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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und koordiniere Projekte in der Baubranche für innovative Lösungen.
- Arbeitgeber: Ein führendes deutsches Unternehmen mit globaler Präsenz in der Bauindustrie.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, internationale Karrieremöglichkeiten und flexible Arbeitszeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Bauindustrie und arbeite in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Erforderlich sind Führungserfahrung und Kenntnisse im Maschinenbau oder Bauwesen.
- Andere Informationen: Standort zwischen Brüssel und Lüttich, ideal für Pendler.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 100000 € pro Jahr.
Kennziffer AH132.01
Branche: Baubranche, Maschinenbau
Region: Belgien zwischen Brüssel und Lüttich
Unser Mandant ist ein international tätiges deutsches Unternehmen, das sich auf die Entwicklung und Herstellung von Sonderlösungen für die Bauindustrie spezialisiert hat. Mit derzeit rund 600 Mitarbeitenden an weltweit 40 Standorten ist unser Mandant führend in seiner Branche.
Managing Director Benelux (m/w/d) Arbeitgeber: BECKER + PARTNER Personalberatung u. Managementberatung für den Mittelstand
Kontaktperson:
BECKER + PARTNER Personalberatung u. Managementberatung für den Mittelstand HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Managing Director Benelux (m/w/d)
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Baubranche und im Maschinenbau zu knüpfen. Suche nach Gruppen oder Veranstaltungen, die sich auf die Region Benelux konzentrieren, um potenzielle Kollegen oder Entscheidungsträger kennenzulernen.
✨Branchenkenntnisse vertiefen
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Bauindustrie, insbesondere in Belgien. Zeige in Gesprächen, dass du die spezifischen Bedürfnisse und Entwicklungen der Branche verstehst.
✨Führungskompetenzen hervorheben
Bereite Beispiele vor, die deine Führungserfahrung und Erfolge in ähnlichen Positionen belegen. Betone, wie du Teams motivierst und strategische Entscheidungen triffst, um Unternehmensziele zu erreichen.
✨Kulturelle Anpassungsfähigkeit zeigen
Da die Position in einer internationalen Umgebung ist, ist es wichtig, deine Fähigkeit zur interkulturellen Kommunikation zu demonstrieren. Teile Erfahrungen, die zeigen, wie du erfolgreich mit verschiedenen Kulturen zusammengearbeitet hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Managing Director Benelux (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Verstehe ihre Produkte, Dienstleistungen und die Unternehmenskultur. Dies hilft dir, deine Motivation im Bewerbungsschreiben klar zu formulieren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position als Managing Director relevante Erfahrung und Qualifikationen hervorhebt. Betone Führungskompetenzen und Erfolge in der Baubranche oder im Maschinenbau.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Besetzung für die Position bist. Gehe auf spezifische Herausforderungen in der Region Benelux ein und wie du diese angehen würdest.
Korrekturlesen: Lass deine Bewerbungsunterlagen von einer anderen Person Korrektur lesen, um sicherzustellen, dass sie fehlerfrei sind. Achte darauf, dass der Stil professionell und die Informationen klar und präzise sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei BECKER + PARTNER Personalberatung u. Managementberatung für den Mittelstand vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Informiere dich gründlich über die Baubranche und den Maschinenbau. Zeige im Interview, dass du die aktuellen Trends und Herausforderungen kennst, insbesondere in der Region Benelux.
✨Führe Beispiele an
Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Führungsqualitäten und Erfolge in ähnlichen Positionen belegen. Dies zeigt, dass du die nötigen Fähigkeiten für die Rolle des Managing Directors mitbringst.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse am Unternehmen und an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen zu erfahren.
✨Netzwerk nutzen
Nutze dein berufliches Netzwerk, um Informationen über das Unternehmen und die Branche zu sammeln. Empfehlungen oder Einblicke von ehemaligen oder aktuellen Mitarbeitern können dir wertvolle Informationen für das Interview liefern.
