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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Join our HR team and handle payroll, employee data, and recruitment support.
- Arbeitgeber: Becker + Armbrust GmbH is a leading family-owned waste management company with over 125 years of history.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy perks like attendance bonuses, corporate benefits, employee discounts, and family-friendly hours.
- Warum dieser Job: Make a meaningful impact in the recycling industry while growing your career in a supportive environment.
- Gewünschte Qualifikationen: You need a commercial education and experience in payroll and personnel management.
- Andere Informationen: Be part of a dynamic team with opportunities for training and employee events.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Die Becker + Armbrust GmbH gehört zur Firmengruppe der Jakob Becker GmbH & Co. KG mit Stammsitz in Mehlingen/Rheinland-Pfalz. Die Firmengruppe zählt den Top 10 der größten Entsorgungsunternehmen Deutschlands und kann als traditionsreiches Familienunternehmen auf eine mehr als 125-jährige Geschichte zurückblicken. Die Firmengruppe Jakob Becker GmbH & Co. KG beschäftigt in 5 Ländern ca. 2.400 Mitarbeiter an 69 Standorten.
Sie suchen nicht nur einen Job, sondern eine sinnvolle Aufgabe, bei der Sie einen wichtigen Beitrag für unsere Umwelt leisten? Sie möchten Teil der spannenden Kreislauf- und Recyclingwirtschaft werden? Dann sind Sie bei uns genau richtig!
Ihr Arbeitsplatz bei uns:
- Anwesenheitsprämie
- Aus- und Weiterbildung
- Corporate Benefits
- Guthabenkarte
- Mitarbeiterrabatte
- Betriebliche Altersvorsorge
- Familienfreundliche Arbeitszeiten
- Mitarbeiterevents
- Jubiläumsprämien
Ihre Aufgabengebiete:
Sie erwartet ein breites Aufgabenspektrum im Tagesgeschäft unserer Personalabteilung. Dazu gehören u. a.:
- Bearbeitung der Lohn- und Gehaltsabrechnung
- Unterstützung bei Einstellungs- und Austrittsverfahren
- Verwaltung von Mitarbeiterdaten
- Meldungen bei Krankenkassen
- Führen der digitalen Personalakten
- Ausfertigung von Bescheinigungen, Meldeformularen usw.
- Umsetzung innerbetrieblicher Regelungen und rechtlicher Vorschriften
- Ansprechpartner für Fragen der Mitarbeiter und Führungskräfte rund ums Thema Personal
- Unterstützung bei der Erfassung und Auswertung von Kennzahlen
- Unterstützung des Recruitings
Ihre Qualifikationen und persönlichen Fähigkeiten:
- abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung oder Berufserfahrung als Personalsachbearbeiter
- Erfahrungen in der Lohn- und Gehaltsabrechnung
- einschlägige Kenntnisse im Personalmanagement, Arbeits- und Sozialversicherungsrecht
- Erfahrungen im Umgang mit Lohnabrechnungs- und Personalmanagementsoftware
- Organisationstalent, strukturierte Arbeitsweise, lösungsorientiertes Denken und Kommunikationsstärke
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Personalsachbearbeiter/-in (m/w/d) Arbeitgeber: Becker+Armbrust GmbH
Kontaktperson:
Becker+Armbrust GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalsachbearbeiter/-in (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die bereits in der Personalabteilung arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die aktuellen Trends im Personalmanagement und in der Lohn- und Gehaltsabrechnung. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und bereit, innovative Lösungen zu finden.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Erfahrungen im Umgang mit Personalmanagementsoftware zu nennen. Zeige, wie du diese Tools effektiv genutzt hast, um Prozesse zu optimieren.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, Fragen zu beantworten, die deine Kommunikationsstärke und dein Organisationstalent betreffen. Überlege dir vorher, wie du deine Fähigkeiten in diesen Bereichen konkret unter Beweis stellen kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalsachbearbeiter/-in (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die Becker + Armbrust GmbH und die Firmengruppe Jakob Becker GmbH & Co. KG. Besuche ihre offiziellen Webseiten, um mehr über die Unternehmensgeschichte, Werte und die spezifischen Anforderungen der Stelle zu erfahren.
Lebenslauf und Anschreiben anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf und dein Anschreiben so, dass sie auf die spezifischen Anforderungen der Position als Personalsachbearbeiter/-in zugeschnitten sind. Betone relevante Erfahrungen in der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie deine Kenntnisse im Personalmanagement.
Dokumente vorbereiten: Stelle sicher, dass du alle erforderlichen Dokumente bereit hast, einschließlich deines Lebenslaufs, relevanter Zeugnisse und Nachweise über Weiterbildungen. Ein gut strukturiertes Anschreiben ist ebenfalls wichtig.
Bewerbung einreichen: Reiche deine Bewerbung über die offizielle Webseite von Becker + Armbrust GmbH ein. Achte darauf, dass alle Informationen korrekt und vollständig sind, bevor du die Bewerbung absendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Becker+Armbrust GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf die Lohn- und Gehaltsabrechnung vor
Da die Bearbeitung der Lohn- und Gehaltsabrechnung ein zentraler Bestandteil der Position ist, solltest du dich mit den gängigen Verfahren und Softwaretools vertraut machen. Zeige im Interview, dass du über relevante Erfahrungen verfügst und bereit bist, dein Wissen einzubringen.
✨Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht
Stelle sicher, dass du die Grundlagen des Arbeits- und Sozialversicherungsrechts verstehst. Bereite Beispiele vor, wie du diese Kenntnisse in der Vergangenheit angewendet hast, um deine Eignung für die Rolle zu unterstreichen.
✨Kommunikationsstärke demonstrieren
In dieser Position wirst du Ansprechpartner für Mitarbeiter und Führungskräfte sein. Übe, wie du komplexe Informationen klar und verständlich kommunizieren kannst. Überlege dir auch, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit verschiedenen Stakeholdern kommuniziert hast.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Becker + Armbrust GmbH, indem du Fragen zur Unternehmenskultur und den Werten stellst. Dies zeigt, dass du nicht nur einen Job suchst, sondern auch langfristig Teil des Teams werden möchtest.
