität, Innovation und Zuverlässigkeit. Am Standort nahe Köln entwickelt und produziert unser Kunde hochpräzise Komponenten, Vakuumtechnik und spezialisierte Systeme für den Einsatz unter extremen Bedingungen – individuell auf Kundenbedürfnisse abgestimmt. Die Systemlösungen kommen weltweit in der Forschung, Industrie und Medizintechnik zum Einsatz.

Mit einem Höchstmaß an technischer Expertise und einer Fertigungstiefe „Made in Germany“ werden maßgeschneiderte Systeme für anspruchsvollste Anwendungen geboten. Qualität, Zuverlässigkeit und Innovationskraft prägen die Arbeitsweise ebenso wie der enge Austausch mit internationalen Partnern. Als technologieorientiertes Unternehmen wird großen Wert auf Präzision, Sicherheit und nachhaltige Entwicklung gelegt – von Einzelanfertigungen bis hin zu komplexen Kleinstserienlösungen.

Werden Sie als qualifizierte und engagierte Führungspersönlichkeit Teil dieser faszinierenden Technik:

  • Mit Umsetzungsstärke und Organisationsgeschick bilden Sie die entscheidende Schnittstelle im Unternehmen.
  • Fachliche und disziplinarische Führung der rund 20 Mitarbeitenden in den Produktionsbereichen.
  • Gesamtverantwortung für die wirtschaftliche Planung, Steuerung und Optimierung der Fertigungsprozesse (Montage, Metallverarbeitung, Inbetriebnahme, etc.).
  • Enge Zusammenarbeit mit den Bereichen Konstruktion und Projektleitung.
  • Mitwirkung bei Investitionsentscheidungen sowie bei der Einführung neuer Fertigungstechnologien.
  • Optimierung der Fertigungsprozesse und Etablierung von innovativen Fertigungsprozessen.

Ihr Profil:

  • Abgeschlossene technische Berufsausbildung mit anschließender Meisterqualifikation z. B. als Feinwerkmechaniker/Industriemechaniker oder Studium in der Fachrichtung Metall/Maschinenbau/Sondermaschinenbau oder vergleichbarer Abschluss.
  • Mindestens 5 Jahre Leitungs- und Führungserfahrung in der Metallbranche.
  • Idealerweise Erfahrung im Bereich Hartlöten & WIG Schweißen.
  • Erfahrung im Projektmanagement und terminlichen Gestaltung von Projekten.
  • Technisches Verständnis und ein hohes Maß an Qualitätsbewusstsein.
  • Teamfähigkeit, Engagement und eine sorgfältige Arbeitsweise.

Wir suchen Sie als Teil des Führungsteams zur weiteren Gestaltung des Unternehmens. Flache Hierarchien mit kurzen Entscheidungswegen bieten Ihnen Freiräume und sorgen für effizientes und eigenverantwortliches Arbeiten. Ein ansprechendes Vergütungspaket und weitere Benefits runden das Angebot ab. Der Arbeitsort liegt im pendelbaren Umkreis von Köln, Bonn und Gummersbach.

Fertigungsleiter (m/w/d) Arbeitgeber: BECKER + PARTNER Personalberatung u. Managementberatung für den Mittelstand

Unser Unternehmen im Großraum Köln bietet Ihnen als Fertigungsleiter (m/w/d) nicht nur eine verantwortungsvolle Position in der metallverarbeitenden Industrie, sondern auch ein inspirierendes Arbeitsumfeld, das von Innovation und Teamgeist geprägt ist. Mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen fördern wir Ihre persönliche und berufliche Entwicklung, während ein attraktives Vergütungspaket und zusätzliche Benefits für eine ausgewogene Work-Life-Balance sorgen. Werden Sie Teil eines dynamischen Teams, das hochpräzise Lösungen für anspruchsvollste Anwendungen entwickelt und dabei auf Qualität und Nachhaltigkeit setzt.
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Kontaktperson:

BECKER + PARTNER Personalberatung u. Managementberatung für den Mittelstand HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Fertigungsleiter (m/w/d)

Tip Nummer 1

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten aus der Branche, die dir wertvolle Einblicke in das Unternehmen geben können. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.

Tip Nummer 2

Informiere dich über aktuelle Trends und Technologien im Maschinenbau. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und innovative Ideen zur Optimierung von Fertigungsprozessen hast. Dies kann dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.

Tip Nummer 3

Bereite dich auf mögliche Fragen zu deiner Führungserfahrung vor. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du Teams geleitet und Projekte erfolgreich umgesetzt hast. Dies zeigt deine Umsetzungsstärke und Organisationsgeschick, die für die Position des Fertigungsleiters entscheidend sind.

Tip Nummer 4

Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur. Informiere dich über die Werte und Ziele des Unternehmens und überlege, wie du dazu beitragen kannst. Ein gutes Verständnis der Unternehmensphilosophie kann dir helfen, in Vorstellungsgesprächen zu überzeugen.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Fertigungsleiter (m/w/d)

Führungskompetenz
Organisationsgeschick
Technisches Verständnis
Qualitätsbewusstsein
Erfahrung in der Metallverarbeitung
Projektmanagement
Optimierung von Fertigungsprozessen
Kenntnisse in Hartlöten und WIG Schweißen
Teamfähigkeit
Engagement
Kommunikationsfähigkeit
Analytische Fähigkeiten
Verhandlungsgeschick
Flexibilität

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über das Unternehmen. Besuche die offizielle Website, um mehr über deren Produkte, Werte und die Unternehmenskultur zu erfahren. Dies hilft dir, deine Motivation im Bewerbungsschreiben klarer darzustellen.

Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen für die Position als Fertigungsleiter hervorhebt. Betone deine Führungserfahrung und spezifische Kenntnisse in der Metallverarbeitung.

Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für die Branche und deine Eignung für die Rolle erläuterst. Gehe auf deine bisherigen Erfolge in der Führung und Prozessoptimierung ein.

Prüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass keine Rechtschreibfehler vorhanden sind und dass alle geforderten Informationen enthalten sind.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei BECKER + PARTNER Personalberatung u. Managementberatung für den Mittelstand vorbereitest

Bereite dich auf technische Fragen vor

Da die Position des Fertigungsleiters technisches Wissen erfordert, solltest du dich auf spezifische Fragen zu Fertigungsprozessen, Metallverarbeitung und neuen Technologien vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Expertise unter Beweis stellen.

Zeige deine Führungskompetenzen

In der Rolle als Fertigungsleiter ist es wichtig, deine Führungsqualitäten zu demonstrieren. Bereite Geschichten vor, die zeigen, wie du Teams erfolgreich geleitet, Konflikte gelöst oder Projekte erfolgreich abgeschlossen hast.

Informiere dich über das Unternehmen

Recherchiere im Vorfeld über das Unternehmen und seine Produkte. Verstehe die Werte und die Innovationskraft, die das Unternehmen prägen. Dies zeigt dein Interesse und deine Motivation, Teil des Teams zu werden.

Fragen zur Unternehmenskultur stellen

Nutze die Gelegenheit, um Fragen zur Unternehmenskultur und den Arbeitsabläufen zu stellen. Dies zeigt, dass du an einer langfristigen Zusammenarbeit interessiert bist und hilft dir, herauszufinden, ob das Unternehmen zu dir passt.

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