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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und forme den Standort mit Verantwortung für ein Team von 30 Mitarbeitenden.
- Arbeitgeber: Internationales Unternehmen in der Bauindustrie mit über 50 Jahren Erfahrung und 600 Mitarbeitenden weltweit.
- Mitarbeitervorteile: Flache Hierarchien, Firmenwagen und ein attraktives Vergütungspaket warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des BeNeLux-Marktes und entwickle maßgeschneiderte Lösungen für Kunden.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium, mehrjährige Vertriebserfahrung und Sprachkenntnisse in Deutsch, Englisch, Französisch und Niederländisch.
- Andere Informationen: Sei Teil einer erfolgreichen Unternehmensgeschichte und arbeite eigenverantwortlich in einem dynamischen Umfeld.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 100000 € pro Jahr.
Unser Mandant ist ein international tätiges deutsches Unternehmen, das sich auf die Entwicklung und Herstellung von Sonderlösungen für die Bauindustrie spezialisiert hat. Mit derzeit rund 600 Mitarbeitenden an weltweit 40 Standorten ist unser Mandant führend in seiner Branche. Mit über 50-jähriger Erfahrung bietet das Unternehmen eine breite Produktpalette an. Neben dem Verkauf werden auch Mietoptionen, Reparaturservices und Ingenieurdienstleistungen angeboten. Dabei wird größten Wert auf Qualität, Nachhaltigkeit und Kundenzufriedenheit gelegt. Das Unternehmen ist bekannt für seine flexible Produktentwicklung und seine Fähigkeit, maßgeschneiderte Lösungen anzubieten, die den Bedürfnissen seiner Kunden gerecht werden.
Für den strategisch bedeutenden Standort zwischen Brüssel und Lüttich – dem zentralen Dreh- und Angelpunkt für die Region Belgien, Niederlande, Luxemburg und Westdeutschland – bietet sich die spannende Möglichkeit, Teil der erfolgreichen Unternehmensgeschichte zu werden und die Zukunft aktiv mitzugestalten.
Als Macher und Stratege den Standort formen:
- Gesamte Standortverantwortung mit derzeit rund 30 Mitarbeitenden in Belgien zwischen Lüttich und Brüssel
- Entwicklung des „BeNeLux“-Marktes im Rahmen der Wachstumsstrategie
- Festlegung und Verfolgung der Ziele und Strategien in Abstimmung mit dem Management der deutschen Zentrale
- Repräsentation des Unternehmens gegenüber Kunden, Märkten, Presse, Banken und anderen Geschäftspartnern
Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, Studium oder vergleichbar durch Berufserfahrung
Mehrjährige einschlägige Erfahrung im Vertrieb und leitender Position
Ein hohes Maß an Pragmatismus gepaart mit Methodenkompetenz, Empathie, Engagement und Begeisterung
Gute strategische Planungsfähigkeit
Sehr gute Sprachkenntnisse in Deutsch, Englisch, Französisch, Niederländisch (idealerweise flämisch und wallonisch)
Als Kopf der belgischen Tochtergesellschaft haben Sie Spaß Prozesse zu steuern und ein Team zu formen. Sie halten die (vertrieblichen) Fäden in der Hand mit dem Schwerpunkt auf der Geschäftsentwicklung und der Steigerung des Marktanteils in den Benelux-Ländern. Flache Hierarchien mit kurzen Entscheidungswegen bieten Ihnen Freiräume und sorgen für effizientes und eigenverantwortliches Arbeiten. Ein ansprechendes Vergütungspaket mit Firmenwagen und weiteren Benefits runden das Angebot ab.
Managing Director BeNeLux (m/w/d) Arbeitgeber: BECKER + PARTNER Personalberatung u. Managementberatung für den Mittelstand
Kontaktperson:
BECKER + PARTNER Personalberatung u. Managementberatung für den Mittelstand HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Managing Director BeNeLux (m/w/d)
✨Netzwerken in der Branche
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um gezielt Kontakte in der Baubranche und im Maschinenbau zu knüpfen. Besuche Branchenveranstaltungen oder Messen in Belgien, um potenzielle Geschäftspartner und Kollegen kennenzulernen.
✨Marktforschung betreiben
Informiere dich über die aktuellen Trends und Herausforderungen im BeNeLux-Markt. Zeige in Gesprächen, dass du die spezifischen Bedürfnisse und Gegebenheiten der Region verstehst und wie du diese in deiner Rolle als Managing Director adressieren kannst.
✨Sprachkenntnisse aktiv nutzen
Da sehr gute Sprachkenntnisse in Deutsch, Englisch, Französisch und Niederländisch gefordert sind, solltest du deine Mehrsprachigkeit in Gesprächen betonen. Überlege dir auch, wie du deine Sprachfähigkeiten in der Kommunikation mit verschiedenen Stakeholdern einsetzen kannst.
✨Strategische Vision entwickeln
Bereite dich darauf vor, deine strategischen Ideen zur Geschäftsentwicklung im BeNeLux-Raum zu präsentieren. Überlege dir konkrete Ziele und Maßnahmen, die du umsetzen würdest, um den Marktanteil zu steigern und das Unternehmen erfolgreich zu repräsentieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Managing Director BeNeLux (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Verstehe die Produkte, Dienstleistungen und die Unternehmenskultur, um deine Motivation im Bewerbungsschreiben klar darzustellen.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone insbesondere deine Führungserfahrung und Erfolge im Vertrieb.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Vision für den BeNeLux-Markt darlegst und erläuterst, wie du zur Wachstumsstrategie des Unternehmens beitragen kannst.
Sprachkenntnisse betonen: Stelle sicher, dass du deine Sprachkenntnisse in Deutsch, Englisch, Französisch und Niederländisch klar und deutlich im Lebenslauf und im Bewerbungsschreiben hervorhebst, da diese für die Position entscheidend sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei BECKER + PARTNER Personalberatung u. Managementberatung für den Mittelstand vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Mission des Unternehmens. Da der Fokus auf Qualität, Nachhaltigkeit und Kundenzufriedenheit liegt, solltest du Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung parat haben, die zeigen, wie du diese Werte in deiner Arbeit umgesetzt hast.
✨Bereite dich auf strategische Fragen vor
Da die Position des Managing Directors eine strategische Rolle einnimmt, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Marktentwicklung und strategischen Planung zu sprechen. Überlege dir konkrete Strategien, die du in der Vergangenheit erfolgreich umgesetzt hast und wie du diese auf den BeNeLux-Markt anwenden könntest.
✨Zeige deine Führungskompetenzen
Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit zur Teamführung und Mitarbeitermotivation demonstrieren. Da du ein Team von rund 30 Mitarbeitenden leiten wirst, ist es wichtig, dass du deine Führungsstile und -methoden klar kommunizieren kannst.
✨Sprich mehrere Sprachen
Da sehr gute Sprachkenntnisse in Deutsch, Englisch, Französisch und Niederländisch gefordert sind, solltest du deine Sprachfähigkeiten im Interview betonen. Bereite dich darauf vor, in diesen Sprachen zu kommunizieren, um deine Vielseitigkeit zu zeigen.
