Technischer Trainer / Training Specialist (m/w/d) Nutzfahrzeug- & Spezialfahrzeugtechnik

Technischer Trainer / Training Specialist (m/w/d) Nutzfahrzeug- & Spezialfahrzeugtechnik

Vollzeit 45000 - 65000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Plane und führe technische Trainings für Kunden und Mitarbeiter durch.
  • Unternehmen: Internationales Industrieunternehmen mit innovativer Fahrzeugtechnik.
  • Vorteile: Zukunftssichere Position, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Weitere Informationen: Kollegiales Umfeld mit hohem Gestaltungsspielraum und direktem Praxisbezug.
  • Warum dieser Job: Gestalte moderne E-Learning-Konzepte und teile dein technisches Wissen.
  • Qualifikationen: Technische Ausbildung und Erfahrung in der Wissensvermittlung.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.

Sie begeistern sich für Technik und möchten Ihr Wissen praxisnah weitergeben? Dann erwartet Sie bei unserem Mandanten eine spannende Aufgabe an der Schnittstelle von moderner Fahrzeugtechnik, Service und Wissensvermittlung. Unser Mandant ist ein international tätiges Industrieunternehmen mit langjähriger Tradition und hoher Innovationskraft. Komplexe technische Systeme, höchste Qualitätsansprüche und eine starke Kundenorientierung machen das Unternehmen zu einem anerkannten Partner in seinem Marktsegment.

Zur Verstärkung und Weiterentwicklung des Trainingsteams am Standort Osterholz-Scharmbeck suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Sie als Technischen Trainer / Training Specialist (m/w/d) Nutzfahrzeug- & Spezialfahrzeugtechnik.

  • Planung, Konzeption und Durchführung technischer Trainings für Kunden sowie interne Service-Mitarbeiter
  • Erstellung, Pflege und kontinuierliche Weiterentwicklung von Schulungs- und Trainingsunterlagen in deutscher und englischer Sprache
  • Entwicklung und Ausbau digitaler Lernformate sowie moderner E-Learning-Konzepte
  • Vermittlung technischer Inhalte in den Bereichen Hydraulik, Pneumatik, Elektrotechnik, Fahrzeugtechnik und Hochvoltsysteme
  • Entwicklung produktübergreifender Trainingskonzepte für moderne Fahrzeug- und Systemtechnologien
  • Durchführung von Trainings im Werk, in Schulungszentren sowie direkt beim Kunden vor Ort
  • Enge Zusammenarbeit mit Service, After Sales, Entwicklung und Vertrieb zur kontinuierlichen Optimierung der Trainingsinhalte
  • Unterstützung bei der Erstellung technischer Dokumentationen sowie der Beschreibung von Service- und Instandhaltungsprozessen
  • Fachlicher Ansprechpartner für Schulungsthemen rund um neue Produkte, Systeme und Technologien

Ihr Profil:

  • Technische Ausbildung mit Weiterbildung zum Meister, Techniker oder Ingenieur bzw. vergleichbare Qualifikation
  • Erfahrung im Bereich Nutzfahrzeuge, Landmaschinen, Sonderfahrzeuge, Baumaschinen, Maschinenbau oder vergleichbaren technischen Branchen
  • Idealerweise erste Erfahrung in der Durchführung technischer Schulungen oder ausgeprägte Freude an der Wissensvermittlung
  • Interesse an moderner Fahrzeug- und Systemtechnik
  • Sicheres Auftreten sowie Freude an Präsentationen und dem Austausch mit unterschiedlichen Zielgruppen
  • Gute Deutsch- und Englischkenntnisse
  • Reisebereitschaft von ca. 30 %

Wir bieten:

  • Zukunftssichere Position in einem international erfolgreichen Industrieunternehmen
  • Hoher Gestaltungsspielraum bei der Weiterentwicklung von Trainings- und E-Learning-Konzepten
  • Abwechslungsreiche Tätigkeit mit technischem Tiefgang und direktem Praxisbezug
  • Kollegiales Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen
  • Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
  • Außerdem Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie ein Zuschuss zu betrieblichen Altersvorsorge, Jobrad, EGYM Wellpass, moderne Büros und noch viel mehr.

Technischer Trainer / Training Specialist (m/w/d) Nutzfahrzeug- & Spezialfahrzeugtechnik Arbeitgeber: BECKER + PARTNER Personalberatung u. Managementberatung für den Mittelstand

Unser Mandant bietet Ihnen als Technischen Trainer (m/w/d) in Osterholz-Scharmbeck eine zukunftssichere Position in einem international erfolgreichen Industrieunternehmen, das für seine Innovationskraft und hohe Qualitätsansprüche bekannt ist. Sie profitieren von einem kollegialen Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen, einem hohen Gestaltungsspielraum bei der Entwicklung von Trainingskonzepten sowie individuellen Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Zudem erwarten Sie attraktive Zusatzleistungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Zuschüsse zur Altersvorsorge und moderne Büros.

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Kontaktdaten:

BECKER + PARTNER Personalberatung u. Managementberatung für den Mittelstand Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Technischer Trainer / Training Specialist (m/w/d) Nutzfahrzeug- & Spezialfahrzeugtechnik erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar strukturierst. Zeige, dass du nicht nur die technischen Fähigkeiten hast, sondern auch die Leidenschaft für Wissensvermittlung.

Tipp Nummer 3

Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben. Das zeigt dein Interesse und gibt dir die Möglichkeit, dich von anderen Bewerbern abzuheben. Außerdem kannst du so sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt beim richtigen Ansprechpartner landet.

Tipp Nummer 4

Bleib flexibel und offen für verschiedene Möglichkeiten. Manchmal kann eine Position, die nicht genau deinem Traumjob entspricht, dennoch wertvolle Erfahrungen und Kontakte bringen, die dir später helfen können.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Technischer Trainer / Training Specialist (m/w/d) Nutzfahrzeug- & Spezialfahrzeugtechnik mit Bravour zu bestehen

Technische Ausbildung
Erfahrung im Bereich Nutzfahrzeuge
Durchführung technischer Schulungen
Wissensvermittlung
Entwicklung von Schulungsunterlagen
E-Learning-Konzepte
Vermittlung technischer Inhalte

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Position als Technischer Trainer begeisterst. Das macht deine Bewerbung einzigartig und authentisch.

Betone deine Erfahrungen:Hebe deine relevanten Erfahrungen hervor, besonders im Bereich der technischen Schulungen oder der Fahrzeugtechnik. Wir wollen wissen, was du bereits gemacht hast und wie du dein Wissen weitergeben kannst!

Sei klar und strukturiert:Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Verwende klare Absätze und Überschriften, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Ein übersichtliches Layout macht einen guten Eindruck!

Bewirb dich über unsere Website:Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt und wir sie direkt bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei BECKER + PARTNER Personalberatung u. Managementberatung für den Mittelstand vorbereitet

Technisches Wissen auffrischen

Stelle sicher, dass du dein technisches Wissen über Nutzfahrzeuge und Spezialfahrzeugtechnik vor dem Interview auffrischst. Lies aktuelle Artikel oder schaue dir Videos an, um die neuesten Entwicklungen in der Branche zu verstehen. So kannst du im Gespräch gezielt auf technische Details eingehen.

Präsentationsfähigkeiten üben

Da die Rolle viel mit Präsentationen und Wissensvermittlung zu tun hat, solltest du deine Präsentationsfähigkeiten trainieren. Übe, technische Inhalte klar und verständlich zu erklären, vielleicht sogar vor Freunden oder Familie. Das gibt dir mehr Sicherheit im Interview.

Fragen zur Unternehmenskultur vorbereiten

Informiere dich über das Unternehmen und seine Kultur. Überlege dir Fragen, die zeigen, dass du an einer langfristigen Zusammenarbeit interessiert bist. Fragen zur Teamarbeit oder zu Weiterbildungsmöglichkeiten können hier besonders gut ankommen.

Reisebereitschaft ansprechen

Da die Stelle eine Reisebereitschaft von ca. 30 % erfordert, sei bereit, darüber zu sprechen. Zeige deine Flexibilität und Bereitschaft, auch vor Ort beim Kunden zu schulen. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation für die Position.