Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und forme den Standort mit Verantwortung für ein Team von 30 Mitarbeitenden.
- Arbeitgeber: Ein führendes deutsches Unternehmen in der Bauindustrie mit über 50 Jahren Erfahrung.
- Mitarbeitervorteile: Flache Hierarchien, Firmenwagen und ein attraktives Vergütungspaket warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des BeNeLux-Marktes und entwickle maßgeschneiderte Lösungen für Kunden.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium, mehrjährige Vertriebserfahrung und Sprachkenntnisse erforderlich.
- Andere Informationen: Sei Teil eines dynamischen Teams und arbeite eigenverantwortlich in einem internationalen Umfeld.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 100000 € pro Jahr.
Kennziffer AH132.01 | Branche Baubranche, Maschinenbau | Region Belgien zwischen Brüssel und Lüttich
Unser Mandant ist ein international tätiges deutsches Unternehmen, das sich auf die Entwicklung und Herstellung von Sonderlösungen für die Bauindustrie spezialisiert hat. Mit derzeit rund 600 Mitarbeitenden an weltweit 40 Standorten ist unser Mandant führend in seiner Branche. Mit über 50-jähriger Erfahrung bietet das Unternehmen eine breite Produktpalette an. Neben dem Verkauf werden auch Mietoptionen, Reparaturservices und Ingenieurdienstleistungen angeboten. Dabei wird größten Wert auf Qualität, Nachhaltigkeit und Kundenzufriedenheit gelegt. Das Unternehmen ist bekannt für seine flexible Produktentwicklung und seine Fähigkeit, maßgeschneiderte Lösungen anzubieten, die den Bedürfnissen seiner Kunden gerecht werden.
Für den strategisch bedeutenden Standort zwischen Brüssel und Lüttich – dem zentralen Dreh- und Angelpunkt für die Region Belgien, Niederlande, Luxemburg und Westdeutschland – bietet sich die spannende Möglichkeit, Teil der erfolgreichen Unternehmensgeschichte zu werden und die Zukunft aktiv mitzugestalten.
Als Macher und Stratege den Standort formen:
- Gesamte Standortverantwortung mit derzeit rund 30 Mitarbeitenden in Belgien zwischen Lüttich und Brüssel
- Entwicklung des „BeNeLux“-Marktes im Rahmen der Wachstumsstrategie
- Festlegung und Verfolgung der Ziele und Strategien in Abstimmung mit dem Management der deutschen Zentrale
- Repräsentation des Unternehmens gegenüber Kunden, Märkten, Presse, Banken und anderen Geschäftspartnern
Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, Studium oder vergleichbar durch Berufserfahrung
Mehrjährige einschlägige Erfahrung im Vertrieb und leitender Position
Ein hohes Maß an Pragmatismus gepaart mit Methodenkompetenz, Empathie, Engagement und Begeisterung
Gute strategische Planungsfähigkeit
Sehr gute Sprachkenntnisse in Deutsch, Englisch, Französisch, Niederländisch (idealerweise flämisch und wallonisch)
Als Kopf der belgischen Tochtergesellschaft haben Sie Spaß Prozesse zu steuern und ein Team zu formen. Sie halten die (vertrieblichen) Fäden in der Hand mit dem Schwerpunkt auf der Geschäftsentwicklung und der Steigerung des Marktanteils in den Benelux-Ländern. Flache Hierarchien mit kurzen Entscheidungswegen bieten Ihnen Freiräume und sorgen für effizientes und eigenverantwortliches Arbeiten. Ein ansprechendes Vergütungspaket mit Firmenwagen und weiteren Benefits runden das Angebot ab.
Managing Director BeNeLux (m/w/d) Arbeitgeber: BECKER + PARTNER Personalberatung u. Managementberatung für den Mittelstand
Kontaktperson:
BECKER + PARTNER Personalberatung u. Managementberatung für den Mittelstand HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Managing Director BeNeLux (m/w/d)
✨Netzwerken in der Branche
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um gezielt Kontakte in der Baubranche und im Maschinenbau zu knüpfen. Besuche Branchenveranstaltungen oder Messen in Belgien, um potenzielle Geschäftspartner und Kollegen kennenzulernen.
✨Marktforschung betreiben
Informiere dich über die aktuellen Trends und Herausforderungen im BeNeLux-Markt. Zeige in Gesprächen, dass du die spezifischen Bedürfnisse und Gegebenheiten der Region verstehst und wie du das Unternehmen strategisch positionieren kannst.
✨Sprachkenntnisse aktiv nutzen
Da sehr gute Sprachkenntnisse in Deutsch, Englisch, Französisch und Niederländisch gefordert sind, solltest du deine Mehrsprachigkeit in Gesprächen betonen. Überlege dir auch, wie du diese Fähigkeiten konkret im Arbeitsalltag einsetzen würdest.
✨Erfahrungen teilen
Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Karriere vor, die deine Erfolge im Vertrieb und in leitenden Positionen verdeutlichen. Zeige, wie du Teams erfolgreich geführt und strategische Ziele erreicht hast, um deine Eignung für die Rolle zu untermauern.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Managing Director BeNeLux (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Verstehe die Produkte, Dienstleistungen und die Unternehmenskultur, um deine Bewerbung gezielt darauf auszurichten.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone deine Führungserfahrung und Erfolge im Vertrieb, um deine Eignung für die Rolle des Managing Directors zu unterstreichen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine strategischen Fähigkeiten und deine Erfahrung in der Geschäftsentwicklung ein.
Sprachkenntnisse betonen: Da die Position sehr gute Sprachkenntnisse in Deutsch, Englisch, Französisch und Niederländisch erfordert, solltest du deine Sprachfähigkeiten klar und deutlich im Lebenslauf und Motivationsschreiben angeben.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei BECKER + PARTNER Personalberatung u. Managementberatung für den Mittelstand vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Mission des Unternehmens. Da der Fokus auf Qualität, Nachhaltigkeit und Kundenzufriedenheit liegt, solltest du Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung parat haben, die zeigen, wie du diese Werte in deiner Arbeit umgesetzt hast.
✨Bereite dich auf strategische Fragen vor
Da die Position einen hohen Grad an strategischer Planung erfordert, solltest du dir Gedanken über mögliche Strategien zur Geschäftsentwicklung in den BeNeLux-Ländern machen. Überlege dir konkrete Ansätze, die du im Interview präsentieren kannst.
✨Zeige deine Führungskompetenzen
Bereite Beispiele vor, die deine Erfahrungen in leitenden Positionen verdeutlichen. Betone, wie du Teams motiviert und Prozesse optimiert hast, um die Unternehmensziele zu erreichen.
✨Sprich mehrere Sprachen
Da sehr gute Sprachkenntnisse in Deutsch, Englisch, Französisch und Niederländisch gefordert sind, solltest du deine Sprachfähigkeiten im Gespräch unter Beweis stellen. Bereite dich darauf vor, in diesen Sprachen zu kommunizieren, wenn es angebracht ist.
