Auf einen Blick
- Aufgaben: Fehleranalyse und -behebung in Embedded-Systemen sowie Prototypenbau.
- Unternehmen: Familiengeführtes Hightech-Unternehmen mit internationalem Fokus.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und betriebliche Altersvorsorge.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und eine offene Unternehmenskultur warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative Lösungen in einem dynamischen Team und entwickle deine Fähigkeiten weiter.
- Qualifikationen: Technische Ausbildung oder Studium in Elektrotechnik, Erfahrung mit Embedded-Systemen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Als inhabergeführtes Familienunternehmen realisieren wir seit 1980 innovative Automatisierungssysteme auf der Grundlage PC-basierter Steuerungstechnik. Seit der Gründung ist unser Unternehmen kontinuierlich gewachsen. Heute erwirtschaften wir mit 5.450 Mitarbeitenden (Februar 2026) und Vertretungen in insgesamt über 75 Ländern weltweit einen Umsatz von 1,24 Mrd. Euro (Geschäftsjahr 2025). Als Spezialist für Embedded Computing entwickelt unsere Niederlassung in Münster Computerboards für industrielle Anwendungen. Erfahrene Hard- und Softwarespezialisten erstellen Individuallösungen für spezielle Anforderungen.
Unsere Entwicklungen sind weltweit bei Kunden aus unterschiedlichen Industriezweigen erfolgreich im Einsatz, unter anderem in den Bereichen Telekommunikation, Mess- und Regeltechnik, Automatisierung, Mobile Computing, Medizintechnik und Automotive. Wir bieten dabei einen umfassenden Service, der alle Projektphasen von der Konzeption bis zur Inbetriebnahme abdeckt und auch eine BIOS-Anpassung miteinschließt.
Wenn Sie bereit sind, sich in einem dynamisch wachsenden, internationalen Unternehmen in einem von Teamarbeit geprägten Umfeld einzubringen, dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung, bestehend aus Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen.
Tätigkeitsbereich- Analyse und Behebung von Fehlern in Embedded-Systemen
- Durchführung von Signal- und Messanalysen mithilfe von Oszilloskopen
- Aufbau und Inbetriebnahme von Prototypen
- Planung und Durchführung von Funktions- sowie Integrationstests
- Durchführung von Lötarbeiten, insbesondere im Bereich SMD und BGA-Rework
- Einbringung von Applikationswissen zur Erarbeitung konzeptioneller Lösungsvorschläge
- Unterstützung der Hardwareentwicklung über den gesamten Entwicklungsprozess hinweg
- Durchführung von Schnittstellen- und Compliance-Tests zur Sicherstellung der Normkonformität
- abgeschlossene technische Ausbildung oder Studium im Bereich Elektrotechnik, Mechatronik oder vergleichbare Qualifikation
- Erfahrung mit Embedded-Systemen sowie in der Fehler- und Signalanalyse (Oszilloskop)
- Praxiserfahrung im Prototypenbau, in der Inbetriebnahme sowie im Test elektronischer Baugruppen
- gute Lötkenntnisse (SMD, idealerweise BGA-Rework)
- Grundverständnis von Hardwareentwicklung und Schnittstellen-/Compliance-Tests
- analytische, strukturierte Arbeitsweise und ausgeprägte Teamfähigkeit
- sehr gute Deutschkenntnisse (mindestens C2-Niveau) sowie gute Englischkenntnisse (mindestens B1-Niveau) in Wort und Schrift
- spannende Aufgaben in einem internationalen Hightechunternehmen mit viel Freiraum für innovative Ideen und fachliche Entwicklung
- eine offene und familiär geprägte Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und eine Kultur des persönlichen "Du"
- einen zukunftssicheren Arbeitsplatz bei einem wirtschaftlich solide aufgestellten und inhabergeführten Familienunternehmen
- eine attraktive Vergütung, 30 Tage Urlaub, Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge über die gesetzlichen Vorgaben hinaus, vermögenswirksame Leistungen sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- flexible und moderne Arbeitszeitmodelle, inklusive Gleitzeit sowie die Möglichkeit, Mehrarbeit durch Freizeit auszugleichen oder mit einem fairen Zuschlag auszahlen zu lassen
Wenn wir Ihr Interesse wecken konnten, senden Sie bitte Ihre Bewerbungsunterlagen an: Beckhoff Automation GmbH & Co. KG Personalabteilung Frau Vanessa Böhm Hülshorstweg 20 33415 Verl Telefon: +49 5246 963-0 E-Mail: jobs@beckhoff.com Website Online-Bewerbung
Bitte berücksichtigen Sie, dass wir Bewerbungsunterlagen, die uns postalisch zugehen, nicht an Sie zurückschicken. Die Bewerbungsunterlagen werden gemäß dem Bundesdatenschutzgesetz (BDSG) entsprechend gelöscht bzw. vernichtet.
IT-Systemelektroniker / IT-Systemtechniker (m/w/d) - ['Vollzeit'] Arbeitgeber: Beckhoff Automation GmbH & Co. KG
Als inhabergeführtes Familienunternehmen bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und internationalen Umfeld zu arbeiten, das von Teamarbeit und Innovation geprägt ist. Unsere offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien fördert Ihre persönliche und fachliche Entwicklung, während attraktive Vergütungsmodelle und flexible Arbeitszeiten für eine ausgewogene Work-Life-Balance sorgen. Bei uns erwarten Sie spannende Aufgaben in einem zukunftssicheren Unternehmen, das seit über 40 Jahren erfolgreich am Markt agiert.
Kontaktdaten:
Beckhoff Automation GmbH & Co. KG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so IT-Systemelektroniker / IT-Systemtechniker (m/w/d) - ['Vollzeit'] erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Mach dir eine Liste von Unternehmen, die dich interessieren, und besuche deren Webseiten regelmäßig. Oft gibt es dort Stellenangebote, die nicht auf großen Jobportalen zu finden sind.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen über offene Stellen. Oft erfährt man durch persönliche Kontakte von Möglichkeiten, die noch nicht ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor. Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Übung macht den Meister!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Webseite! Das zeigt dein Interesse und du hast die Möglichkeit, deine Bewerbung genau nach den Anforderungen der Stelle zu gestalten.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um IT-Systemelektroniker / IT-Systemtechniker (m/w/d) - ['Vollzeit'] mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach dein Anschreiben persönlich:Zeig uns, wer du bist! Erzähl uns, warum du dich für die Stelle als IT-Systemelektroniker/IT-Systemtechniker interessierst und was dich an unserem Unternehmen reizt. Ein persönlicher Touch macht einen großen Unterschied!
Lebenslauf auf den Punkt bringen:Halte deinen Lebenslauf klar und übersichtlich. Betone relevante Erfahrungen und Fähigkeiten, die zu der Stelle passen. Wir wollen schnell sehen, was du drauf hast, also mach es uns leicht!
Zeugnisse nicht vergessen:Vergiss nicht, deine Zeugnisse beizufügen! Sie sind wichtig, um deine Qualifikationen zu untermauern. Achte darauf, dass sie aktuell und gut lesbar sind – das zeigt, dass du Wert auf Details legst.
Bewerbung über unsere Website:Am besten bewirbst du dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen schnell bei uns landen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung und darauf, dich kennenzulernen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Beckhoff Automation GmbH & Co. KG vorbereitet
✨Verstehe die Technik
Mach dich mit den spezifischen Technologien und Systemen vertraut, die das Unternehmen verwendet. Wenn du weißt, welche Embedded-Systeme sie nutzen und wie die Fehleranalyse funktioniert, kannst du gezielte Fragen stellen und dein Wissen unter Beweis stellen.
✨Praktische Beispiele parat haben
Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung vor, die deine Fähigkeiten in der Fehlerbehebung, Signal- und Messanalysen sowie im Prototypenbau zeigen. Das hilft dir, deine praktischen Kenntnisse zu untermauern und zeigt, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Teamarbeit betonen
Da das Unternehmen Wert auf Teamarbeit legt, solltest du Beispiele nennen, wo du erfolgreich im Team gearbeitet hast. Zeige, wie du zur Lösung von Problemen beigetragen hast und wie du mit anderen zusammengearbeitet hast, um Ziele zu erreichen.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den nächsten Projekten, an denen du arbeiten könntest.
