Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite innovative Projekte und verbessere die Leistung im Bereich Entwicklung und Betrieb.
- Unternehmen: Beckman Coulter Diagnostics, ein führendes Unternehmen in der klinischen Diagnostik.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, Gesundheitsleistungen und Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
- Weitere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit hervorragenden Karrierechancen in München.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Gesundheitsversorgung mit innovativen Lösungen und echtem Einfluss.
- Qualifikationen: Erfahrung in Engineering, Produktentwicklung oder operativer Exzellenz erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 75000 € pro Jahr.
Bringen Sie mehr zum Leben. Sind Sie bereit, Ihr Potenzial zu beschleunigen und einen echten Unterschied in den Lebenswissenschaften, der Diagnostik und der Biotechnologie zu machen? Bei Beckman Coulter Diagnostics, einem der 15+ Unternehmen von Danaher, rettet unsere Arbeit Leben – und wir sind alle durch ein gemeinsames Engagement verbunden, um für greifbare Auswirkungen zu innovieren. Sie werden in einer Kultur des Zugehörigkeitsgefühls gedeihen, in der Ihre einzigartige Sichtweise zählt. Und indem Sie das Danaher-System der kontinuierlichen Verbesserung nutzen, helfen Sie, Ideen in Auswirkungen umzuwandeln – innovativ im Tempo des Lebens.
Als globaler Marktführer in der klinischen Diagnostik hat Beckman Coulter Diagnostics die Konvention herausgefordert, um die Rolle des diagnostischen Labors bei der Verbesserung der Patientengesundheit seit mehr als 90 Jahren zu erhöhen. Unsere diagnostischen Lösungen werden in routinemäßigen und komplexen klinischen Tests eingesetzt und finden Anwendung in Krankenhäusern, Referenz- und Forschungslabors sowie Arztpraxen auf der ganzen Welt. Jede Stunde werden weltweit mehr als eine Million Tests auf Systemen von Beckman Coulter Diagnostics durchgeführt, was 1,2 Milliarden Patienten und mehr als drei Millionen Klinikern pro Jahr zugutekommt.
Der Continuous Improvement Lead (Innovation DBS Leader) (f/m/d) ist eine senior individuelle Führungsrolle, die verantwortlich ist für die Verbesserung der Innovationsleistung, der Entwicklungsausführung und der operativen Exzellenz innerhalb der WITS (Workflow, IT & Systems) Organisation. Der Erfolg in dieser Rolle hängt von der Fähigkeit ab, in einer stark matrixierten globalen Umgebung Einfluss zu nehmen, eng mit F&E, Programm- und Produktmanagement, funktionalen Führungskräften und der Geschäftsleitung zusammenzuarbeiten, um strategische Prioritäten in messbare Geschäftsauswirkungen zu übersetzen.
In dieser Rolle haben Sie die Möglichkeit:
- Innovation und Entwicklungsleistung über WITS hinweg zu fördern, indem Sie DBS- und Lean-Prinzipien anwenden, um die Ausführung, den Fluss und die Vorhersehbarkeit über Entwicklungsprogramme zu verbessern.
- Mit leitenden Stakeholdern aus F&E, Programmmanagement, Produktmanagement und der Geschäftsleitung zusammenzuarbeiten, um strategische Prioritäten in messbare Programmausgänge zu übersetzen.
- Starke Projektmanagementdisziplin in komplexe, funktionsübergreifende Initiativen einzubringen, einschließlich Priorisierung, Planung, Ausführungsverfolgung, Risikomanagement, Stakeholder-Ausrichtung und Nachverfolgung von Verpflichtungen.
- Den WITS Kaizen-Prozess von Anfang bis Ende zu leiten, einschließlich der Entwicklung des Chancenfunnel, Priorisierung, Ausführung und Aufrechterhaltung von Verbesserungen.
- Die Reife der kontinuierlichen Verbesserung zu bewerten und Leistungsdefizite zu identifizieren, gezielte Verbesserungen durch Coaching, strukturiertes Problemlösen, Stakeholder-Einfluss und Change Management voranzutreiben.
- Kernpraktiken des DBS und Lean-Managements zu verankern, einschließlich täglichem Management, visuellem Management, strukturiertem Problemlösen und kaizenbasierten Verbesserungsmethoden.
- Formale und informelle Schulungen, Coachings und Moderationen anzubieten, um nachhaltige DBS- und kontinuierliche Verbesserungskapazitäten in Entwicklungs- und funktionsübergreifenden Teams aufzubauen.
Die wesentlichen Anforderungen der Stelle umfassen:
- Ein Bachelor- oder Masterabschluss in Ingenieurwesen, Naturwissenschaften, Betriebswirtschaft oder einem verwandten Bereich.
- 12+ Jahre Erfahrung in Ingenieurwesen, Produktentwicklung, F&E, Innovation, operativer Exzellenz oder technischen Programmleitungsrollen.
- Starker Hintergrund in Lean, kontinuierlicher Verbesserung, operativer Exzellenz oder Prinzipien von Geschäftsbetriebssystemen, idealerweise angewendet in Produktentwicklung, F&E, Innovation oder komplexen technischen Umgebungen.
- Nachgewiesene Fähigkeit, durch Einfluss in einer stark matrixierten Organisation zu führen, einschließlich Coaching von leitenden Stakeholdern, Ausrichtung funktionsübergreifender Teams und Veränderung ohne direkte Autorität voranzutreiben.
- Nachgewiesene Erfolgsbilanz bei der Verbesserung der Ausführung, der Vorhersehbarkeit der Lieferung und der Leistung in Produktentwicklungsprogrammen, F&E-Organisationen oder komplexen Innovationsumgebungen.
- Starkes Projektmanagement-Know-how, einschließlich der Fähigkeit, komplexe Initiativen zu strukturieren, Prioritäten und Abhängigkeiten zu verwalten, die Ausführung zu verfolgen, Risiken zu mindern und funktionsübergreifende Teams auf klare Ergebnisse hinzuarbeiten.
- Erfahrung in einer regulierten oder qualitätsorientierten Branche ist stark bevorzugt, wie z.B. Medizintechnik, Diagnostik, Lebenswissenschaften, Gesundheitswesen, Pharmazeutika, Luft- und Raumfahrt, Automobilindustrie oder anderen Sektoren, in denen die Produktentwicklung durch Qualitätssysteme, Compliance-Anforderungen, Risikomanagement und Dokumentationsdisziplin geprägt ist.
Schließen Sie sich noch heute unserem erfolgreichen Team an. Gemeinsam werden wir die realen Auswirkungen der Wissenschaft und Technologie von morgen beschleunigen.
Continuous Improvement Lead (Innovation DBS Leader) (f/m/d) Arbeitgeber: Beckman Coulter - Diagnostics
Beckman Coulter Diagnostics ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld zu arbeiten, das auf Innovation und kontinuierliche Verbesserung ausgerichtet ist. Mit einem klaren Entwicklungsprogramm und einer starken Führungskultur fördern wir das Wachstum unserer Mitarbeiter und bieten flexible Arbeitsbedingungen, einschließlich der Möglichkeit, remote zu arbeiten. Unsere Mitarbeiter haben die Chance, einen bedeutenden Einfluss auf die Gesundheitsversorgung zu nehmen und Teil eines globalen Teams zu sein, das sich leidenschaftlich für die Verbesserung der Patientenversorgung einsetzt.
Kontaktdaten:
Beckman Coulter - Diagnostics Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Continuous Improvement Lead (Innovation DBS Leader) (f/m/d) erhalten könntest
✨Netzwerken über Branchenveranstaltungen
Such nach Konferenzen und Messen in der Biotechnologie, die in der Nähe stattfinden. Diese Events sind eine super Gelegenheit, um direkt mit Leuten von Unternehmen wie Beckman Coulter - Diagnostics zu quatschen, mehr über deren aktuelle Projekte zu erfahren und deinen ersten Fuß in die Tür zu bekommen.
✨LinkedIn-Gruppen beitreten
Schau dir LinkedIn-Gruppen an, die sich auf Biotechnologie konzentrieren. Hier kannst du Fragen stellen, dich an Diskussionen beteiligen und herausfinden, welche Fähigkeiten gerade gefragt sind. Vielleicht bemerkst du auch, dass jemand von Beckman Coulter - Diagnostics aktiv ist und du direkt Kontakt aufnehmen kannst.
✨Praktische Erfahrungen durch Nebenprojekte
Nutze deine Freizeit, um an kleinen Projekten oder Forschungsarbeiten in der Biotechnologie zu arbeiten. Das zeigt Initiative und gibt dir nicht nur mehr Wissen, sondern auch etwas Konkretes zum Zeigen bei Bewerbungsgesprächen, wenn du für die Vollzeitstelle bei Beckman Coulter - Diagnostics vorsprichst.
✨Wie bei uns: Durch eigene Initiativen hervorstechen
Wir wissen, dass Selbstinitiativen gefragt sind! Wenn du dich in der Biotechnologie bewähren möchtest, kannst du zum Beispiel einen Blog über aktuelle Trends starten oder an Open-Source-Projekten mitarbeiten. Zeig deine Leidenschaft und wieso gerade du perfekt zu Beckman Coulter - Diagnostics passt.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Continuous Improvement Lead (Innovation DBS Leader) (f/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Hebe deine Biotechnologie-Expertise hervor:Da es sich um ein Vollzeit-Stellenangebot im Bereich Biotechnologie handelt, solltest du deine relevanten Kenntnisse und Erfahrungen klar und deutlich präsentieren. Achte darauf, spezifische Projekte oder Forschungen, an denen du gearbeitet hast, zu erwähnen und welche Techniken oder Technologien du dabei verwendet hast.
Verweise auf relevante Zertifikate oder Abschlüsse:Im Bereich Biotechnologie sind bestimmte Abschlüsse und Zertifikate besonders wichtig. Stelle sicher, dass dein Lebenslauf deine akademische Ausbildung und eventuell relevante Zertifikate, wie beispielsweise Laborzertifikate, gut zur Geltung bringt. Diese könnten für Beckman Coulter - Diagnostics entscheidend sein, um deine Qualifikation für Continuous Improvement Lead (Innovation DBS Leader) (f/m/d) zu unterstreichen.
Erkläre deine Motivation für den Einstieg:In deinem Motivationsschreiben solltest du klar herausstellen, warum du gerade bei Beckman Coulter - Diagnostics im Bereich Biotechnologie arbeiten möchtest. Vielleicht hast du ein persönliches Interesse an der Biotechnologie oder bewunderst die Projekte, die das Unternehmen durchführt. Zeig uns, was dich antreibt und warum du ein wertvolles Mitglied im Team sein würdest!
Lass deine Leidenschaft durchscheinen:Nutze die Gelegenheit, in deinem Anschreiben oder Lebenslauf zu zeigen, was dich an der Biotechnologie fasziniert. Zeige in deinen Worten, dass du für diesen Bereich brennst und bereit bist, deine Kenntnisse und Fähigkeiten in einem Vollzeitjob bei Beckman Coulter - Diagnostics einzubringen. Das hebt dich von anderen Bewerbungen ab!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Beckman Coulter - Diagnostics vorbereitet
✨Verstehe die biologischen Grundlagen
Egal, ob es um Labortechniken oder molekulare Biologie geht – mach dich mit den grundlegenden biologischen Konzepten vertraut, die für das Unternehmen wichtig sind. Bei einem Gespräch mit Beckman Coulter - Diagnostics könnten dir technische Fragen zu Experimenten oder spezifischen Methoden gestellt werden, also sei vorbereitet, deine Kenntnisse überzeugend zu präsentieren.
✨Portfolio der bisherigen Projekte
Stell sicher, dass du eine Auswahl von Projekten hast, die du während des Interviews präsentieren kannst. Das könnte alles von Praktika bis zu Uni-Projekten sein, die deine praktischen Fähigkeiten in der Biotechnologie demonstrieren. Dadurch zeigst du nicht nur deine Erfahrung, sondern auch dein Engagement für das Fachgebiet.
✨Soft Skills sind wichtig!
In der Biotechnologie sind Teamarbeit und Kommunikationsfähigkeiten entscheidend. Sei bereit, Beispiele zu geben, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast oder komplexe Informationen einfach vermitteln konntest. Beckman Coulter - Diagnostics wird wahrscheinlich wissen wollen, wie du dich in einem Team von Wissenschaftlern einbringst.
✨Bleibe auf dem neuesten Stand – auch mit aktuellen Entwicklungen
Schau dir einige der neuesten Trends oder Technologien in der Biotechnologie an, wie CRISPR oder personalisierte Medizin. Wenn du über aktuelle Themen sprichst, zeigst du nicht nur dein Interesse an der Branche, sondern kannst auch deine Initiativen zur kontinuierlichen Weiterbildung unter Beweis stellen, was für Beckman Coulter - Diagnostics sicher beeindruckend ist.
