Continuous Improvement Lead (Innovation DBS Leader) (f/m/d)

Bringen Sie mehr zum Leben. Sind Sie bereit, Ihr Potenzial zu beschleunigen und einen echten Unterschied in den Lebenswissenschaften, der Diagnostik und der Biotechnologie zu machen? Bei Beckman Coulter Diagnostics, einem der 15+ Unternehmen von Danaher, rettet unsere Arbeit Leben – und wir sind alle durch ein gemeinsames Engagement verbunden, um für greifbare Auswirkungen zu innovieren. Sie werden in einer Kultur des Zugehörigkeitsgefühls gedeihen, in der Ihre einzigartige Sichtweise zählt. Und indem Sie das Danaher-System der kontinuierlichen Verbesserung nutzen, helfen Sie, Ideen in Auswirkungen umzuwandeln – innovativ in der Geschwindigkeit des Lebens.

Als globaler Marktführer in der klinischen Diagnostik hat Beckman Coulter Diagnostics die Konvention herausgefordert, um die Rolle des diagnostischen Labors bei der Verbesserung der Patientengesundheit seit mehr als 90 Jahren zu erhöhen. Unsere diagnostischen Lösungen werden in routinemäßigen und komplexen klinischen Tests eingesetzt und finden Anwendung in Krankenhäusern, Referenz- und Forschungslabors sowie Arztpraxen auf der ganzen Welt. Jede Stunde werden weltweit mehr als eine Million Tests auf Systemen von Beckman Coulter Diagnostics durchgeführt, was 1,2 Milliarden Patienten und mehr als drei Millionen Klinikern pro Jahr zugutekommt.

Der Continuous Improvement Lead (Innovation DBS Leader) (f/m/d) ist eine senior individuelle Führungsrolle, die verantwortlich ist für die Verbesserung der Innovationsleistung, der Entwicklungsausführung und der operativen Exzellenz innerhalb der WITS (Workflow, IT & Systems) Organisation. Der Erfolg in dieser Rolle hängt von der Fähigkeit ab, in einer stark matrixierten globalen Umgebung Einfluss zu nehmen, eng mit F&E, Programm- und Produktmanagement, funktionalen Führungskräften und der Geschäftsleitung zusammenzuarbeiten, um strategische Prioritäten in messbare Geschäftsauswirkungen zu übersetzen.

In dieser Rolle haben Sie die Möglichkeit:

• Innovation und Entwicklungsleistung über WITS hinweg zu fördern, indem Sie DBS- und Lean-Prinzipien anwenden, um die Ausführung, den Fluss und die Vorhersehbarkeit über Entwicklungsprogramme zu verbessern.
• Mit leitenden Stakeholdern aus F&E, Programmmanagement, Produktmanagement und der Geschäftsleitung zusammenzuarbeiten, um strategische Prioritäten in messbare Programmausgänge zu übersetzen.
• Starke Projektmanagementdisziplin in komplexe, funktionsübergreifende Initiativen einzubringen, einschließlich Priorisierung, Planung, Ausführungsverfolgung, Risikomanagement, Stakeholder-Ausrichtung und Nachverfolgung von Verpflichtungen.
• Den WITS Kaizen-Prozess von Anfang bis Ende zu leiten, einschließlich der Entwicklung des Chancenfunnel, Priorisierung, Ausführung und Aufrechterhaltung von Verbesserungen.
• Die Reife der kontinuierlichen Verbesserung zu bewerten und Leistungsdefizite zu identifizieren, gezielte Verbesserungen durch Coaching, strukturiertes Problemlösen, Stakeholder-Einfluss und Change Management voranzutreiben.
• Kernpraktiken des DBS und Lean-Managements zu verankern, einschließlich täglichem Management, visuellem Management, strukturiertem Problemlösen und kaizenbasierten Verbesserungsmethoden.
• Formale und informelle Schulungen, Coaching und Moderation anzubieten, um nachhaltige DBS- und kontinuierliche Verbesserungskapazitäten in Entwicklungs- und funktionsübergreifenden Teams aufzubauen.

Die wesentlichen Anforderungen der Stelle umfassen:

• Ein Bachelor- oder Masterabschluss in Ingenieurwesen, Naturwissenschaften, Betriebswirtschaft oder einem verwandten Bereich.
• 12+ Jahre Erfahrung in Ingenieurwesen, Produktentwicklung, F&E, Innovation, operativer Exzellenz oder technischen Programmleitungsrollen.
• Starker Hintergrund in Lean, kontinuierlicher Verbesserung, operativer Exzellenz oder Prinzipien von Geschäftsbetriebssystemen, idealerweise angewendet in Produktentwicklung, F&E, Innovation oder komplexen technischen Umgebungen.
• Nachgewiesene Fähigkeit, durch Einfluss in einer stark matrixierten Organisation zu führen, einschließlich Coaching von leitenden Stakeholdern, Ausrichtung funktionsübergreifender Teams und Veränderung ohne direkte Autorität voranzutreiben.
• Nachgewiesene Erfolgsbilanz bei der Verbesserung der Ausführung, der Vorhersehbarkeit der Lieferung und der Leistung in Produktentwicklungsprogrammen, F&E-Organisationen oder komplexen Innovationsumgebungen.
• Starkes Projektmanagement-Know-how, einschließlich der Fähigkeit, komplexe Initiativen zu strukturieren, Prioritäten und Abhängigkeiten zu verwalten, die Ausführung zu verfolgen, Risiken zu mindern und funktionsübergreifende Teams auf klare Ergebnisse hinzuarbeiten.
• Erfahrung in einer regulierten oder qualitätsorientierten Branche ist stark bevorzugt, wie z.B. Medizintechnik, Diagnostik, Lebenswissenschaften, Gesundheitswesen, Pharmazeutika, Luft- und Raumfahrt, Automobilindustrie oder anderen Sektoren, in denen die Produktentwicklung durch Qualitätssysteme, Compliance-Anforderungen, Risikomanagement und Dokumentationsdisziplin geprägt ist.

Schließen Sie sich noch heute unserem erfolgreichen Team an. Gemeinsam werden wir die realen Auswirkungen der Wissenschaft und Technologie von morgen beschleunigen.