Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte aktiv die HR-Arbeit und übernimm eine zentrale Rolle im Personalbereich.
- Unternehmen: Becker Robotic – ein innovatives Unternehmen in der Automatisierung und Robotik.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten, 30 Urlaubstage und JobRad-Leasing.
- Weitere Informationen: Arbeite in einem internationalen Team mit kurzen Entscheidungswegen.
- Warum dieser Job: Nutze deinen Gestaltungsspielraum und beeinflusse direkt unsere HR-Prozesse.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium im HR-Bereich und mindestens 5 Jahre Berufserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.
Gestalte aktiv die HR-Arbeit in einem international tätigen Technologieunternehmen und übernimm eine zentrale Rolle im Personalbereich!
Über uns: Becker Robotic ist ein international tätiges Unternehmen im Bereich Automatisierung und Robotik. Mit innovativen Lösungen und einem starken Team treiben wir die Zukunft der Industrie voran.
In dieser Position übernimmst du eine zentrale HR-Rolle mit viel Gestaltungsspielraum und direktem Einfluss auf unsere Prozesse und Mitarbeitenden.
Deine Aufgaben:
- Du bist zentrale Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte in allen HR-Themen.
- Du verantwortest den gesamten Recruiting-Prozess – von der Stellenausschreibung bis zur erfolgreichen Einstellung.
- Du erstellst Arbeitsverträge, Zeugnisse und weitere HR-Dokumente eigenständig.
- Du stellst die Einhaltung des deutschen Arbeitsrechts sicher.
- Du entwickelst bestehende HR-Prozesse weiter und bringst eigene Ideen ein.
- Du unterstützt bei Personalentwicklungsthemen und HR-Projekten.
- Du arbeitest eng mit internationalen Teams und Partnern zusammen.
Dein Profil:
- Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung im Bereich HR, Personalmanagement, oder vergleichbar.
- Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im HR-Bereich.
- Fundierte Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht.
- Sehr gute Englischkenntnisse für die Zusammenarbeit im internationalen Umfeld.
- Strukturierte, eigenständige und lösungsorientierte Arbeitsweise.
- Kommunikationsstärke, Hands-on-Mentalität und Teamgeist.
Das bieten wir dir:
- Eine verantwortungsvolle HR-Position mit hohem Gestaltungsspielraum.
- Attraktive, leistungsgerechte Vergütung abhängig von Erfahrung und Qualifikation.
- Flexible Arbeitszeiten für eine gute Work-Life-Balance.
- 30 Urlaubstage.
- JobRad-Leasing.
- Edenred-Karte (Sachbezug).
- Weihnachtsgeld & Urlaubsgeld.
- Zusammenarbeit mit internationalen Teams.
- Kurze Entscheidungswege und ein kollegiales Umfeld.
Jetzt bewerben: Sende deine Bewerbung direkt an: Personal@becker-robotic.de oder bewirb dich unkompliziert über LinkedIn.
HR-Manager Arbeitgeber: Becker Robotic
Becker Robotic ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir als HR-Manager in Dülmen die Möglichkeit bietet, aktiv an der Gestaltung der HR-Arbeit in einem innovativen Technologieunternehmen mitzuwirken. Mit flexiblen Arbeitszeiten, 30 Urlaubstagen und einer attraktiven Vergütung unterstützt das Unternehmen eine ausgewogene Work-Life-Balance und fördert deine persönliche und berufliche Weiterentwicklung in einem kollegialen Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so HR-Manager erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Becker Robotic aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Becker Robotic, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR-Manager mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Becker Robotic klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Becker Robotic vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Becker Robotic die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
