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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Unternehmen und besetze Schlüsselpositionen in Nord-Deutschland.
- Arbeitgeber: BECKER + PARTNER, eine führende Personalberatung mit über 20 Jahren Erfahrung.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte Karrieren und baue langfristige Beziehungen zu Kunden und Kandidaten auf.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in der Personalauswahl und hohe Serviceorientierung.
- Andere Informationen: Dynamisches Team mit vielen Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Kennziffer KB648.01 | Branche Personalberatung | Region Nord-Deutschland
BECKER + PARTNER Personalberatung für den Mittelstand PartG steht seit 2002 für erfolgreiche Personalberatung und maßgeschneiderte Lösungen im deutschen Mittelstand. Als vielfach ausgezeichnete Beratungsgesellschaft genießen wir das Vertrauen unserer Kunden und begleiten sie mit Fachkompetenz, Leidenschaft und Marktkenntnis bei der Besetzung wichtiger Stellen. Mit 17 Standorten sind wir deutschlandweit präsent und unterstützen Unternehmen verschiedenster Branchen dabei, hochqualifizierte Fach- und Führungskräfte zu gewinnen. Für das weitere gemeinsame Wachstum suchen wir Sie als
Personalberater (m/w/d) Region Nord-Deutschland
Kunden verstehen – Schlüsselpositionen besetzen – Karrieren starten
- Eigenständige Durchführung von exklusiven Beratungsmandaten von der Spezialistenfunktion bis zur obersten Führungsebene
- Professionelle Kommunikation mit anspruchsvollen Unternehmenskunden und Kandidaten
- Langfristiger Aus- und Aufbau eines eigenen Kunden- und Kandidatenstamms
- Nutzung und Pflege unserer umfangreichen Datenbanken und Beraternetzwerke
- Direkter Austausch mit der Geschäftsführung
- Erfahrung in der Personalauswahl / Besetzung unterschiedlicher Positionen
- Hohe Serviceorientierung sowie die Fähigkeit, Kunden und Kandidaten kompetent und vertrauensvoll zu beraten
- Erfahrungen im Aufbau und in der Pflege von Kundenbeziehungen sowie Freude an der Neukundenakquise
- Eigeninitiative und unternehmerisches Denken – Selbstständige Arbeitsweise mit hoher Ergebnisorientierung
- Fingerspitzengefühl im Umgang mit Menschen – selbstsicher, kommunikativ, zuverlässig
Personalberater (m/w/d) Region Nord-Deutschland Arbeitgeber: BECKER + PARTNER Personalberatung u. Managementberatung für den Mittelstand
Kontaktperson:
BECKER + PARTNER Personalberatung u. Managementberatung für den Mittelstand HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalberater (m/w/d) Region Nord-Deutschland
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Fachleuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Zeig Interesse an ihren Erfahrungen und teile deine eigenen – so baust du wertvolle Beziehungen auf.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, als wäre es ein wichtiges Projekt. Recherchiere über das Unternehmen und die Branche, damit du gezielte Fragen stellen kannst. Das zeigt dein Engagement und deine Vorbereitung!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass Stellenangebote zu dir kommen. Bewirb dich direkt über unsere Website und zeige, dass du bereit bist, die Initiative zu ergreifen. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab.
✨Tipp Nummer 4
Feedback ist Gold wert! Wenn du nach einem Gespräch oder einer Bewerbung keine Rückmeldung erhältst, scheue dich nicht, nachzufragen. Das zeigt dein Interesse und kann dir wertvolle Einblicke geben, wie du dich verbessern kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalberater (m/w/d) Region Nord-Deutschland
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn wir deine Bewerbung lesen, wollen wir dich kennenlernen! Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert. Authentizität kommt immer gut an!
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass uns wissen, dass du dir Mühe gibst!
Mach es persönlich!: Versuche, deine Bewerbung auf die Stelle zuzuschneiden. Erkläre, warum du genau für die Position als Personalberater bei uns geeignet bist und was du mitbringst. Das zeigt uns dein Interesse!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um uns zu erreichen, ist über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei BECKER + PARTNER Personalberatung u. Managementberatung für den Mittelstand vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Informiere dich über die aktuellen Trends und Herausforderungen in der Personalberatung, insbesondere im Mittelstand. Zeige während des Interviews, dass du die Bedürfnisse der Kunden verstehst und wie du ihnen helfen kannst, die richtigen Talente zu finden.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Kandidaten vermittelt oder Kundenbeziehungen aufgebaut hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfolge greifbar zu machen.
✨Stelle Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Firma. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die das Unternehmen aktuell sieht, oder wie der Erfolg in dieser Rolle gemessen wird.
✨Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Kommunikation mit Kunden und Kandidaten entscheidend ist, achte darauf, während des Interviews klar und selbstbewusst zu sprechen. Übe deine Antworten im Voraus, um sicherzustellen, dass du deine Gedanken strukturiert und überzeugend präsentieren kannst.
