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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das HR-Team und entwickle innovative Personalstrategien.
- Arbeitgeber: Traditionsunternehmen in der Verpackungsindustrie mit Fokus auf Qualität und Nachhaltigkeit.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, moderne Technologien und ein dynamisches Team.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft des Unternehmens und profitiere von einer starken Unternehmenskultur.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im HR-Bereich und strategisches Denken sind erforderlich.
- Andere Informationen: Chance zur Mitgestaltung in einem wachsenden Unternehmen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Kennziffer AH131.01 | Branche Verpackungsindustrie, Kunststoffverarbeitung | Region Großraum Erkelenz
Unser Mandant ist ein traditionsreiches Unternehmen, das sich auf die Herstellung und den Vertrieb von komplexen Kunststoffverpackungen u.a. für die Lebensmittel- und Konsumgüterindustrie spezialisiert hat. Mit derzeit rund 100 Mitarbeitenden am Standort ist das Unternehmen eingebettet in eine Unternehmensgruppe. Die lange Historie und Erfahrung der Branche nutzt unser Kunde für innovative Lösungen in verschiedenen Märkten, darunter die Gastronomie, den Einzelhandel und die Lebensmittelverarbeitung. Dabei wird größten Wert auf Qualität, Nachhaltigkeit und Kundenzufriedenheit gelegt.
Durch den Einsatz modernster Technologien und Produktionsmethoden garantiert unser Mandant eine effiziente Fertigung und eine hohe Produktqualität. Das Unternehmen ist bekannt für seine flexible Produktentwicklung und seine Fähigkeit, maßgeschneiderte Lösungen anzubieten, die den Bedürfnissen seiner Kunden gerecht werden. Gelegen in einer starken wirtschaftlichen und durch mittelständische Unternehmen geprägten Region profitiert der Standort von seiner strategischen Lage nahe den Niederlanden und Belgien.
Im Sinne der Altersnachfolge bietet sich die Chance, ein Teil der Erfolgsgeschichte zu werden und aktiv die Zukunft des Unternehmens mit zu gestalten als: Personalleiter / Head of HR (m/w/d)
Als Macher und Stratege das Unternehmen mitgestalten.
Personalleiter / Head of HR (m/w/d) Arbeitgeber: BECKER + PARTNER Personalberatung u. Managementberatung für den Mittelstand
Kontaktperson:
BECKER + PARTNER Personalberatung u. Managementberatung für den Mittelstand HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalleiter / Head of HR (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kontakten aus der Branche, die dir wertvolle Einblicke in das Unternehmen geben können. Oftmals erfährt man durch persönliche Empfehlungen mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Position.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich gründlich über die Verpackungsindustrie und aktuelle Trends. Zeige in Gesprächen, dass du die Herausforderungen und Chancen der Branche verstehst. Dies wird dir helfen, dich als kompetenten Kandidaten zu positionieren.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf Fragen zur strategischen Personalentwicklung vor. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit erfolgreich HR-Strategien implementiert hast, um das Unternehmen voranzubringen. Das zeigt deine Erfahrung und deinen proaktiven Ansatz.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, deine Vision für die HR-Abteilung zu präsentieren. Überlege dir, wie du die Unternehmenskultur stärken und die Mitarbeiterbindung fördern kannst. Eine klare Vorstellung davon, wie du das Unternehmen unterstützen möchtest, wird positiv wahrgenommen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalleiter / Head of HR (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Verstehe die Branche der Kunststoffverarbeitung und die spezifischen Herausforderungen, mit denen das Unternehmen konfrontiert ist. Dies zeigt dein Interesse und deine Motivation.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position als Personalleiter relevante Erfahrung und Qualifikationen hervorhebt. Betone deine Erfolge im Personalmanagement und deine strategischen Fähigkeiten.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Wahl für die Position bist. Gehe auf deine Erfahrungen in der Verpackungsindustrie ein und erläutere, wie du zur Weiterentwicklung des Unternehmens beitragen kannst.
Prüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass keine Rechtschreibfehler vorhanden sind und dass alle Informationen klar und präzise formuliert sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei BECKER + PARTNER Personalberatung u. Managementberatung für den Mittelstand vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Unternehmenskultur des Unternehmens. Da es sich um ein traditionsreiches Unternehmen handelt, ist es wichtig, dass du zeigst, wie deine eigenen Werte mit denen des Unternehmens übereinstimmen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Personalstrategien umgesetzt oder Herausforderungen im HR-Bereich gemeistert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren.
✨Fragen zur Zukunft des Unternehmens
Bereite Fragen vor, die sich auf die zukünftige Entwicklung des Unternehmens beziehen. Zeige dein Interesse an der strategischen Ausrichtung und wie du als Personalleiter dazu beitragen kannst, die Ziele zu erreichen.
✨Netzwerk und Beziehungen betonen
Da der Job auch die Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen erfordert, solltest du betonen, wie wichtig dir Netzwerke und Beziehungen sind. Erkläre, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit anderen Teams zusammengearbeitet hast.
