Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die kaufmännischen Bereiche und entwickle innovative Prozesse.
- Arbeitgeber: Familienunternehmen mit über 30 Jahren Erfahrung und innovativer Marktführerschaft.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Vergütungspaket, Firmenwagen und langfristige Perspektiven.
- Andere Informationen: Flache Hierarchien und ein offenes Arbeitsklima fördern deine Entfaltung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft eines wachsenden Unternehmens und setze deine Ideen um.
- Gewünschte Qualifikationen: Betriebswirtschaftliches Studium und mehrjährige Führungserfahrung erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Kennziffer AB462.05 | Branche Sondermaschinenbau | Region Magdeburg
Unser Mandant ist ein mittelständisches Familienunternehmen, welches seit über 30 Jahren in seiner Branche als innovativ und marktführend gilt. Mit mehreren hundert Mitarbeitern werden die Produkte hergestellt, weltweit geliefert und zum Einsatz gebracht. Als Spezialist in seinem Bereich steht es seinen Kunden mit Rat und Tat zur Verfügung. Das Unternehmen steht für modernes Equipment und innovative Techniken in Deutschland und Europa. Seit Jahren wächst das Produktportfolio nebst einer Vielzahl von Patenten und Gebrauchsmustern weiter überproportional.
Für den weiteren Ausbau des Unternehmens und die weitere Gestaltung der Unternehmensentwicklung suchen wir Sie als erfahrenen, empathischen und teambildenden Kaufmännischer Leiter (m/w/d).
- Unternehmen gestalten – Ideen umsetzen – Prozesse implementieren
- Gesamtverantwortung für die kaufmännischen Bereiche (Finanzen, Rechnungswesen, Controlling, Liquiditätssteuerung)
- Steuerung und Weiterentwicklung eines produktionsnahen Controllings (Kostenrechnung, Kalkulation, Bestands- und Investitionscontrolling)
- Budgetplanung, Forecasts und Überwachung der wirtschaftlichen Kennzahlen
- Steuerung von Working Capital, Lagerbeständen und Investitionen
- Ansprechpartner für Banken, Steuerberater, Wirtschaftsprüfer und Gesellschafter
- Steuerung und Weiterentwicklung der operativen Geschäftsprozesse
- Einführung und Umsetzung von Maßnahmen zur Effizienzsteigerung
- Führung und Entwicklung der Mitarbeitenden im kaufmännischen Bereich
- Enge Zusammenarbeit mit dem CEO und anderen Geschäftsführungsbereichen
Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder vergleichbare Qualifikation
Mehrjährige Führungserfahrung in leitender kaufmännischer Position
Langjährige Erfahrung in einem Produktionsunternehmen
Fundierte Kenntnisse in Kostenrechnung, Kalkulation und Investitionsplanung
Sehr gute Kenntnisse in Rechnungswesen, Finanzierung und Controlling
Strukturierte, verlässliche und integre Führungspersönlichkeit
Absolut sicherer Umgang mit MS-Office-Produkten und sehr gute Kenntnisse mit Finanzbuchhaltungssystemen
Identifikation mit einem traditionsreichen Unternehmen
Prokura angedacht
Langfristige Perspektive in einem wachsenden Unternehmen
Ein vielseitiges, interessantes und abwechslungsreiches Aufgabenspektrum
Ein tolles und offenes Arbeitsklima mit flacher Hierarchie und kurzen Entscheidungswegen
Eigenverantwortliches Arbeiten und vielfältige Gestaltungsmöglichkeiten
Firmenwagen (auch zur privaten Nutzung)
Attraktives Vergütungspaket
In diesem Familienunternehmen können Sie sich voll entfalten. Mit einem kompetenten und motivierten Führungsteam entwickeln Sie den weiteren Unternehmenserfolg.
Kaufmännischer Leiter (m/w/d) Finanzen, Rechnungswesen, Controlling, Liquiditätssteuerung Arbeitgeber: BECKER + PARTNER Personalberatung u. Managementberatung für den Mittelstand
Kontaktperson:
BECKER + PARTNER Personalberatung u. Managementberatung für den Mittelstand HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Kaufmännischer Leiter (m/w/d) Finanzen, Rechnungswesen, Controlling, Liquiditätssteuerung
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Konferenzen oder lokale Events – so kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und vielleicht sogar Insider-Infos über offene Stellen bekommen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, auch wenn sie keine Stellen ausgeschrieben haben. Zeige dein Interesse und deine Motivation – das kann den Unterschied machen!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen, die dir im Vorstellungsgespräch gestellt werden könnten. Überlege dir auch, wie du deine Erfahrungen und Erfolge am besten präsentieren kannst. Übung macht den Meister!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt und du die besten Chancen hast, wahrgenommen zu werden.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Kaufmännischer Leiter (m/w/d) Finanzen, Rechnungswesen, Controlling, Liquiditätssteuerung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Mach es konkret!: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen und wie sie zu den Anforderungen der Stelle passen. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und zu sehen, wie du unser Team unterstützen kannst.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir schnell auf dich reagieren können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei BECKER + PARTNER Personalberatung u. Managementberatung für den Mittelstand vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Da es sich um ein traditionsreiches Familienunternehmen handelt, ist es wichtig, dass du zeigst, wie gut du zu diesen Werten passt und wie du zur positiven Unternehmenskultur beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du deine Führungskompetenzen, dein Wissen im Controlling oder deine Erfahrungen in der Budgetplanung unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Position klar zu kommunizieren.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den aktuellen Herausforderungen im Finanzbereich oder wie das Unternehmen seine Effizienzsteigerungsmaßnahmen umsetzt.
✨Präsentiere deine Soft Skills
Neben deinen fachlichen Qualifikationen sind auch deine sozialen Kompetenzen wichtig. Betone deine Fähigkeit zur Teamführung und Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen, insbesondere mit dem CEO und anderen Geschäftsführungsbereichen. Zeige, dass du empathisch und teambildend bist.