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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze das HR-Team bei Onboarding, Recruiting und allgemeinen HR-Administration.
- Arbeitgeber: Beckman Coulter Diagnostics ist seit über 80 Jahren führend in der Laboroptimierung für Wissenschaft und Gesundheitswesen.
- Mitarbeitervorteile: Erlebe ein kreatives Arbeitsumfeld mit Unterstützung für deine Karriere und die Möglichkeit, neue Dinge auszuprobieren.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines internationalen Teams und gestalte den gesamten Lebenszyklus von Mitarbeitern mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest Erfahrung im HR-Bereich und Kenntnisse des deutschen Arbeitsrechts haben.
- Andere Informationen: Diese temporäre Vollzeitstelle in Krefeld dauert 7 Monate und erfordert fließende Deutsch- und Englischkenntnisse.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
At first glance, you’ll see that for more than 80 years we’ve been dedicated to advancing and optimizing the laboratory to move science and healthcare forward. Look again and you’ll see we are invested in you, providing the opportunity to build a meaningful career, be creative, and try new things with the support you need to be successful. The Human Resources Coordinator (m/w/d) for Beckman Coulter Diagnostics provides support to associates, managers, HR Team and several cross functions in related systems, processes and policies including onboarding and offboarding of associates and other programs covering the entire associate life cycle. This position is part of the HR Team, focusing on Central Europe, located in Krefeld and will be an on-site role. It is a temporary role to cover a project phase, with a duration of 7 months in full time. You will be a part of the HR-Team and report to the Senior Manager Human Resources responsible for the Central Europe Region. If you thrive in a supporting role and want to work in an international and team-oriented environment, read on. Preparation of general HR administration such as contracts, references and certificates etc. Support of the HR department – e.g. in onboarding and recruiting processes Participation in HR-related topics and in the continuous optimization, harmonization and standardization of HR processes to ensure compliance File digitalization, HR System processing, quality audits & analytics Project-based work Experience with HR related tasks and knowledge of German employment law Confidence in using technology like HR Systems (Workday), AI, & MS Office Fluent in German and English You demonstrate a strong service orientation in advising employees and trustworthy handling of personal data #
HR Recruitment Koordinator (m/w/d) Arbeitgeber: Beckman Coulter Diagnostics
Kontaktperson:
Beckman Coulter Diagnostics HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR Recruitment Koordinator (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern von Beckman Coulter Diagnostics, um mehr über die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen der HR-Rolle zu erfahren. Oft können persönliche Empfehlungen den Unterschied machen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf mögliche Fragen vor, die während des Vorstellungsgesprächs gestellt werden könnten. Informiere dich über aktuelle Trends im HR-Bereich und sei bereit, deine Ansichten dazu zu teilen. Das zeigt dein Engagement und deine Fachkenntnisse.
✨Tip Nummer 3
Zeige deine Begeisterung für die Position und das Unternehmen. Bereite eine kurze Erklärung vor, warum du in einem internationalen und teamorientierten Umfeld arbeiten möchtest und wie du zur Optimierung der HR-Prozesse beitragen kannst.
✨Tip Nummer 4
Vertraue auf deine technischen Fähigkeiten! Stelle sicher, dass du mit den gängigen HR-Systemen, insbesondere Workday, vertraut bist. Wenn du bereits Erfahrung mit digitalen HR-Tools hast, hebe dies in Gesprächen hervor.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR Recruitment Koordinator (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über Beckman Coulter Diagnostics und deren Werte. Verstehe die Rolle des HR Recruitment Koordinators und wie sie zur Unternehmenskultur passt.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Position im HR-Bereich wichtig sind, insbesondere in Bezug auf Onboarding und Recruiting.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Begeisterung für die Rolle und das Unternehmen ausdrückst. Betone deine Erfahrungen mit HR-Prozessen und deine Kenntnisse des deutschen Arbeitsrechts.
Überprüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Deutsch und Englisch fehlerfrei sind, da dies für die Position entscheidend ist.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Beckman Coulter Diagnostics vorbereitest
✨Verstehe die Rolle
Informiere dich gründlich über die Aufgaben und Verantwortlichkeiten des HR Recruitment Koordinators. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen der Stelle passen.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Personaladministration, im Onboarding und in der Unterstützung von HR-Prozessen verdeutlichen. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Position zu untermauern.
✨Technologische Kompetenz zeigen
Da die Nutzung von HR-Systemen wie Workday und MS Office wichtig ist, solltest du dich darauf vorbereiten, deine Erfahrungen mit diesen Technologien zu erläutern. Zeige, dass du technikaffin bist und bereit, neue Tools zu erlernen.
✨Serviceorientierung betonen
In der Rolle wird eine starke Serviceorientierung gefordert. Bereite dich darauf vor, Beispiele zu nennen, wie du in der Vergangenheit Mitarbeitern geholfen hast und wie du mit sensiblen Daten umgehst. Dies zeigt dein Engagement für die Mitarbeiterzufriedenheit.
