Auf einen Blick
- Aufgaben: Erstelle Kalkulationen für spannende Bauprojekte und unterstütze das Team bei der Kostenkontrolle.
- Arbeitgeber: Familiengeführtes Garten- und Landschaftsbau-Unternehmen mit über 50 Jahren Erfahrung.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, Firmenwagen und flache Hierarchien für eigenverantwortliches Arbeiten.
- Warum dieser Job: Setze neue Impulse in einem dynamischen Umfeld und trage zum nachhaltigen Unternehmenserfolg bei.
- Gewünschte Qualifikationen: Technische oder kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in der Bauleitung.
- Andere Informationen: Pendeln leicht gemacht – Arbeitsort im Rhein-Main-Gebiet.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Kennziffer AH144.01 | Branche Garten- und Landschaftsbau | Region Rhein-Main Gebiet
Unser Auftraggeber ist ein etabliertes Garten- und Landschaftsbau-Unternehmen mit über 50 Jahren Erfahrung und gehört zu den führenden Anbietern im Rhein-Main-Gebiet. Als Familienbetrieb legt man größten Wert auf Tradition, Qualität sowie langfristige Kundenbeziehungen. Täglich realisieren die Teams anspruchsvolle Projekte für private, gewerbliche und öffentliche Auftraggeber. Dabei steht ein umfassendes Leistungsspektrum zur Verfügung – von der Planung über die Ausführung bis zur Pflege von Außenanlagen – alles aus einer Hand.
Das Unternehmen steht für pragmatische Lösungsansätze und hohe Umsetzungsstärke – auch dann, wenn Projekte besondere Anforderungen mit sich bringen. Insgesamt zeichnet sich der Betrieb durch seine Kundennähe, nachhaltigen Umgang mit Natur und Ressourcen sowie ein engagiertes, qualifiziertes Team aus, das Projekte jeder Größenordnung zuverlässig begleitet – von der ersten Idee bis zur fertigen Außenfläche.
Im Zuge des weiteren Wachstums des Unternehmens suchen wir Sie als:
- Mit Leidenschaft für Bauprojekte und Pragmatismus neue Impulse setzen.
- Erstellung von Angebots- und Auftragskalkulationen
- Prüfung und Auswertung von Ausschreibungsunterlagen, Leistungsverzeichnissen und Plänen
- Einholen, Prüfen und Vergleichen von Nachunternehmer- und Lieferantenangeboten
- Erarbeitung von Preisstrategien in Abstimmung mit Projektleitung und Geschäftsführung
- Unterstützung der Bauleiter bei Projektabrechnung und Nachtragskalkulationen sowie Kostenkontrolle während der Projektphase
Voraussetzungen:
- Abgeschlossene technische oder kaufmännische Ausbildung (z. B. Bauwesen, Handwerk, Industrie, technischer Einkauf) oder vergleichbare Qualifikation
- Berufserfahrung in der Bauleitung und Kalkulation
- Technisches Verständnis, strukturierte Arbeitsweise und ein gutes Zahlengefühl
- Verhandlungssicherheit und Kommunikationsstärke
- Eigeninitiative, Zuverlässigkeit und Teamgeist
Wir suchen Sie als Profi, um durch wirtschaftlich fundierte, realistische und wettbewerbsfähige Angebotskalkulationen sowie eine sichere Abrechnung maßgeblich zum nachhaltigen Unternehmenserfolg beizutragen. Flache Hierarchien mit kurzen Entscheidungswegen bieten Ihnen Freiräume und sorgen für effizientes und eigenverantwortliches Arbeiten. Ein ansprechendes Vergütungspaket mit Firmenwagen und die Vorteile eines Familienunternehmens runden das Angebot ab. Der Arbeitsort liegt im pendelbaren Umkreis von Frankfurt am Main, Mainz und Wiesbaden.
Erfahrungslevel: Mit Berufserfahrung
Kalkulator (m/w/d) Arbeitgeber: BECKER + PARTNER Personalberatung u. Managementberatung für den Mittelstand
Kontaktperson:
BECKER + PARTNER Personalberatung u. Managementberatung für den Mittelstand HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Kalkulator (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Sprich mit Leuten, die bereits in ähnlichen Positionen arbeiten, und lass dich über offene Stellen informieren.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Zeige dein technisches Verständnis und deine Leidenschaft für Bauprojekte – das kommt gut an!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – mach den ersten Schritt!
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Teamfähigkeit! In einem Familienbetrieb wie diesem ist es wichtig, dass du gut im Team arbeiten kannst. Teile Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du erfolgreich im Team gearbeitet hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Kalkulator (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für den Garten- und Landschaftsbau sollten in deiner Bewerbung deutlich werden. Lass uns spüren, dass du für die Projekte brennst!
Mach es strukturiert!: Eine klare Struktur in deinem Lebenslauf und Anschreiben hilft uns, schnell einen Überblick über deine Qualifikationen zu bekommen. Gliedere deine Erfahrungen und Fähigkeiten so, dass sie direkt auf die Anforderungen der Stelle eingehen.
Beziehe dich auf die Stelle!: Verlinke deine bisherigen Erfahrungen direkt mit den Aufgaben, die wir dir bieten. Zeig uns, wie deine Skills in der Kalkulation und Bauleitung konkret zum Erfolg unserer Projekte beitragen können.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg zu uns ist über unsere Karriereseite. Dort kannst du deine Unterlagen direkt hochladen und sicherstellen, dass sie bei uns ankommen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei BECKER + PARTNER Personalberatung u. Managementberatung für den Mittelstand vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Informiere dich über den Garten- und Landschaftsbau. Kenne die aktuellen Trends, Herausforderungen und Technologien in der Branche. Das zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, dich in das Unternehmen einzubringen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen, die deine Fähigkeiten in der Kalkulation und Bauleitung unter Beweis stellen. Sei bereit, diese Beispiele im Interview zu erläutern und zu zeigen, wie du Probleme pragmatisch gelöst hast.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zur Unternehmenskultur, zu Projekten oder zu den Erwartungen an die Rolle sein. Das zeigt, dass du aktiv an dem Gespräch teilnimmst und wirklich interessiert bist.
✨Zeige Teamgeist
Da das Unternehmen Wert auf Teamarbeit legt, betone deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen. Erkläre, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast und wie du zur positiven Teamdynamik beitragen kannst.