Manager, Munich COE Training (m/f/d)

Manager, Munich COE Training (m/f/d)

Unterschleißheim Vollzeit 43200 - 72000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
Beckman Coulter Diagnostics

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite ein vielfältiges Trainingsteam und entwickle erstklassige Schulungsprogramme.
  • Arbeitgeber: Beckman Coulter Diagnostics verbessert seit über 80 Jahren die Gesundheitsversorgung durch innovative Diagnosetechnologien.
  • Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und ein unterstützendes Team warten auf dich.
  • Warum dieser Job: Gestalte eine bedeutende Karriere in einem dynamischen, globalen Umfeld mit Fokus auf kontinuierliche Verbesserung.
  • Gewünschte Qualifikationen: Führungserfahrung, starke Kommunikationsfähigkeiten und die Fähigkeit, diverse Teams zu motivieren sind erforderlich.
  • Andere Informationen: Reisebereitschaft für gelegentliche nationale und internationale Einsätze ist von Vorteil.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.

Beckman Coulter Diagnostics ist stolz darauf, mit einer Gemeinschaft von sechs weiteren Diagnostikunternehmen bei Danaher zusammenzuarbeiten. Gemeinsam arbeiten wir daran, das Leben der Patienten mit diagnostischen Werkzeugen zu verbessern, die die größten Gesundheitsherausforderungen der Welt angehen.

Der Manager, Munich COE Training für Beckman Coulter Diagnostics ist verantwortlich für die Leitung einer vielfältigen Trainings- und Entwicklungsorganisation in Europa und die Bereitstellung von erstklassigen technischen Schulungsprogrammen für interne Mitarbeiter und gelegentliche Kunden. Diese Position ist Teil der Global Service Organisation und wird vor Ort in München angesiedelt sein.

In dieser Rolle haben Sie die Möglichkeit:

  • Erstklassige Service- und technische Schulungsprogramme für das vielfältige globale Publikum von Beckman Coulter zu implementieren, indem Sie das Münchener Trainingsteam leiten.
  • Eine umfassende Trainingsstrategie zu entwerfen und umzusetzen, um erfolgreiche Produkteinführungen zu ermöglichen und die OTD von trainingsbezogenen Projekten und Lehrplänen voranzutreiben.
  • Eine Kultur der kontinuierlichen Verbesserung aufzubauen, ein Team von Fachleuten für Lernen und Entwicklung zu führen und zu betreuen sowie ein kollaboratives, leistungsstarkes und innovatives Umfeld zu fördern.
  • Die Effektivität von Lernprogrammen durch Metriken, objektive Beweise und Feedback zu überwachen und zu bewerten sowie Werkzeuge und Techniken des Danaher Business Systems (DBS) anzuwenden, um diese Programme zu verbessern.
  • Kollaborative Partnerschaften mit funktionsübergreifenden Teams (z.B. Service, Vertrieb, Support, F&E) und wichtigen Interessengruppen aufzubauen, um Schulungsbedarfe zu identifizieren und zu analysieren, den optimalen Ansatz abzustimmen und Schulungsprogramme durchzuführen.
  • Globale regionale Trainingszentren (nicht-COE) einzubeziehen, um Best Practices auszutauschen, sicherzustellen, dass Schulungsmaterialien, Prozesse und Verfahren abgestimmt und aktuell sind, und bei der Dokumentation der Schulungsverfolgung zu helfen.
  • Die täglichen Geschäftsaktivitäten zu überwachen, Teamprioritäten festzulegen, die Aufgabenvervollständigung sicherzustellen und die Arbeitsaktivitäten zu koordinieren.

Die wesentlichen Anforderungen an die Stelle umfassen:

  • Starke Führungs-, Organisations-, zwischenmenschliche und Kommunikationsfähigkeiten.
  • Frühere Erfahrung in der Leitung eines Teams von Fachkräften.
  • Nachgewiesene Erfahrung in der Beeinflussung, Entwicklung und Motivation von Menschen aus unterschiedlichen Hintergründen; Fähigkeit, funktionsübergreifende globale Geschäftsteams zu leiten.
  • Bereitschaft zu gelegentlichen nationalen und internationalen Reisen.

Es wäre von Vorteil, wenn Sie auch über frühere Erfahrungen in folgenden Bereichen verfügen:

  • Erfahrung im Bereich medizinische Geräte oder klinisches Labor mit technischem Verständnis für wissenschaftliche und technische Inhalte.
  • Erfahrung mit Knowledge Connection, Master Control und/oder Learning Management System.

Bei Beckman Coulter Diagnostics glauben wir daran, eine bessere, nachhaltigere Belegschaft zu gestalten. Wir erkennen die Vorteile flexibler, remote Arbeitsarrangements für berechtigte Rollen an und setzen uns dafür ein, bereichernde Karrieren zu bieten, unabhängig von der Arbeitsanordnung.

Schließen Sie sich noch heute unserem erfolgreichen Team an. Gemeinsam werden wir die realen Auswirkungen der Wissenschaft und Technologie von morgen beschleunigen.

Manager, Munich COE Training (m/f/d) Arbeitgeber: Beckman Coulter Diagnostics

Beckman Coulter Diagnostics ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine unterstützende und inklusive Arbeitskultur fördert, in der Vielfalt geschätzt wird. In München haben Sie die Möglichkeit, Teil eines dynamischen Teams zu werden, das sich der kontinuierlichen Verbesserung von Schulungsprogrammen widmet und gleichzeitig Raum für kreative Ideen und persönliche Entwicklung bietet. Mit flexiblen Arbeitsmodellen und einem klaren Fokus auf berufliches Wachstum bietet Beckman Coulter eine bedeutungsvolle Karriere, die sowohl herausfordernd als auch erfüllend ist.
Beckman Coulter Diagnostics

Kontaktperson:

Beckman Coulter Diagnostics HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Manager, Munich COE Training (m/f/d)

Tipp Nummer 1

Nutze dein Netzwerk, um mehr über die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen der Position zu erfahren. Sprich mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern von Beckman Coulter, um wertvolle Einblicke zu gewinnen.

Tipp Nummer 2

Bereite dich darauf vor, deine Führungskompetenzen in einem praktischen Szenario zu demonstrieren. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du Teams erfolgreich geleitet und motiviert hast.

Tipp Nummer 3

Informiere dich über die neuesten Trends im Bereich Training und Entwicklung, insbesondere in der Medizintechnik. Zeige in Gesprächen, dass du über aktuelle Entwicklungen informiert bist und innovative Ansätze zur Verbesserung von Schulungsprogrammen vorschlagen kannst.

Tipp Nummer 4

Sei bereit, Fragen zu stellen, die deine strategische Denkweise und dein Verständnis für die Bedürfnisse der Kunden und des Unternehmens zeigen. Dies wird dir helfen, dich als proaktiven Kandidaten zu positionieren, der bereit ist, einen echten Beitrag zu leisten.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Manager, Munich COE Training (m/f/d)

Führungskompetenz
Organisationsfähigkeit
Interpersonelle Fähigkeiten
Kommunikationsfähigkeiten
Erfahrung in der Leitung von Teams
Motivationsfähigkeit
Einflussnahme auf diverse Gruppen
Kenntnisse im Bereich medizinische Geräte oder klinische Labore
Technisches Verständnis
Erfahrung mit Schulungsmanagementsystemen
Fähigkeit zur Analyse von Schulungsbedarfen
Erfahrung in der Entwicklung von Schulungsstrategien
Kenntnisse in kontinuierlicher Verbesserung
Zusammenarbeit mit funktionsübergreifenden Teams
Reisebereitschaft

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Verstehe die Unternehmenswerte: Informiere dich über Beckman Coulter Diagnostics und deren Werte. Zeige in deiner Bewerbung, dass du die Kultur des Unternehmens verstehst und schätzt, insbesondere die Bedeutung von Vielfalt und Teamarbeit.

Hebe deine Führungskompetenzen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Erfahrungen in der Führung von Teams. Gib konkrete Beispiele, wie du diverse Gruppen motiviert und entwickelt hast, um die Anforderungen der Stelle zu erfüllen.

Technische Fähigkeiten betonen: Falls du Erfahrung im medizinischen Bereich oder mit technischen Inhalten hast, stelle sicher, dass du dies in deiner Bewerbung klar kommunizierst. Dies könnte deine Eignung für die Rolle als Manager im Training unterstreichen.

Motivationsschreiben anpassen: Gestalte dein Motivationsschreiben so, dass es spezifisch auf die Anforderungen der Position eingeht. Erkläre, wie du die Trainingsstrategie entwickeln und umsetzen würdest, um die Ziele des Unternehmens zu erreichen.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Beckman Coulter Diagnostics vorbereitest

Verstehe die Unternehmenskultur

Beckman Coulter Diagnostics legt großen Wert auf eine unterstützende und inklusive Kultur. Informiere dich über die Werte des Unternehmens und überlege, wie deine eigenen Erfahrungen und Perspektiven dazu passen.

Bereite konkrete Beispiele vor

Da die Rolle Führungsqualitäten erfordert, solltest du spezifische Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat haben, die deine Fähigkeiten in der Teamführung und -entwicklung demonstrieren.

Kenntnis der Trainingsstrategien

Da du für die Entwicklung von Schulungsprogrammen verantwortlich sein wirst, ist es wichtig, dass du dich mit modernen Trainingsmethoden und -technologien vertraut machst. Überlege dir, wie du innovative Ansätze in deine Strategien integrieren kannst.

Fragen zur Zusammenarbeit stellen

Die Position erfordert enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen. Bereite Fragen vor, die zeigen, dass du an interdisziplinärer Zusammenarbeit interessiert bist und wie du diese fördern möchtest.

Manager, Munich COE Training (m/f/d)
Beckman Coulter Diagnostics
Beckman Coulter Diagnostics
  • Manager, Munich COE Training (m/f/d)

    Unterschleißheim
    Vollzeit
    43200 - 72000 € / Jahr (geschätzt)

    Bewerbungsfrist: 2027-04-25

  • Beckman Coulter Diagnostics

    Beckman Coulter Diagnostics

    1000 - 5000
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