Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein vielfältiges Trainingsteam und implementiere erstklassige Schulungsprogramme.
- Arbeitgeber: Beckman Coulter Diagnostics verbessert seit über 80 Jahren die Gesundheitsversorgung durch innovative Diagnosetechnologien.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Remote-Optionen und ein unterstützendes Team warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte eine bedeutende Karriere in einem dynamischen, globalen Umfeld mit echtem Einfluss auf die Gesundheitsversorgung.
- Gewünschte Qualifikationen: Führungserfahrung, starke Kommunikationsfähigkeiten und die Fähigkeit, diverse Teams zu motivieren sind erforderlich.
- Andere Informationen: Reisebereitschaft für gelegentliche nationale und internationale Einsätze ist von Vorteil.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Beckman Coulter Diagnostics ist stolz darauf, mit einer Gemeinschaft von sechs weiteren Diagnostikunternehmen bei Danaher zusammenzuarbeiten. Gemeinsam arbeiten wir daran, das Leben der Patienten mit diagnostischen Werkzeugen zu verbessern, die die größten Gesundheitsherausforderungen der Welt angehen.
Der Manager, Munich COE Training für Beckman Coulter Diagnostics ist verantwortlich für die Leitung einer vielfältigen Trainings- und Entwicklungsorganisation in Europa und die Bereitstellung von erstklassigen technischen Schulungsprogrammen für interne Mitarbeiter und gelegentliche Kunden. Diese Position ist Teil der Global Service Organisation und wird vor Ort in München angesiedelt sein.
In dieser Rolle haben Sie die Möglichkeit:
- Erstklassige Service- und technische Schulungsprogramme für das vielfältige globale Publikum von Beckman Coulter zu implementieren, indem Sie das Münchener Trainingsteam leiten.
- Eine umfassende Trainingsstrategie zu entwerfen und umzusetzen, um erfolgreiche Produkteinführungen zu ermöglichen und die OTD von trainingsbezogenen Projekten und Lehrplänen voranzutreiben.
- Eine Kultur der kontinuierlichen Verbesserung aufzubauen, ein Team von Fachleuten für Lernen und Entwicklung zu führen und zu betreuen sowie ein kollaboratives, leistungsstarkes und innovatives Umfeld zu fördern.
- Die Effektivität von Lernprogrammen durch Metriken, objektive Beweise und Feedback zu überwachen und zu bewerten sowie Werkzeuge und Techniken des Danaher Business Systems (DBS) anzuwenden, um diese Programme zu verbessern.
- Kollaborative Partnerschaften mit funktionsübergreifenden Teams (z.B. Service, Vertrieb, Support, F&E) und wichtigen Interessengruppen aufzubauen, um Schulungsbedarfe zu identifizieren und zu analysieren, den optimalen Ansatz abzustimmen und Schulungsprogramme durchzuführen.
- Globale regionale Trainingszentren (nicht-COE) einzubeziehen, um Best Practices auszutauschen, sicherzustellen, dass Schulungsmaterialien, Prozesse und Verfahren abgestimmt und aktuell sind, und bei der Dokumentation der Schulungsverlaufskontrolle zu helfen.
- Die täglichen Geschäftsaktivitäten zu überwachen, Teamprioritäten festzulegen, die Aufgabenvervollständigung sicherzustellen und die Arbeitsaktivitäten zu koordinieren.
Die wesentlichen Anforderungen an die Stelle umfassen:
- Starke Führungs-, Organisations-, zwischenmenschliche und Kommunikationsfähigkeiten.
- Frühere Erfahrung in der Leitung eines Teams von Fachkräften.
- Nachgewiesene Erfahrung in der Beeinflussung, Entwicklung und Motivation von Menschen aus unterschiedlichen Hintergründen; Fähigkeit, funktionsübergreifende globale Geschäftsteams zu leiten.
- Bereitschaft zu gelegentlichen nationalen und internationalen Reisen.
Es wäre von Vorteil, wenn Sie auch über frühere Erfahrungen in folgenden Bereichen verfügen:
- Erfahrung im Bereich medizinische Geräte oder klinisches Labor mit technischer Eignung zur Auffassung wissenschaftlicher und technischer Inhalte.
- Erfahrung mit Knowledge Connection, Master Control und/oder Learning Management System.
Bei Beckman Coulter Diagnostics glauben wir daran, eine bessere, nachhaltigere Belegschaft zu gestalten. Wir erkennen die Vorteile flexibler, remote Arbeitsarrangements für berechtigte Rollen an und setzen uns dafür ein, bereichernde Karrieren zu bieten, unabhängig von der Arbeitsanordnung.
Schließen Sie sich noch heute unserem erfolgreichen Team an. Gemeinsam werden wir die Auswirkungen der Wissenschaft und Technologie von morgen beschleunigen.
Manager, Munich COE Training (m/f/d) Arbeitgeber: Beckman Coulter Diagnostics

Kontaktperson:
Beckman Coulter Diagnostics HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Manager, Munich COE Training (m/f/d)
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk, um mehr über die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen der Position zu erfahren. Sprich mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern von Beckman Coulter, um wertvolle Einblicke zu gewinnen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich darauf vor, deine Führungskompetenzen und Erfahrungen im Bereich Training und Entwicklung in einem persönlichen Gespräch zu demonstrieren. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du Teams erfolgreich geleitet und motiviert hast.
✨Tipp Nummer 3
Informiere dich über die neuesten Trends und Technologien im Bereich medizinische Geräte und klinische Labore. Zeige in deinem Gespräch, dass du ein tiefes Verständnis für die Branche hast und bereit bist, innovative Ansätze zu verfolgen.
✨Tipp Nummer 4
Sei bereit, Fragen zur Zusammenarbeit mit funktionsübergreifenden Teams zu beantworten. Betone deine Fähigkeit, Partnerschaften aufzubauen und Schulungsbedarfe zu identifizieren, um die Effektivität von Trainingsprogrammen zu maximieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Manager, Munich COE Training (m/f/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmenswerte: Informiere dich über Beckman Coulter Diagnostics und deren Engagement für Vielfalt und Inklusion. Zeige in deiner Bewerbung, wie deine Werte mit denen des Unternehmens übereinstimmen.
Hebe deine Führungskompetenzen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Erfahrungen in der Führung von Teams. Verwende konkrete Beispiele, um zu zeigen, wie du andere motiviert und entwickelt hast.
Technische Kenntnisse betonen: Falls du Erfahrung im Bereich Medizintechnik oder klinische Labore hast, stelle sicher, dass du dies in deiner Bewerbung klar kommunizierst. Dies könnte ein entscheidender Vorteil sein.
Motivationsschreiben anpassen: Gestalte dein Motivationsschreiben so, dass es auf die spezifischen Anforderungen der Position eingeht. Erkläre, warum du die ideale Person für die Rolle des Managers im Training bist und wie du zur Verbesserung der Schulungsprogramme beitragen kannst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Beckman Coulter Diagnostics vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Beckman Coulter Diagnostics legt großen Wert auf Vielfalt und Inklusion. Informiere dich über die Unternehmenskultur und überlege, wie deine eigenen Erfahrungen und Perspektiven zur Teamdynamik beitragen können.
✨Bereite dich auf Führungsthemen vor
Da die Position eine Führungsrolle beinhaltet, sei bereit, Beispiele für deine bisherigen Erfahrungen in der Teamleitung und -entwicklung zu teilen. Überlege dir, wie du ein hohes Leistungsniveau in einem vielfältigen Team fördern kannst.
✨Technisches Wissen demonstrieren
Wenn du Erfahrung im Bereich medizinische Geräte oder klinische Labore hast, bereite dich darauf vor, dein technisches Verständnis zu zeigen. Sei bereit, spezifische technische Inhalte zu diskutieren und wie du diese in Schulungsprogramme integrieren würdest.
✨Fragen zur kontinuierlichen Verbesserung stellen
Zeige dein Interesse an der kontinuierlichen Verbesserung von Schulungsprogrammen, indem du Fragen stellst, wie das Unternehmen Feedback sammelt und umsetzt. Dies zeigt, dass du proaktiv denkst und bereit bist, zur Weiterentwicklung beizutragen.