Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein vielfältiges Trainingsteam und implementiere erstklassige Schulungsprogramme.
- Arbeitgeber: Beckman Coulter Diagnostics verbessert seit über 80 Jahren die Gesundheitsversorgung durch innovative Diagnosetools.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Remote-Optionen und Unterstützung für deine Karriereentwicklung.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams, das Vielfalt schätzt und kontinuierliches Lernen fördert.
- Gewünschte Qualifikationen: Führungserfahrung, starke Kommunikationsfähigkeiten und die Fähigkeit, diverse Teams zu motivieren.
- Andere Informationen: Reisebereitschaft für gelegentliche nationale und internationale Einsätze erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Wondering what’s within Beckman Coulter Diagnostics? Take a closer look. At first glance, you’ll see that für mehr als 80 Jahre haben wir uns der Weiterentwicklung und Optimierung des Labors verschrieben, um Wissenschaft und Gesundheitsversorgung voranzubringen. Treten Sie einem Team bei, in dem Sie gehört werden, unterstützt werden und immer Sie selbst sein können. Wir bauen eine Kultur auf, die die Hintergründe, Erfahrungen und Perspektiven aller unserer Mitarbeiter feiert.
Beckman Coulter Diagnostics ist stolz darauf, mit einer Gemeinschaft von sechs weiteren Diagnostikunternehmen bei Danaher zusammenzuarbeiten. Gemeinsam arbeiten wir im Tempo des Wandels, um das Leben der Patienten mit diagnostischen Werkzeugen zu verbessern, die die größten Gesundheitsherausforderungen der Welt angehen. Der Manager, Munich COE Training für Beckman Coulter Diagnostics ist verantwortlich für die Leitung einer vielfältigen Trainings- und Entwicklungsorganisation in Europa und die Bereitstellung von erstklassigen technischen Schulungsprogrammen für interne Mitarbeiter und gelegentliche Kunden.
Diese Position ist Teil der Global Service Organisation und wird vor Ort in München angesiedelt sein. In dieser Rolle haben Sie die Möglichkeit:
- Erstklassige Service- und technische Schulungsprogramme für das vielfältige globale Publikum von Beckman Coulter bereitzustellen, indem Sie das Münchener Schulungsteam leiten.
- Eine umfassende Schulungsstrategie zu entwerfen und umzusetzen, um erfolgreiche Produkteinführungen zu ermöglichen und die OTD von trainingsbezogenen Projekten und Lehrplänen voranzutreiben.
- Eine Kultur der kontinuierlichen Verbesserung aufzubauen, ein Team von Fachleuten für Lernen und Entwicklung zu führen und zu betreuen sowie ein kollaboratives, leistungsstarkes und innovatives Umfeld zu fördern.
- Die Effektivität von Lernprogrammen durch Metriken, objektive Beweise und Feedback zu überwachen und zu bewerten sowie Werkzeuge und Techniken des Danaher Business Systems (DBS) anzuwenden, um diese Programme zu verbessern.
- Kollaborative Partnerschaften mit funktionsübergreifenden Teams und wichtigen Interessengruppen aufzubauen, um Schulungsbedarfe zu identifizieren und zu analysieren, den optimalen Ansatz abzustimmen und Schulungsprogramme durchzuführen.
- Globale regionale Schulungszentren (nicht-COE) einzubeziehen, um Best Practices auszutauschen, sicherzustellen, dass Schulungsmaterialien, Prozesse und Verfahren abgestimmt und aktuell sind, und bei der Dokumentation der Schulungsverfolgung zu helfen.
- Die täglichen Geschäftsaktivitäten zu überwachen, Teamprioritäten festzulegen, die Aufgabenvervollständigung sicherzustellen und die Arbeitsaktivitäten zu koordinieren.
Die wesentlichen Anforderungen an die Stelle umfassen:
- Starke Führungs-, Organisations-, zwischenmenschliche und Kommunikationsfähigkeiten.
- Frühere Erfahrung in der Leitung eines Teams von Fachkräften.
- Nachgewiesene Erfahrung in der Beeinflussung, Entwicklung und Motivation von Menschen aus unterschiedlichen Hintergründen; in der Lage, funktionsübergreifende globale Geschäftsteams zu leiten.
- Die Fähigkeit, gelegentlich national und international zu reisen.
Es wäre von Vorteil, wenn Sie auch über frühere Erfahrungen in folgenden Bereichen verfügen:
- Erfahrung im Bereich medizinische Geräte oder klinisches Labor mit technischer Eignung, um wissenschaftliche und technische Inhalte zu verstehen.
- Erfahrung mit Knowledge Connection, Master Control und/oder Learning Management System.
Bei Beckman Coulter Diagnostics glauben wir daran, eine bessere, nachhaltigere Belegschaft zu gestalten. Wir erkennen die Vorteile flexibler, remote Arbeitsarrangements für geeignete Rollen an und setzen uns dafür ein, bereichernde Karrieren zu bieten, unabhängig von der Arbeitsanordnung. Diese Position ist für ein Remote-Arbeitsarrangement geeignet, bei dem Sie von zu Hause aus arbeiten können. Weitere Informationen zu diesem Remote-Arbeitsarrangement werden Ihnen von Ihrem Interviewteam bereitgestellt.
Treten Sie noch heute unserem erfolgreichen Team bei. Gemeinsam werden wir die realen Auswirkungen der Wissenschaft und Technologie von morgen beschleunigen.
Manager, Munich COE Training (m/f/d) Arbeitgeber: Beckman Coulter Diagnostics

Kontaktperson:
Beckman Coulter Diagnostics HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Manager, Munich COE Training (m/f/d)
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk, um mehr über die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen der Position zu erfahren. Sprich mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern von Beckman Coulter, um wertvolle Einblicke zu gewinnen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich darauf vor, deine Führungskompetenzen und Erfahrungen im Umgang mit vielfältigen Teams zu demonstrieren. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit erfolgreich Teams geleitet und motiviert hast.
✨Tipp Nummer 3
Informiere dich über die neuesten Trends und Entwicklungen im Bereich der medizinischen Geräte und der klinischen Labortechnologie. Zeige während des Gesprächs, dass du über das nötige technische Verständnis verfügst.
✨Tipp Nummer 4
Sei bereit, deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen zu betonen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit anderen Teams zusammengearbeitet hast, um Trainingsbedürfnisse zu identifizieren und Programme zu entwickeln.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Manager, Munich COE Training (m/f/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmenswerte: Informiere dich über Beckman Coulter Diagnostics und deren Werte. Betone in deiner Bewerbung, wie deine eigenen Werte mit denen des Unternehmens übereinstimmen, insbesondere in Bezug auf Vielfalt und Unterstützung.
Hebe deine Führungskompetenzen hervor: Da die Position eine starke Führungsrolle erfordert, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung anführen, die deine Fähigkeiten in der Teamleitung und -entwicklung demonstrieren.
Betone deine Erfahrung im Training: Stelle sicher, dass du deine Erfahrungen im Bereich Training und Entwicklung klar darstellst. Beschreibe spezifische Programme oder Strategien, die du implementiert hast, um die Effektivität von Schulungen zu verbessern.
Zeige deine Anpassungsfähigkeit: In einem schnelllebigen Umfeld ist Anpassungsfähigkeit entscheidend. Teile Beispiele, wie du in der Vergangenheit erfolgreich auf Veränderungen reagiert hast und wie du innovative Lösungen für Herausforderungen gefunden hast.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Beckman Coulter Diagnostics vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Beckman Coulter Diagnostics legt großen Wert auf eine unterstützende und inklusive Kultur. Informiere dich über die Werte des Unternehmens und überlege, wie deine eigenen Erfahrungen und Perspektiven dazu passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Da die Rolle Führungsqualitäten erfordert, solltest du spezifische Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat haben, die zeigen, wie du Teams geleitet, motiviert und entwickelt hast.
✨Kenntnis der Trainingsstrategien
Da die Position die Entwicklung von Trainingsprogrammen umfasst, ist es wichtig, dass du dich mit modernen Trainingsmethoden und -techniken vertraut machst. Überlege dir, wie du diese in der Rolle umsetzen würdest.
✨Fragen zur Zusammenarbeit stellen
Die Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen ist entscheidend. Bereite Fragen vor, die zeigen, dass du an interdisziplinärer Zusammenarbeit interessiert bist und wie du diese fördern möchtest.