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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Lackierabteilung und optimiere Prozesse für erstklassige Fahrzeugreparaturen.
- Arbeitgeber: Modernes, inhabergeführtes Unternehmen mit exzellentem Ruf in der Region Ostwestfalen.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Vergütungspaket und große Gestaltungsspielräume in einem stabilen Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Fahrzeuglackierung in einem innovativen und teamorientierten Betrieb.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im Lackierbereich und mehrjährige Berufserfahrung.
- Andere Informationen: Profitiere von kontinuierlicher Weiterbildung und einem wertschätzenden Arbeitsklima.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Unser Mandant ist ein modernes, inhabergeführtes Unternehmen im Bereich Karosserie-, Lack- und Fahrzeugtechnik mit langjähriger Marktpräsenz und einem sehr guten Ruf in der Region Ostwestfalen. Seit mehreren Jahrzehnten steht der Betrieb für hochwertige Reparatur- und Lackierarbeiten, moderne Werkstatttechnik und zuverlässigen Service rund ums Fahrzeug. Auf einer großzügigen Betriebsfläche mit zeitgemäßer technischer Ausstattung arbeitet ein eingespieltes Team aus Fachkräften täglich daran, Fahrzeuge nach Unfällen oder Schäden wieder in erstklassigen Zustand zu versetzen. Das Leistungsspektrum reicht von Karosserieinstandsetzung und professionellen Lackierungen über Smart Repair und Fahrzeugaufbereitung bis hin zu individuellen Beschriftungs- und Sonderlösungen.
Spannende Herausforderung und attraktive Aufgabe mit großem Potenzial:
- Personalführung und -förderung, Koordination der Arbeitsabläufe unter Einhaltung von Umwelt- & Sicherheitsvorschriften
- Kapazitäts- und Auftragsplanung
- Abstimmung mit ggf. Kunden sowie internen Abteilungen
- Qualitätskontrolle und Überwachung der Lackierprozesse und Termine
- Prozessoptimierung und kontinuierliche Verbesserung der Lackiertechniken
- Reporting sowie Dokumentation zu Arbeitsfortschritt, Materialverbrauch und Qualitätskennzahlen
Ihr Profil:
- Abgeschlossene Ausbildung zum Fahrzeuglackierer (m/w/d), Karosseriebauer (m/w/d), Industrielackierer (m/w/d), Fortbildung zum Meister (m/w/d) im Fachbereich, oder vergleichbare Kenntnisse
- Mehrjährige Berufserfahrung als Fahrzeuglackierer (m/w/d) / Industrielackierer (m/w/d) oder im Karosseriebau, idealerweise mit Personalverantwortung
- Erfahrung mit modernen Lackiertechniken – Industrie / Handwerk / Zulieferer
- Erfahrung in Terminkoordination, Materialverwaltung, Kompetenz im Umgang mit Werkstattsoftware
- Gewissenhaftes Handeln, hohes Qualitätsbewusstsein, offenes Wesen, lösungsorientiert, Unternehmer im Unternehmen
Angebot:
- Eine abwechslungsreiche Aufgabe in Bereichsverantwortung mit großem Gestaltungsspielraum
- Ansprechendes Vergütungspaket
- Spannende Perspektive und sehr interessante Karrieremöglichkeit für proaktive Macher
Besonders geschätzt wird das Unternehmen für seine hohen Qualitätsstandards, effiziente Prozesse und kundenorientierte Schadensabwicklung – unter anderem in enger Zusammenarbeit mit Versicherungen, Flottenkunden und Privatkunden. Moderne Arbeitsplätze, kontinuierliche Investitionen in Technik sowie eine stabile Auftragslage sorgen für ein professionelles und zukunftssicheres Arbeitsumfeld. Die Unternehmenskultur ist geprägt von Teamgeist, handwerklicher Präzision und kurzen Entscheidungswegen. Mitarbeitende profitieren von einem strukturierten Arbeitsumfeld, einer wertschätzenden Atmosphäre und der Möglichkeit, ihr fachliches Know-how kontinuierlich weiterzuentwickeln. Für Fachkräfte, die ihr Handwerk verstehen und in einem soliden, etablierten und zugleich zukunftsorientierten Betrieb arbeiten möchten, bietet unser Mandant attraktive Perspektiven.
Wenn Sie eine zukunftsorientierte Position in einem kerngesunden Unternehmen suchen, sollten wir uns kennen lernen. Jede Bewerbung und/oder Information wird absolut diskret und vertraulich behandelt, selbstverständlich werden ebenso Ihre Sperrvermerke beachtet. Bitte senden Sie uns Ihre ausführlichen Bewerbungsunterlagen unter Angabe des möglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung unter der Kennziffer KB107.01 an: BECKER + PARTNER Personalberatung u. Managementberatung für den Mittelstand PartG. Klaus Becker, Tel.: +49 6251 7036 700, E-Mail: vakanzen@personal-mittelstand.de
Leiter Lackierabteilung (m/w/d) PKW und Nutzfahrzeuge Arbeitgeber: BECKER + PARTNER Personalberatung und Managementberatung für den Mittelstand PartG.
Kontaktperson:
BECKER + PARTNER Personalberatung und Managementberatung für den Mittelstand PartG. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leiter Lackierabteilung (m/w/d) PKW und Nutzfahrzeuge
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Position als Leiter Lackierabteilung interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Unternehmen in Kontakt zu treten. Frag nach, ob es Möglichkeiten gibt, mehr über die Unternehmenskultur und die Teamdynamik zu erfahren.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Sie könnten dir wertvolle Einblicke geben oder sogar eine Empfehlung aussprechen, die dir den Einstieg erleichtert.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über moderne Lackiertechniken und aktuelle Trends in der Fahrzeugtechnik. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch ein echter Macher bist, der innovative Ideen einbringen kann.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es einfacher für uns, deine Bewerbung zu sehen und dich schneller zu kontaktieren. Außerdem kannst du sicherstellen, dass alle Informationen korrekt und vollständig sind.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leiter Lackierabteilung (m/w/d) PKW und Nutzfahrzeuge
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau für die Position als Leiter Lackierabteilung geeignet bist. Wir lieben es, wenn Bewerbungen authentisch sind!
Betone deine Erfahrungen: Hebe deine relevanten Erfahrungen hervor, besonders im Bereich Fahrzeuglackierung und Personalführung. Zeige uns, wie du in der Vergangenheit erfolgreich gearbeitet hast und welche Techniken du beherrschst. Das macht einen großen Unterschied!
Qualität zählt!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass uns wissen, dass du Wert auf Qualität legst – das passt perfekt zu unserer Unternehmenskultur!
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles reibungslos läuft und wir deine Unterlagen schnell bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei BECKER + PARTNER Personalberatung und Managementberatung für den Mittelstand PartG. vorbereitest
✨Mach dich mit dem Unternehmen vertraut
Informiere dich über die Geschichte und die Werte des Unternehmens. Verstehe, was sie von anderen abhebt, insbesondere in Bezug auf ihre hohen Qualitätsstandards und den kundenorientierten Service. So kannst du im Interview gezielt darauf eingehen und zeigen, dass du gut ins Team passt.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Berufserfahrung, in denen du deine Fähigkeiten als Fahrzeuglackierer oder in der Personalführung unter Beweis gestellt hast. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert und Prozesse optimiert hast, um deine Eignung für die Position zu untermauern.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Bereite Fragen vor, die dir helfen, die Unternehmenskultur besser zu verstehen. Frage nach dem Teamgeist und den Möglichkeiten zur fachlichen Weiterentwicklung. Das zeigt dein Interesse an einer langfristigen Zusammenarbeit und dass du Wert auf ein gutes Arbeitsumfeld legst.
✨Präsentiere deine Führungsqualitäten
Da die Position eine Personalverantwortung beinhaltet, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Mitarbeiterführung zu sprechen. Erkläre, wie du dein Team motivierst und förderst, um die besten Ergebnisse zu erzielen. Das wird dir helfen, dich als geeigneten Kandidaten zu positionieren.