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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Lackierabteilung und optimiere Prozesse für höchste Qualität.
- Arbeitgeber: Renommiertes Familienunternehmen in der Fahrzeuginstandsetzung mit Fokus auf Detail und Qualität.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Vergütungspaket und große Gestaltungsspielräume.
- Warum dieser Job: Spannende Herausforderung mit Potenzial für Karriere und persönliche Entwicklung.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im Lackiererbereich und mehrjährige Berufserfahrung erforderlich.
- Andere Informationen: Ideal für proaktive Macher, die Verantwortung übernehmen möchten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Kennziffer KB107.01 | Branche Fahrzeuginstandsetzung REGION | Region Paderborn, OWL, Lippe, Gütersloh, Bielefeld, Soest, Sauerland
Unser Kunde ist ein renommiertes und sehr fortschrittliches Familienunternehmen mit dem Schwerpunkt Fahrzeuginstandsetzung. Die geteilte Leidenschaft liegt darin, dem Kunden ein perfektes Fahrzeug zu übergeben und dabei mit Freude am Detail und mit modernen Verfahren Top Qualität abzuliefern.
Im Zuge des weiteren Wachstums suchen wir Sie als Leiter Lackierabteilung (m/w/d).
- Spannende Herausforderung und attraktive Aufgabe mit großem Potenzial
- Personalführung und -förderung, Koordination der Arbeitsabläufe unter Einhaltung von Umwelt- & Sicherheitsvorschriften
- Kapazitäts- und Auftragsplanung
- Abstimmung mit ggf. Kunden sowie internen Abteilungen
- Qualitätskontrolle und Überwachung der Lackierprozesse und Termine
- Prozessoptimierung und kontinuierliche Verbesserung der Lackiertechniken
- Reporting sowie Dokumentation zu Arbeitsfortschritt, Materialverbrauch und Qualitätskennzahlen
Abgeschlossene Ausbildung zum Fahrzeuglackierer (m/w/d), Karosseriebauer (m/w/d), Industrielackierer (m/w/d), Fortbildung zum Meister (m/w/d) im Fachbereich, oder vergleichbare Kenntnisse.
Mehrjährige Berufserfahrung als Fahrzeuglackierer (m/w/d) / Industrielackierer (m/w/d) oder im Karosseriebau, idealerweise mit Personalverantwortung.
Erfahrung mit modernen Lackiertechniken – Industrie / Handwerk / Zulieferer.
Erfahrung in Terminkoordination, Materialverwaltung, Kompetenz im Umgang mit Werkstattsoftware.
Gewissenhaftes Handeln, hohes Qualitätsbewusstsein, offenes Wesen, lösungsorientiert, Unternehmer im Unternehmen.
Eine abwechslungsreiche Aufgabe in Bereichsverantwortung mit großem Gestaltungsspielraum.
Ansprechendes Vergütungspaket.
Spannende Perspektive und sehr interessante Karrieremöglichkeit für proaktive Macher.
Leiter Lackierabteilung (m/w/d) Arbeitgeber: BECKER + PARTNER Personalberatung u. Managementberatung für den Mittelstand
Kontaktperson:
BECKER + PARTNER Personalberatung u. Managementberatung für den Mittelstand HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leiter Lackierabteilung (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten aus der Branche, die dir wertvolle Einblicke in das Unternehmen geben können. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Lackiertechniken und -verfahren. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und bereit, innovative Ansätze in die Lackierabteilung einzubringen. Das kann dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Personalführung und Teamkoordination vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen. Das zeigt, dass du die Verantwortung für ein Team übernehmen kannst.
✨Tip Nummer 4
Besuche Messen oder Veranstaltungen in der Automobilbranche, um dich mit anderen Fachleuten zu vernetzen. Solche Events bieten oft die Möglichkeit, direkt mit Unternehmensvertretern zu sprechen und einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leiter Lackierabteilung (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Qualifikationen heraus: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine abgeschlossene Ausbildung sowie relevante Berufserfahrung im Bereich Fahrzeuglackierung oder Karosseriebau. Hebe besondere Fähigkeiten hervor, die dich für die Position des Leiters der Lackierabteilung qualifizieren.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für die Fahrzeuglackierung und deine Führungskompetenzen darlegst. Erkläre, warum du gut zu dem Familienunternehmen passt und wie du zur Prozessoptimierung beitragen kannst.
Referenzen angeben: Füge deinem Lebenslauf Referenzen hinzu, die deine beruflichen Fähigkeiten und Erfahrungen bestätigen können. Dies können frühere Vorgesetzte oder Kollegen sein, die deine Arbeit als Fahrzeuglackierer oder in einer Führungsposition kennen.
Sorgfältige Überprüfung: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Rechtschreibfehler und Vollständigkeit. Achte darauf, dass alle geforderten Unterlagen beigefügt sind und die Informationen klar und präzise formuliert sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei BECKER + PARTNER Personalberatung u. Managementberatung für den Mittelstand vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Position des Leiters der Lackierabteilung technisches Wissen erfordert, solltest du dich auf Fragen zu modernen Lackiertechniken und Prozessoptimierung vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Kenntnisse und Fähigkeiten in diesen Bereichen demonstrieren.
✨Zeige Führungsqualitäten
In dieser Rolle wirst du Personal führen und fördern. Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen in der Mitarbeiterführung zu sprechen. Betone, wie du Teams motivierst und Arbeitsabläufe koordinierst, um die Qualität und Effizienz zu steigern.
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über das Familienunternehmen und seine Werte. Zeige im Interview, dass du die Leidenschaft für Qualität und Detailverliebtheit teilst. Dies kann dir helfen, eine Verbindung zum Unternehmen herzustellen und zu zeigen, dass du gut ins Team passt.
✨Bereite Fragen vor
Stelle Fragen zur Unternehmenskultur, den Herausforderungen in der Lackierabteilung und den Erwartungen an die Rolle. Dies zeigt dein Interesse und deine proaktive Einstellung. Außerdem kannst du so herausfinden, ob das Unternehmen auch zu deinen Vorstellungen passt.
