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FĂĽr Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Du wirst Lohn- und Gehaltsabrechnungen erstellen und die Finanzbuchhaltung unterstĂĽtzen.
- Arbeitgeber: Becker & Partner ist eine innovative Steuerberatungskanzlei mit einem wertschätzenden Team.
- Mitarbeitervorteile: GenieĂźe flexible Arbeitszeiten und ein modernes Arbeitsumfeld mit tollen Team-Events.
- Warum dieser Job: Arbeite in einem dynamischen Team, das Wert auf persönliche Entwicklung und Innovation legt.
- GewĂĽnschte Qualifikationen: Du solltest eine Ausbildung im Bereich Lohn- und Gehaltsbuchhaltung oder vergleichbare Kenntnisse haben.
- Andere Informationen: Wir bieten dir die Möglichkeit, an spannenden Digitalisierungsprojekten mitzuwirken.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Visionär, bodenständig und wertschätzend. Wir sind keine klassische Steuerberatungskanzlei. Wir denken vieles anders: visionär, innovativ, aber trotzdem bodenständig und zwischenmenschlich wertschätzend. Du solltest dich auf deine Stärken und das, was Zukunft hat, fokussieren.
Unsere Kanzlei bietet ein vollumfängliches Leistungsportfolio: von der Finanz- und Lohnbuchhaltung bis hin zur Digitalisierungsberatung und Vermögensplanung. Unser besonderer Vorteil bei einer Kanzlei unserer Größe: eigene Teams für Lohn- und Digitalisierungsaufgaben, damit jeder auf das fokussieren kann, was er gerne und besonders gut macht.
Fachassistenten Lohn- und Gehalt bzw. Lohn- und Gehaltsbuchhalter - Mainz - B2 - Becker & Partner Steuerberater mbB Arbeitgeber: Becker & Partner Steuerberater mbB
Kontaktperson:
Becker & Partner Steuerberater mbB HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Fachassistenten Lohn- und Gehalt bzw. Lohn- und Gehaltsbuchhalter - Mainz - B2 - Becker & Partner Steuerberater mbB
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die neuesten Trends in der Lohn- und Gehaltsbuchhaltung sowie in der Digitalisierung. Zeige in Gesprächen, dass du mit den aktuellen Entwicklungen vertraut bist und wie diese die Arbeit in einer modernen Steuerberatungskanzlei beeinflussen.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit Fachleuten aus der Branche, um Einblicke in die Unternehmenskultur von Becker & Partner Steuerberater mbB zu gewinnen. Dies kann dir helfen, deine Antworten im Vorstellungsgespräch besser auf die Werte und Visionen der Kanzlei abzustimmen.
✨Tip Nummer 3
Bereite konkrete Beispiele vor, die deine Stärken in der Lohn- und Gehaltsbuchhaltung unter Beweis stellen. Zeige, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und welche innovativen Ansätze du dabei verfolgt hast.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, Fragen zur Teamarbeit und zur Zusammenarbeit in interdisziplinären Teams zu beantworten. Da Becker & Partner Wert auf eigene Teams legt, ist es wichtig, dass du deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit und Kommunikation hervorhebst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Fachassistenten Lohn- und Gehalt bzw. Lohn- und Gehaltsbuchhalter - Mainz - B2 - Becker & Partner Steuerberater mbB
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmensphilosophie: Informiere dich ĂĽber die Werte und die Vision von Becker & Partner Steuerberater mbB. Betone in deiner Bewerbung, wie deine eigenen Werte mit denen des Unternehmens ĂĽbereinstimmen.
Hebe deine Stärken hervor: Konzentriere dich in deinem Lebenslauf und Anschreiben auf deine spezifischen Fähigkeiten im Bereich Lohn- und Gehaltsbuchhaltung. Zeige, wie du diese Stärken in der Kanzlei einbringen kannst.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und was du zur Weiterentwicklung der Kanzlei beitragen kannst.
Prüfe deine Unterlagen: Stelle sicher, dass alle Dokumente vollständig und fehlerfrei sind. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Erfahrungen und Qualifikationen enthält.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Becker & Partner Steuerberater mbB vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensphilosophie
Becker & Partner Steuerberater mbB legt großen Wert auf eine visionäre und wertschätzende Arbeitsweise. Informiere dich über ihre Ansätze und Werte, um im Interview zu zeigen, dass du gut zur Unternehmenskultur passt.
✨Betone deine Stärken
Da die Kanzlei Wert auf individuelle Stärken legt, solltest du im Interview klar kommunizieren, was deine besonderen Fähigkeiten sind und wie diese zum Erfolg des Teams beitragen können.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Lohn- und Gehaltsbuchhaltung unter Beweis stellen. Dies zeigt, dass du praxisorientiert bist und deine Kenntnisse anwenden kannst.
✨Frage nach den Digitalisierungsmöglichkeiten
Da die Kanzlei auch Digitalisierungsberatung anbietet, ist es sinnvoll, Fragen zu stellen, wie sie digitale Prozesse implementieren. Das zeigt dein Interesse an Innovation und deine Bereitschaft, dich weiterzuentwickeln.
