Manager, Munich COE Training (m/f/d)

Manager, Munich COE Training (m/f/d)

Starnberg Vollzeit 43200 - 72000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
Beckman Coulter Diagnostics

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite ein vielfältiges Trainingsteam und entwickle erstklassige Schulungsprogramme.
  • Arbeitgeber: Beckman Coulter Diagnostics verbessert seit über 80 Jahren die Gesundheitsversorgung durch innovative Diagnosetechnologien.
  • Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und ein unterstützendes Team warten auf dich.
  • Warum dieser Job: Gestalte eine bedeutende Karriere in einem dynamischen, globalen Umfeld mit echtem Einfluss auf die Gesundheitsversorgung.
  • Gewünschte Qualifikationen: Führungserfahrung, starke Kommunikationsfähigkeiten und die Fähigkeit, diverse Teams zu motivieren sind erforderlich.
  • Andere Informationen: Reisebereitschaft für gelegentliche nationale und internationale Einsätze ist von Vorteil.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.

Beckman Coulter Diagnostics ist stolz darauf, mit einer Gemeinschaft von sechs weiteren Diagnostikunternehmen bei Danaher zusammenzuarbeiten. Gemeinsam arbeiten wir daran, das Leben der Patienten mit diagnostischen Werkzeugen zu verbessern, die die größten Gesundheitsherausforderungen der Welt angehen.

Der Manager für das Munich COE Training bei Beckman Coulter Diagnostics ist verantwortlich für die Leitung einer vielfältigen Trainings- und Entwicklungsorganisation in Europa und die Bereitstellung von erstklassigen technischen Schulungsprogrammen für interne Mitarbeiter und gelegentliche Kunden. Diese Position ist Teil der Global Service Organisation und wird vor Ort in München angesiedelt sein.

In dieser Rolle haben Sie die Möglichkeit:

  • Erstklassige Service- und technische Schulungsprogramme für das vielfältige globale Publikum von Beckman Coulter zu implementieren, indem Sie das Münchener Trainingsteam leiten.
  • Eine umfassende Trainingsstrategie zu entwerfen und umzusetzen, um erfolgreiche Produkteinführungen zu ermöglichen und die OTD von trainingsbezogenen Projekten und Lehrplänen voranzutreiben.
  • Eine Kultur der kontinuierlichen Verbesserung aufzubauen, ein Team von Fachleuten für Lernen und Entwicklung zu führen und zu betreuen sowie ein kollaboratives, leistungsstarkes und innovatives Umfeld zu fördern.
  • Die Effektivität von Lernprogrammen durch Metriken, objektive Beweise und Feedback zu überwachen und zu bewerten sowie Werkzeuge und Techniken des Danaher Business Systems (DBS) anzuwenden, um diese Programme zu verbessern.
  • Kollaborative Partnerschaften mit funktionsübergreifenden Teams (z. B. Service, Vertrieb, Support, F&E) und wichtigen Interessengruppen aufzubauen, um Schulungsbedarfe zu identifizieren und zu analysieren, den optimalen Ansatz abzustimmen und Schulungsprogramme durchzuführen.
  • Globale regionale Trainingszentren (nicht-COE) einzubeziehen, um Best Practices auszutauschen, sicherzustellen, dass Schulungsmaterialien, Prozesse und Verfahren abgestimmt und aktuell sind, und bei der Dokumentation der Schulungsverlaufskontrolle zu helfen.
  • Die täglichen Geschäftsaktivitäten zu überwachen, Teamprioritäten festzulegen, die Aufgabenvervollständigung sicherzustellen und die Arbeitsaktivitäten zu koordinieren.

Die wesentlichen Anforderungen an die Stelle umfassen:

  • Starke Führungs-, Organisations-, zwischenmenschliche und Kommunikationsfähigkeiten.
  • Frühere Erfahrung in der Leitung eines Teams von Fachkräften.
  • Nachgewiesene Erfahrung in der Beeinflussung, Entwicklung und Motivation von Menschen aus unterschiedlichen Hintergründen; Fähigkeit, funktionsübergreifende globale Geschäftsteams zu leiten.
  • Bereitschaft zu gelegentlichen nationalen und internationalen Reisen.

Es wäre von Vorteil, wenn Sie auch über frühere Erfahrungen in folgenden Bereichen verfügen:

  • Erfahrung im Bereich medizinische Geräte oder klinisches Labor mit technischer Eignung, um wissenschaftliche und technische Inhalte zu verstehen.
  • Erfahrung mit Knowledge Connection, Master Control und/oder Learning Management System.

Bei Beckman Coulter Diagnostics glauben wir daran, eine bessere, nachhaltigere Belegschaft zu gestalten. Wir erkennen die Vorteile flexibler, remote Arbeitsarrangements für berechtigte Rollen an und setzen uns dafür ein, bereichernde Karrieren zu bieten, unabhängig von der Arbeitsanordnung.

Schließen Sie sich noch heute unserem erfolgreichen Team an. Gemeinsam werden wir die Auswirkungen der Wissenschaft und Technologie von morgen beschleunigen.

Manager, Munich COE Training (m/f/d) Arbeitgeber: Beckman Coulter Diagnostics

Beckman Coulter Diagnostics ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine unterstützende und inklusive Arbeitskultur fördert, in der Vielfalt geschätzt wird. In München haben Sie die Möglichkeit, Teil eines dynamischen Teams zu werden, das sich der kontinuierlichen Verbesserung von Schulungsprogrammen widmet und gleichzeitig Raum für kreative Ideen und persönliche Entwicklung bietet. Mit flexiblen Arbeitsmodellen und einem klaren Fokus auf berufliches Wachstum bietet Beckman Coulter eine bedeutungsvolle Karriere, die sowohl herausfordernd als auch erfüllend ist.
Beckman Coulter Diagnostics

Kontaktperson:

Beckman Coulter Diagnostics HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Manager, Munich COE Training (m/f/d)

Tipp Nummer 1

Nutze dein Netzwerk, um mehr über die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen der Position zu erfahren. Sprich mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern von Beckman Coulter, um wertvolle Einblicke zu gewinnen.

Tipp Nummer 2

Bereite dich darauf vor, deine Führungskompetenzen und Erfahrungen im Umgang mit vielfältigen Teams zu demonstrieren. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit erfolgreich Teams geleitet und motiviert hast.

Tipp Nummer 3

Informiere dich über die neuesten Trends und Entwicklungen im Bereich der medizinischen Geräte und klinischen Labore. Zeige in Gesprächen, dass du ein tiefes Verständnis für die Branche und deren Herausforderungen hast.

Tipp Nummer 4

Sei bereit, deine Fähigkeiten zur Zusammenarbeit mit funktionsübergreifenden Teams zu betonen. Bereite dich darauf vor, wie du Schulungsbedarfe identifizieren und effektive Trainingsprogramme entwickeln kannst, die den Bedürfnissen verschiedener Abteilungen gerecht werden.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Manager, Munich COE Training (m/f/d)

Führungskompetenz
Organisationsfähigkeit
Interpersonelle Fähigkeiten
Kommunikationsfähigkeiten
Erfahrung in der Leitung von Teams
Motivationsfähigkeit
Einflussnahme auf diverse Gruppen
Kenntnisse im Bereich medizinische Geräte oder klinische Labore
Technisches Verständnis
Erfahrung mit Schulungsmanagementsystemen
Entwicklung und Implementierung von Schulungsstrategien
Überwachung und Bewertung von Lernprogrammen
Zusammenarbeit mit funktionsübergreifenden Teams
Reisebereitschaft

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Verstehe die Unternehmenswerte: Informiere dich über Beckman Coulter Diagnostics und deren Werte. Zeige in deiner Bewerbung, dass du die Kultur des Unternehmens verstehst und schätzt, insbesondere die Bedeutung von Vielfalt und Teamarbeit.

Hebe deine Führungskompetenzen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Erfahrungen in der Führung und Entwicklung von Teams. Verwende konkrete Beispiele, um zu zeigen, wie du andere motiviert und unterstützt hast.

Technische Kenntnisse betonen: Falls du Erfahrung im Bereich Medizintechnik oder klinische Labore hast, stelle sicher, dass du dies in deiner Bewerbung klar kommunizierst. Dies könnte ein entscheidender Vorteil sein.

Motivationsschreiben anpassen: Gestalte dein Motivationsschreiben spezifisch für die Position des Managers im Training. Erkläre, wie du die Trainingsstrategie entwickeln und umsetzen würdest, um die Bedürfnisse des Unternehmens zu erfüllen.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Beckman Coulter Diagnostics vorbereitest

Verstehe die Unternehmenskultur

Beckman Coulter Diagnostics legt großen Wert auf Vielfalt und Inklusion. Informiere dich über die Unternehmenskultur und überlege, wie deine eigenen Erfahrungen und Perspektiven zur Teamdynamik beitragen können.

Bereite konkrete Beispiele vor

Da die Rolle Führungsqualitäten erfordert, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat haben, die zeigen, wie du Teams geleitet, motiviert und entwickelt hast.

Kenntnis der Produkte und Dienstleistungen

Informiere dich über die Produkte und Dienstleistungen von Beckman Coulter. Zeige im Interview, dass du ein Verständnis für die Herausforderungen im Gesundheitswesen hast und wie deine Rolle dazu beitragen kann, diese zu bewältigen.

Fragen zur kontinuierlichen Verbesserung

Bereite Fragen vor, die dein Interesse an kontinuierlicher Verbesserung und Innovation zeigen. Dies könnte Fragen zu den aktuellen Trainingsprogrammen oder zur Anwendung des Danaher Business Systems umfassen.

Manager, Munich COE Training (m/f/d)
Beckman Coulter Diagnostics
Beckman Coulter Diagnostics
  • Manager, Munich COE Training (m/f/d)

    Starnberg
    Vollzeit
    43200 - 72000 € / Jahr (geschätzt)

    Bewerbungsfrist: 2027-04-25

  • Beckman Coulter Diagnostics

    Beckman Coulter Diagnostics

    1000 - 5000
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