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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Kunden und erstelle individuelle Angebote im technischen Vertrieb.
- Arbeitgeber: Etabliertes, inhabergeführtes Unternehmen mit flachen Hierarchien.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, 30 Tage Urlaub, Weihnachts- und Urlaubsgeld.
- Andere Informationen: Sicherer Arbeitsplatz mit hervorragenden Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Kein Außendienst, keine Kaltakquise – arbeite strukturiert im Innendienst.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische oder technische Ausbildung, Freude am Kundenkontakt.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Kennziffer NL182.01 | Branche Innenausbau / Industrielösungen | Region Minden
Vertrieb ja – aber ohne Kaltakquise, ohne hohen Reiseanteil und mit echter technischer Substanz? Dann könnte diese Position genau zu Ihnen passen. Unser Mandant ist ein etabliertes, inhabergeführtes, mittelständisches Unternehmen aus Ostwestfalen mit rund 50 Mitarbeitenden an zwei Standorten. Das Unternehmen entwickelt und realisiert maßgeschneiderte Lösungen für den industriellen Innenausbau und die Betriebseinrichtung – von der Planung über die Umsetzung bis hin zum After-Sales-Service – alles aus einer Hand.
Zur Verstärkung des Vertriebsteams suchen wir für den Standort Minden zum nächstmöglichen Zeitpunkt Sie als Vertriebsmitarbeiter / Kundenberater (m/w/d) – technischer Vertrieb.
- Sie sind zentrale Ansprechperson für Ihre Kunden im Tagesgeschäft.
- Sie beraten telefonisch und schriftlich zu individuellen Anfragen.
- Sie erstellen und kalkulieren Angebote in enger Abstimmung mit der Technik.
- Sie verfolgen Angebote aktiv nach und bleiben mit Ihren Kunden im Austausch.
- Sie übernehmen die Auftragsabwicklung und sorgen für einen reibungslosen Ablauf.
- Sie pflegen Kunden- und Auftragsdaten im ERP-System (SAP).
- Sie arbeiten eng mit Vertrieb, Technik und weiteren Fachbereichen zusammen.
Was diese Position besonders macht:
- Kein klassischer Außendienst – Sie arbeiten strukturiert im Innendienst.
- Keine Kaltakquise – Fokus auf qualifizierte Anfragen und Bestandskunden.
- Enge Zusammenarbeit mit der Technik statt „reinem Verkaufen“.
Ihr Profil:
- Abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung.
- Erste Erfahrung im (technischen) Vertrieb von Vorteil.
- Freude am Kundenkontakt und eine klare, verbindliche Kommunikation.
- Strukturierte und eigenständige Arbeitsweise.
- Sicherer Umgang mit ERP-Systemen (idealerweise SAP) und MS Office.
Wir bieten:
- Attraktives Vergütungspaket inkl. Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie 30 Tage Urlaub.
- Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen.
- Sicherer Arbeitsplatz in einem wirtschaftlich stabilen Unternehmen.
- Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege.
- Strukturierte Einarbeitung und enge Zusammenarbeit im Team.
Erfahrungslevel: Mit Berufserfahrung, Ohne Berufserfahrung.
Vertriebsmitarbeiter / Kundenberater (m/w/d) – technischer Vertrieb Arbeitgeber: BECKER + PARTNER Personalberatung u. Managementberatung für den Mittelstand
Kontaktperson:
BECKER + PARTNER Personalberatung u. Managementberatung für den Mittelstand HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Vertriebsmitarbeiter / Kundenberater (m/w/d) – technischer Vertrieb
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Vertriebsmitarbeiter interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Unternehmen in Kontakt zu treten. Frag nach, ob sie noch Fragen zu deiner Bewerbung haben oder wie der Prozess weitergeht.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die im technischen Vertrieb arbeiten oder sogar bei dem Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Oft können persönliche Empfehlungen den Unterschied machen und dir einen Fuß in die Tür verschaffen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über das Unternehmen und seine Produkte. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen im technischen Vertrieb am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die richtige Wahl bist.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Außerdem kannst du so gleich einen Eindruck von unserem Unternehmen gewinnen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Vertriebsmitarbeiter / Kundenberater (m/w/d) – technischer Vertrieb
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Position als Vertriebsmitarbeiter interessierst. Wir lieben es, wenn Bewerbungen authentisch sind!
Betone deine Erfahrungen: Hebe deine relevanten Erfahrungen im technischen Vertrieb hervor. Auch wenn du noch nicht viel Erfahrung hast, zeig uns, wie deine Ausbildung oder andere Tätigkeiten dich auf diese Rolle vorbereitet haben. Wir suchen nach Potenzial!
Sei strukturiert: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. Das macht es uns leichter, deine Qualifikationen schnell zu erfassen.
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und wir dich zügig kontaktieren können. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei BECKER + PARTNER Personalberatung u. Managementberatung für den Mittelstand vorbereitest
✨Verstehe die technische Substanz
Mach dich mit den Produkten und Lösungen des Unternehmens vertraut. Wenn du die technischen Details und Vorteile der Produkte verstehst, kannst du im Interview gezielt darauf eingehen und zeigen, dass du ein echter Ansprechpartner für die Kunden sein kannst.
✨Bereite dich auf typische Fragen vor
Überlege dir, welche Fragen dir im Interview gestellt werden könnten, insbesondere zu deiner Erfahrung im Vertrieb und im Umgang mit Kunden. Übe deine Antworten, damit du selbstbewusst und klar kommunizieren kannst.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Position viel Kundenkontakt erfordert, ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellst. Sei freundlich, klar und verbindlich in deinen Antworten und zeige, dass du ein guter Zuhörer bist.
✨Frage nach der Zusammenarbeit mit der Technik
Da die enge Zusammenarbeit mit der Technik ein wichtiger Teil der Rolle ist, solltest du im Interview nachfragen, wie diese Zusammenarbeit aussieht. Das zeigt dein Interesse an der Position und dass du bereit bist, eng mit anderen Abteilungen zu arbeiten.