Human Resources Coordinator (m/w/d)

Wondering what’s within Beckman Coulter Diagnostics? Take a closer look. At first glance, you’ll see that für mehr als 80 Jahre wir’ve been dedicated to advancing and optimizing the laboratory to move science and healthcare forward. Join a team where you can be heard, be supported, and always be yourself. We’re building a culture that celebrates backgrounds, experiences, and perspectives of all our associates. Look again and you’ll see we are invested in you, providing the opportunity to build a meaningful career, be creative, and try new things with the support you need to be successful.

Beckman Coulter Diagnostics ist stolz darauf, mit einer Gemeinschaft von sechs weiteren Diagnostikunternehmen bei Danaher zusammenzuarbeiten. Gemeinsam arbeiten wir im Tempo des Wandels, um das Leben der Patienten mit diagnostischen Werkzeugen zu verbessern, die die größten Gesundheitsherausforderungen der Welt angehen. Bei Beckman Coulter ist es unsere Vision, das Gesundheitswesen unermüdlich neu zu gestalten, eine Diagnose nach der anderen.

Die Human Resources Coordinator (m/w/d) für Beckman Coulter Diagnostics unterstützt Mitarbeiter, Manager, das HR-Team und mehrere Querschnittsfunktionen in verwandten Systemen, Prozessen und Richtlinien, einschließlich Onboarding und Offboarding von Mitarbeitern und anderen Programmen, die den gesamten Lebenszyklus der Mitarbeiter abdecken. Diese Position ist Teil des HR-Teams, das sich auf Zentraleuropa konzentriert, in Krefeld ansässig ist und eine vor Ort Rolle ist. Es handelt sich um eine temporäre Rolle zur Abdeckung einer Projektphase mit einer Dauer von 7 Monaten in Vollzeit.

In dieser Rolle haben Sie die Möglichkeit zu:

• Vorbereitung der allgemeinen HR-Administration wie Verträge, Referenzen und Zertifikate etc.
• Unterstützung der HR-Abteilung - z.B. bei Onboarding- und Rekrutierungsprozessen
• Teilnahme an HR-bezogenen Themen und an der kontinuierlichen Optimierung, Harmonisierung und Standardisierung von HR-Prozessen zur Sicherstellung der Compliance
• Dateidigitalisierung, HR-Systemverarbeitung, Qualitätsprüfungen & Analysen
• Projektbasierte Arbeit

Die wesentlichen Anforderungen der Stelle umfassen:

• Erfahrung mit HR-bezogenen Aufgaben und Kenntnisse des deutschen Arbeitsrechts
• Sicherheit im Umgang mit Technologien wie HR-Systemen (Workday), KI und MS Office
• Fließend in Deutsch und Englisch
• Sie zeigen eine starke Serviceorientierung bei der Beratung von Mitarbeitern und einen vertrauenswürdigen Umgang mit persönlichen Daten

Schließen Sie sich noch heute unserem Gewinnerteam an. Gemeinsam werden wir die realen Auswirkungen der Wissenschaft und Technologie von morgen beschleunigen. Wir arbeiten mit Kunden auf der ganzen Welt zusammen, um ihnen zu helfen, ihre komplexesten Herausforderungen zu lösen und Lösungen zu entwickeln, die die Kraft der Wissenschaft zum Leben erwecken.

Für weitere Informationen besuchen Sie www.danaher.com. Bei Danaher schätzen wir Vielfalt und die Existenz von Ähnlichkeiten und Unterschieden, sowohl sichtbar als auch nicht, die in unserer Belegschaft, am Arbeitsplatz und in den Märkten, die wir bedienen, zu finden sind. Unsere Mitarbeiter, Kunden und Aktionäre tragen aufgrund dieser vielfältigen Merkmale einzigartige und unterschiedliche Perspektiven bei.