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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite innovative Projekte in der Kunststofftechnik und manage ein starkes Team.
- Arbeitgeber: Traditionsunternehmen mit über 100 Jahren Erfahrung in der Kunststoffindustrie.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, moderne Arbeitsumgebung und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Kunststofftechnik und arbeite an spannenden Projekten.
- Gewünschte Qualifikationen: Erforderlich sind technische Kenntnisse und Führungserfahrung in der Kunststoffbranche.
- Andere Informationen: Position aufgrund der Altersnachfolge am Hauptsitz in Oberfranken.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 100000 € pro Jahr.
KennzifferWH873.01 |BrancheKunststoffindustrie |RegionOberfranken Unser Auftraggeber ist ein Traditionsunternehmen mit einer mehr als 100-jährigen Geschichte, das an mehreren Standorten in Europe Spritzgussteile und Baugruppen für namhafte Kunden der Industrie auf der ganzen Welt fertigt. Mit eigener Entwicklung realisiert man die speziellen Anforderungen der Kunden auf modernsten Maschinen und in bester Qualität. Auch in herausforderneden Zeiten ist man zukunftsorientiert und ist für die kommenden Jahre bestens gerüstet. Im engen Schulterschluss mit den langjährigen Kunden und als anerkannter Entwicklungspartner sind die Weichen für den weiteren Erfolg gestellt. Im Rahmen der Altersnachfolge am Hauptsitz des Unternehmens, gelegen in Oberfranken suchen wir Sie als Technischer Geschäftsführer Kunststofftechnik (m/w/d) Innovative Projekte mit einer starken Mannschaft umsetzenVerantwortliche Leitung der Firmen-Gruppe zusammen mit dem geschäftsführenden Gesellschafter Festlegung und Umsetzung von Unternehmenszielen und -strategien Strategische Weiterentwicklung sowie fachliche, disziplinarische und organisatorische Führung der Bereiche Produktion, Logistik, usw. mit ca. 500 Mitarbeitern Sicherstellung und Optimierung der Unternehmensprozesse (mit Fokus auf Wirtschaftlichkeit, Nachhaltigkeit, usw.) Sicherstellung der Operational Excellence in der Produktion, Weiterentwicklung der Steuerungstools Zukunftsorientierte Ausrichtung der Wertschöpfungskette Ausbau der Forschungskompetenz und Engineering zur Schaffung USP Personalentwicklung und -förderungStudium oder Kfm. Studium mit ausgeprägtem technischem Wissen oder vergleichbar durch Berufserfahrung Mehrere Jahre Fach- und Führungserfahrung für einen größeren Bereich, bevorzugt in einem mittelständisch geprägten, produzierenden Unternehmen Idealerweise Erfahrung in der Kunststoffproduktion / Spritzgussfertigung Erfahrung mit den Strukturen und Anforderungen internationaler Abnehmer und Zulieferer und deren Prozessen Unternehmerisch geprägtes Denken und Handeln, Umsetzungsstärke und Kostenbewusstsein Reisebereitschaft auch international (10%) Englisch verhandlungssicherIn dieser Führungsposition sind Sie verantwortlich für die gesamten technischen Themenstellungen und künftige Ausrichtung des Unternehmens. Mit Ihrer Expertise entwickeln Sie gemeinsam mit Ihrem dem kaufmännischen Partner die weitere Unternehmensstrategie und haben wegweisenden Anteil am weiteren Erfolg. Hier können Sie Ihre Visionen realisieren, Innovationen mit Kunden umsetzen und haben persönlich eine hervorragende Entwicklungsperspektive. Im Gegenzug bietet Ihnen das Unternehmen ein lukratives Vergütungspaket mit einem PKW zur freien privaten Nutzung.
Technischer Geschäftsführer Kunststofftechnik (m/w/d) Arbeitgeber: BECKER + PARTNER Personalberatung u. Managementberatung für den Mittelstand
Kontaktperson:
BECKER + PARTNER Personalberatung u. Managementberatung für den Mittelstand HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Technischer Geschäftsführer Kunststofftechnik (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Kunststoffindustrie zu knüpfen. Suche nach Gruppen oder Foren, die sich mit Kunststofftechnik beschäftigen, und beteilige dich aktiv an Diskussionen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Technologien in der Kunststofftechnik. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und innovative Ideen hast, die du in das Unternehmen einbringen kannst.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Unternehmensstrategie und den Herausforderungen in der Kunststoffindustrie vor. Überlege dir, wie du das Unternehmen in diesen Bereichen unterstützen kannst und präsentiere deine Ideen selbstbewusst.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Führungsqualitäten! Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Karriere vor, die deine Fähigkeit zur Teamführung und Projektumsetzung unter Beweis stellen. Das wird dir helfen, dich als idealen Kandidaten für die Position zu positionieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Technischer Geschäftsführer Kunststofftechnik (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über das Traditionsunternehmen in der Kunststoffindustrie. Besuche die offizielle Website, um mehr über deren Geschichte, Produkte und Werte zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten im Bereich Kunststofftechnik und Führungskompetenzen hervorhebt. Achte darauf, spezifische Projekte oder Erfolge zu erwähnen, die deine Eignung für die Position unterstreichen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Wahl für die Position des Technischen Geschäftsführers bist. Betone deine Innovationskraft und deine Fähigkeit, ein starkes Team zu führen.
Überprüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass keine Rechtschreibfehler vorhanden sind und dass alle Informationen klar und präzise formuliert sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei BECKER + PARTNER Personalberatung u. Managementberatung für den Mittelstand vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Informiere dich gründlich über die Kunststoffindustrie und die spezifischen Herausforderungen, mit denen das Unternehmen konfrontiert ist. Zeige im Interview, dass du die Trends und Technologien in der Branche kennst und wie du diese für das Unternehmen nutzen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen aus deiner Vergangenheit, die deine Fähigkeiten als Technischer Geschäftsführer unter Beweis stellen. Sei bereit, diese Beispiele zu erläutern und zu zeigen, wie du innovative Lösungen entwickelt hast.
✨Teamführung betonen
Da die Position eine starke Mannschaft erfordert, solltest du deine Erfahrungen in der Teamführung und -entwicklung hervorheben. Erkläre, wie du Teams motivierst und förderst, um gemeinsam Ziele zu erreichen.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse am Unternehmen und an der Position. Frage nach den zukünftigen Projekten oder Herausforderungen, die das Unternehmen erwartet.