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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Recherchiere und erstelle spannende Inhalte für verschiedene Plattformen.
- Arbeitgeber: Führendes Unternehmen in der Bauindustrie mit innovativen Lösungen.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, faire Bezahlung und Remote-Arbeit.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Content Marketings in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in journalistischer Recherche und Content-Erstellung.
- Andere Informationen: Lerne von Profis und entwickle deine Fähigkeiten in einem unterstützenden Umfeld.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 13 - 16 € pro Stunde.
Wir sind der europaweit führende Hersteller von Bausystemen „rund um das Fenster“, weil wir seit 60 Jahren marktgerechte Lösungen entwickeln – für unsere Kunden aus Baufachhandel, Handwerk und Architektur und eine energieeffiziente Zukunft. Für unser Team Marketingkommunikation am Standort Mengerskirchen suchen wir einen freien Mitarbeiter oder Werkstudent (m/w/d).
- Recherchieren und Aggregieren von Themen des Redaktionsplans
- Erstellen und adaptieren der Texte für Pressemitteilungen, Webseiten, Newsletter, Social Media und Werbemittel
- Mitarbeit bei der SEO-optimierten Content-Erstellung und -Migration im Rahmen eines Webseitenrelaunch-Projektes
- Textliche Unterstützung der medienerstellenden Mitarbeiter und Dienstleister vom Briefing bis zur Freigabe
- Erstellung von Bild- und Videomaterial und/oder Steuerung entsprechender Dienstleister
- Administrative und organisatorische Unterstützung der Abteilungsleitung für Marketingkommunikation (z. B. Beantwortung von Presseanfragen, Medienresonanzanalyse, Terminorganisation, Messe- und Eventvorbereitung)
Erfahrung in der journalistischen Recherche
- Routine oder Talent in der Erstellung journalistischer Texte (Stil, Rechtschreibung, Zielgruppenansprache)
- Abgeschlossene/ laufende Aus- oder Weiterbildung in den Bereichen Online-Redaktion, Content-Marketing oder SEO
- Bewusstsein für die individuellen Anforderungen an Contentformate (z. B. Online-Newsletter, Pressemitteilungen, Produktseiten, Social Media Posts)
- Grundkenntnisse in mindestens drei gängigen Content-Marketing-Tools (z. B. Typo 3, Wordpress, Canva, Cleverreach, Superchat, Hootsuite)
- Grundkenntnisse in der Nutzung von kreativen KI-Tools für Bild-, Text- und Videoerstellung oder Bereitschaft, sich in diese einzuarbeiten
- Strukturierte, zuverlässige und proaktive Arbeitsweise sowie gute Eigenorganisation
- Branchenkenntnisse speziell im Bauwesen/Fenster/Sonnenschutz oder im B2B-Bereich wünschenswert
Flexible Arbeitszeit und ortsunabhängige Mitarbeit (Remote)
- Vielfältige Aufgaben und Einblicke in den Bereichen B2B / erklärungsbedürftige Güter / Bauindustrie
- Faire Bezahlung auf freiberuflicher oder Werkstudenten-Basis
- Möglichkeit, den Aufgabenbereich entsprechend Ihren noch wachsenden Kenntnissen nach und nach aufzubauen
- Freundliches, hilfsbereites Team und professionelle Einarbeitung
HABEN WIR IHR INTERESSE GEWECKT? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen mit möglichem Eintrittstermin und Einkommenserwartung per E-Mail an: Beck+Heun GmbH Alissia Nink Reinhold-Beck-Straße 2 35794 Mengerskirchen
Freier Mitarbeiter / Werkstudent (m/w/d) Content Marketing Arbeitgeber: Beck+Heun GmbH
Kontaktperson:
Beck+Heun GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Freier Mitarbeiter / Werkstudent (m/w/d) Content Marketing
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle interessierst, zögere nicht, direkt Kontakt mit dem Team aufzunehmen. Frag nach, ob sie noch Fragen zu deiner Bewerbung haben oder wie der Prozess weitergeht.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Vielleicht können sie dir Insider-Infos geben oder sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie du deine Fähigkeiten im Content Marketing am besten präsentieren kannst. Zeig, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für Content Marketing zu zeigen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Freier Mitarbeiter / Werkstudent (m/w/d) Content Marketing
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache in deinem Anschreiben. Erzähl uns, warum du dich für die Stelle interessierst und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden.
Zeig deine Skills!: Stell sicher, dass du deine Erfahrungen und Fähigkeiten klar darstellst. Wenn du Kenntnisse in Content-Marketing-Tools oder journalistischer Recherche hast, lass uns das wissen! Wir lieben es, wenn Bewerber ihre Stärken betonen.
Achte auf Details!: Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig! Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Ein fehlerfreies Dokument zeigt uns, dass du Wert auf Qualität legst und professionell arbeitest.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und wir sie zügig bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Beck+Heun GmbH vorbereitest
✨Recherchiere gründlich
Informiere dich über das Unternehmen und seine Produkte, insbesondere im Bereich Bausysteme. Verstehe die Zielgruppen und die aktuellen Trends im Content Marketing, um während des Interviews gezielt darauf eingehen zu können.
✨Bereite Beispiele vor
Habe konkrete Beispiele für deine bisherigen Arbeiten im Content Marketing parat. Zeige, wie du Texte erstellt, SEO-Optimierungen durchgeführt oder kreative Inhalte produziert hast. Das gibt dem Interviewer einen klaren Eindruck von deinen Fähigkeiten.
✨Zeige deine Kreativität
Sei bereit, kreative Ideen für Content-Formate zu präsentieren. Überlege dir, wie du bestehende Inhalte verbessern oder neue Formate entwickeln könntest, die für die Zielgruppe ansprechend sind. Das zeigt dein Engagement und deine Innovationskraft.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Erwartungen und Herausforderungen im Team zu erfahren. Fragen zur Unternehmenskultur oder zu zukünftigen Projekten sind immer gut!