Gebäudetechniker (m/w/d)

Gebäudetechniker (m/w/d)

Hamburg Vollzeit 40000 - 55000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
Beckhoff Automation GmbH & Co. KG

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Wartung und Instandhaltung der Gebäudetechnik sowie Koordination externer Dienstleister.
  • Unternehmen: Familiengeführtes Hightech-Unternehmen mit innovativer Unternehmenskultur.
  • Vorteile: Attraktive Vergütung, 30 Tage Urlaub und flexible Arbeitszeitmodelle.
  • Weitere Informationen: Zukunftssicherer Arbeitsplatz mit viel Raum für persönliche Entwicklung.
  • Warum dieser Job: Gestalte die technische Verfügbarkeit unserer Gebäude in einem dynamischen Team.
  • Qualifikationen: Technische Ausbildung oder relevante Erfahrung in der Gebäudetechnik.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.

Beckhoff Automation ist ein familiengeführtes Technologieunternehmen und Vorreiter in der PC-basierten Steuerungstechnik für die industrielle Automatisierung. An unserem Hauptsitz in Verl sowie an weiteren Standorten in der unmittelbaren Umgebung im Kreis Gütersloh bündeln wir Verwaltung, Entwicklung und Produktion.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir einen Gebäudetechniker (m/w/d) für den Betrieb, die Wartung und Instandhaltung unserer Gebäudetechnik, die Koordination externer Dienstleister sowie die Ausführung von Hausmeistertätigkeiten. Werden Sie Teil unseres dynamisch wachsenden Teams und stellen Sie gemeinsam mit uns die technische Verfügbarkeit unserer Gebäude sicher, vorrangig am Einsatzort Herzebrock-Clarholz.

Tätigkeitsbereich:

  • Durchführung von Wartungs-, Inspektions- und Instandsetzungsarbeiten an der Gebäudetechnik
  • Betreuung, Überwachung und regelmäßige Funktionsprüfungen der gebäude- und brandschutztechnischen Einrichtungen (z. B. BMA, RWA, Sprinkler, Feststellanlagen, Rauch- und Brandschutztüren)
  • Koordination und Einweisung externer Handwerks- und Wartungsfirmen sowie Überwachung, Kontrolle und Abnahme der beauftragten Wartungsarbeiten und Dienstleistungen
  • Durchführung von Hausmeistertätigkeiten
  • Ansprechpartner für technische Themen rund um unsere Gebäude

Anforderungen:

  • erfolgreich abgeschlossene technische oder handwerkliche Ausbildung oder vergleichbare einschlägige Berufserfahrung in der Gebäudetechnik; eine Weiterbildung zum staatlich geprüften Techniker oder Meister ist ein Plus
  • erste Erfahrungen in der Gebäudetechnik wünschenswert
  • erste Kenntnisse in der Brandschutztechnik sowie im Umgang mit Gebäudeleittechnik von Vorteil
  • selbstständige, genaue und zuverlässige Arbeitsweise mit einem hohen Maß an Teamfähigkeit
  • ausgeprägte Organisations- und Zeitmanagementfähigkeiten
  • Hands-on-Mentalität mit ausgeprägter Lösungsorientierung für effiziente Arbeitsergebnisse
  • technisches Verständnis und handwerkliches Geschick
  • sehr gute Deutschkenntnisse (C1-Niveau) in Wort und Schrift

Wir bieten:

  • spannende Aufgaben in einem internationalen Hightechunternehmen mit viel Freiraum für innovative Ideen und fachliche Entwicklung
  • eine offene und familiär geprägte Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und eine Kultur des persönlichen "Du"
  • einen zukunftssicheren Arbeitsplatz bei einem wirtschaftlich solide aufgestellten und inhabergeführten Familienunternehmen
  • eine attraktive Vergütung, 30 Tage Urlaub, Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge über die gesetzlichen Vorgaben hinaus, vermögenswirksame Leistungen sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
  • flexible und moderne Arbeitszeitmodelle, inklusive Gleitzeit sowie die Möglichkeit, Mehrarbeit durch Freizeit auszugleichen oder mit einem fairen Zuschlag auszahlen zu lassen
  • abhängig vom Aufgabengebiet die Option, nach einer erfolgreichen Einarbeitungsphase und Probezeit an einzelnen Tagen mobil zu arbeiten

Kontakt:

Wenn wir Ihr Interesse wecken konnten, senden Sie bitte Ihre Bewerbungsunterlagen an:
Beckhoff Automation GmbH & Co. KG
Personalabteilung
Frau Lisanne Ongsiek
Hülshorstweg 203
3415 Verl
Telefon: +49 5246 963-0
E-Mail: jobs@beckhoff.com

Online-Bewerbung:
Bitte berücksichtigen Sie, dass wir Bewerbungsunterlagen, die uns postalisch zugehen, nicht an Sie zurückschicken. Die Bewerbungsunterlagen werden gemäß dem Bundesdatenschutzgesetz (BDSG) entsprechend gelöscht bzw. vernichtet.

Gebäudetechniker (m/w/d) Arbeitgeber: Beckhoff Automation GmbH & Co. KG

Beckhoff Automation ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern spannende Aufgaben in einem innovativen Hightech-Umfeld bietet. Mit einer offenen, familiären Unternehmenskultur und flachen Hierarchien fördern wir die persönliche und fachliche Entwicklung unserer Mitarbeiter. Zudem profitieren Sie von attraktiven Vergütungen, flexiblen Arbeitszeitmodellen und einem zukunftssicheren Arbeitsplatz in Herzebrock-Clarholz.

Beckhoff Automation GmbH & Co. KG

Kontaktdaten:

Beckhoff Automation GmbH & Co. KG Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Gebäudetechniker (m/w/d) erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Gebäudetechniker interessierst, zögere nicht, direkt bei Beckhoff Automation anzurufen. Frag nach dem aktuellen Stand deiner Bewerbung oder zeig dein Interesse an der Position.

Tipp Nummer 2

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Vielleicht können sie dir Insider-Infos geben oder sogar eine Empfehlung aussprechen, was deine Chancen erhöht.

Tipp Nummer 3

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über Beckhoff Automation und deren Projekte. Zeige, dass du nicht nur die technischen Fähigkeiten hast, sondern auch ein echtes Interesse an der Unternehmenskultur.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt, dass du motiviert bist und die Initiative ergreifst. Außerdem kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung alle erforderlichen Unterlagen enthält.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Gebäudetechniker (m/w/d) mit Bravour zu bestehen

Technische Ausbildung
Handwerkliche Fähigkeiten
Kenntnisse in der Gebäudetechnik
Erfahrung in der Brandschutztechnik
Umgang mit Gebäudeleittechnik
Selbstständige Arbeitsweise
Genauigkeit

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Stelle als Gebäudetechniker interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig.

Lebenslauf auf den Punkt bringen:Halte deinen Lebenslauf klar und übersichtlich. Betone relevante Erfahrungen in der Gebäudetechnik und achte darauf, dass alles gut strukturiert ist. Wir lieben es, wenn wir schnell die wichtigsten Infos finden können!

Zeugnisse nicht vergessen:Vergiss nicht, deine Zeugnisse beizufügen! Sie sind wichtig, um deine Qualifikationen zu untermauern. Achte darauf, dass sie aktuell und gut lesbar sind – das zeigt, dass du Wert auf Details legst.

Online bewerben ist der Weg!:Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Das macht es für uns einfacher, alles zu verwalten und du kannst sicher sein, dass deine Unterlagen direkt an die richtige Stelle gelangen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Beckhoff Automation GmbH & Co. KG vorbereitet

Technisches Wissen auffrischen

Stelle sicher, dass du die Grundlagen der Gebäudetechnik gut verstehst. Informiere dich über aktuelle Technologien und Trends in der Branche, insbesondere in Bezug auf Brandschutztechnik und Gebäudeleittechnik. Das zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, dich weiterzuentwickeln.

Vorbereitung auf praktische Fragen

Bereite dich darauf vor, praktische Szenarien zu besprechen, die du in deiner Rolle als Gebäudetechniker erleben könntest. Überlege dir, wie du Probleme lösen würdest, und sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu nennen.

Teamfähigkeit betonen

Da Teamarbeit in dieser Position wichtig ist, solltest du Beispiele für erfolgreiche Zusammenarbeit in der Vergangenheit parat haben. Zeige, wie du mit externen Dienstleistern kommunizierst und koordinierst, um die besten Ergebnisse zu erzielen.

Fragen stellen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zur Unternehmenskultur, den Herausforderungen im Team oder den Erwartungen an die Rolle sein. Das zeigt dein Interesse und deine proaktive Haltung.