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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die kaufmännischen Bereiche und entwickle innovative Prozesse.
- Arbeitgeber: Familienunternehmen mit über 30 Jahren Erfahrung und innovativer Marktführerschaft.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Vergütungspaket, Firmenwagen und ein offenes Arbeitsklima.
- Andere Informationen: Flache Hierarchien und eigenverantwortliches Arbeiten in einem dynamischen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft eines wachsenden Unternehmens und setze deine Ideen um.
- Gewünschte Qualifikationen: Betriebswirtschaftliches Studium und mehrjährige Führungserfahrung erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Unser Mandant ist ein mittelständisches Familienunternehmen, welches seit über 30 Jahren in seiner Branche als innovativ und marktführend gilt. Mit mehreren hundert Mitarbeitern werden die Produkte hergestellt, weltweit geliefert und zum Einsatz gebracht. Als Spezialist in seinem Bereich steht es seinen Kunden mit Rat und Tat zur Verfügung. Das Unternehmen steht für modernes Equipment und innovative Techniken in Deutschland und Europa. Seit Jahren wächst das Produktportfolio nebst einer Vielzahl von Patenten und Gebrauchsmustern weiter überproportional.
Für den weiteren Ausbau des Unternehmens und die weitere Gestaltung der Unternehmensentwicklung suchen wir Sie als erfahrenen, empathischen und teambildenden Kaufmännischer Leiter (m/w/d).
- Gesamtverantwortung für die kaufmännischen Bereiche (Finanzen, Rechnungswesen, Controlling, Liquiditätssteuerung)
- Steuerung und Weiterentwicklung eines produktionsnahen Controllings (Kostenrechnung, Kalkulation, Bestands- und Investitionscontrolling)
- Budgetplanung, Forecasts und Überwachung der wirtschaftlichen Kennzahlen
- Steuerung von Working Capital, Lagerbeständen und Investitionen
- Ansprechpartner für Banken, Steuerberater, Wirtschaftsprüfer und Gesellschafter
- Steuerung und Weiterentwicklung der operativen Geschäftsprozesse
- Einführung und Umsetzung von Maßnahmen zur Effizienzsteigerung
- Führung und Entwicklung der Mitarbeitenden im kaufmännischen Bereich
- Enge Zusammenarbeit mit dem CEO und anderen Geschäftsführungsbereichen
Qualifikationen:
- Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Führungserfahrung in leitender kaufmännischer Position
- Langjährige Erfahrung in einem Produktionsunternehmen
- Fundierte Kenntnisse in Kostenrechnung, Kalkulation und Investitionsplanung
- Sehr gute Kenntnisse in Rechnungswesen, Finanzierung und Controlling
- Strukturierte, verlässliche und integre Führungspersönlichkeit
- Absolut sicherer Umgang mit MS-Office-Produkten und sehr gute Kenntnisse mit Finanzbuchhaltungssystemen
- Identifikation mit einem traditionsreichen Unternehmen
- Prokura angedacht
Wir bieten:
- Langfristige Perspektive in einem wachsenden Unternehmen
- Ein vielseitiges, interessantes und abwechslungsreiches Aufgabenspektrum
- Ein tolles und offenes Arbeitsklima mit flacher Hierarchie und kurzen Entscheidungswegen
- Eigenverantwortliches Arbeiten und vielfältige Gestaltungsmöglichkeiten
- Firmenwagen (auch zur privaten Nutzung)
- Attraktives Vergütungspaket
In diesem Familienunternehmen können Sie sich voll entfalten. Mit einem kompetenten und motivierten Führungsteam entwickeln Sie den weiteren Unternehmenserfolg.
Kaufmännischer Leiter (m/w/d) Finanzen, Rechnungswesen, Controlling, Liquiditätssteuerung Arbeitgeber: BECKER + PARTNER Personalberatung u. Managementberatung für den Mittelstand
Kontaktperson:
BECKER + PARTNER Personalberatung u. Managementberatung für den Mittelstand HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Kaufmännischer Leiter (m/w/d) Finanzen, Rechnungswesen, Controlling, Liquiditätssteuerung
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Konferenzen oder lokale Events – so kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und vielleicht sogar Insider-Infos über offene Stellen bekommen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeig dein Interesse und frage nach möglichen Positionen – manchmal gibt es Stellen, die noch nicht ausgeschrieben sind!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen, die dir im Vorstellungsgespräch gestellt werden könnten. Überlege dir auch, wie du deine Erfahrungen und Erfolge am besten präsentieren kannst. Übung macht den Meister – vielleicht mit einem Freund oder vor dem Spiegel!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für das Unternehmen und die Position zu zeigen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Kaufmännischer Leiter (m/w/d) Finanzen, Rechnungswesen, Controlling, Liquiditätssteuerung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden.
Pass deine Unterlagen an: Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf an die Anforderungen an. Hebe deine relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die zu der Position passen.
Achte auf die Details: Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig! Nimm dir die Zeit, deine Unterlagen sorgfältig zu überprüfen, bevor du sie abschickst. Ein kleiner Fehler kann einen großen Eindruck hinterlassen.
Bewirb dich über unsere Website: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei BECKER + PARTNER Personalberatung u. Managementberatung für den Mittelstand vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Da es sich um ein traditionsreiches Familienunternehmen handelt, ist es wichtig, dass du zeigst, dass du dich mit diesen Werten identifizieren kannst und bereit bist, zur positiven Unternehmenskultur beizutragen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du deine Führungskompetenzen, dein Wissen im Controlling oder deine Erfahrungen in der Budgetplanung unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Position als Kaufmännischer Leiter zu untermauern.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den aktuellen Herausforderungen im Finanzbereich oder wie das Unternehmen seine Effizienzsteigerungsmaßnahmen umsetzt.
✨Präsentiere deine Soft Skills
Neben deinen fachlichen Qualifikationen sind auch deine sozialen Kompetenzen wichtig. Betone deine Fähigkeit zur Teamführung und zur empathischen Kommunikation, da diese Eigenschaften in einem familiengeführten Unternehmen besonders geschätzt werden.