Manager, Munich COE Training (m/f/d)

Manager, Munich COE Training (m/f/d)

Markt Schwaben Vollzeit 43200 - 72000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
Beckman Coulter Diagnostics

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite ein vielfältiges Trainingsteam und implementiere erstklassige Schulungsprogramme.
  • Arbeitgeber: Beckman Coulter Diagnostics verbessert seit über 80 Jahren die Gesundheitsversorgung durch innovative Diagnosetools.
  • Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Remote-Optionen und Unterstützung für deine Karriereentwicklung.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams, das Vielfalt schätzt und kontinuierliches Lernen fördert.
  • Gewünschte Qualifikationen: Führungserfahrung, starke Kommunikationsfähigkeiten und die Fähigkeit, diverse Teams zu motivieren.
  • Andere Informationen: Reisebereitschaft für gelegentliche nationale und internationale Einsätze ist erforderlich.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.

Beckman Coulter Diagnostics ist stolz darauf, mit einer Gemeinschaft von sechs weiteren Diagnostikunternehmen bei Danaher zusammenzuarbeiten. Gemeinsam arbeiten wir daran, das Leben der Patienten mit diagnostischen Werkzeugen zu verbessern, die die größten Gesundheitsherausforderungen der Welt angehen.

Der Manager, Munich COE Training für Beckman Coulter Diagnostics ist verantwortlich für die Leitung einer vielfältigen Trainings- und Entwicklungsorganisation in Europa und die Bereitstellung von erstklassigen technischen Schulungsprogrammen für interne Mitarbeiter und gelegentliche Kunden. Diese Position ist Teil der Global Service Organisation und wird vor Ort in München angesiedelt sein.

In dieser Rolle haben Sie die Möglichkeit:

  • Erstklassige Service- und technische Schulungsprogramme für das vielfältige globale Publikum von Beckman Coulter zu implementieren, indem Sie das Münchener Trainingsteam leiten.
  • Eine umfassende Trainingsstrategie zu entwerfen und umzusetzen, um erfolgreiche Produkteinführungen zu ermöglichen und die OTD von trainingsbezogenen Projekten und Lehrplänen voranzutreiben.
  • Eine Kultur der kontinuierlichen Verbesserung aufzubauen, ein Team von Fachleuten für Lernen und Entwicklung zu führen und zu betreuen sowie ein kollaboratives, leistungsstarkes und innovatives Umfeld zu fördern.
  • Die Effektivität von Lernprogrammen durch Metriken, objektive Beweise und Feedback zu überwachen und zu bewerten sowie Werkzeuge und Techniken des Danaher Business Systems (DBS) anzuwenden, um diese Programme zu verbessern.
  • Kollaborative Partnerschaften mit funktionsübergreifenden Teams (z. B. Service, Vertrieb, Support, F&E) und wichtigen Interessengruppen aufzubauen, um Schulungsbedarfe zu identifizieren und zu analysieren, den optimalen Ansatz abzustimmen und Schulungsprogramme durchzuführen.
  • Globale regionale Trainingszentren (nicht-COE) einzubeziehen, um Best Practices auszutauschen, sicherzustellen, dass Schulungsmaterialien, Prozesse und Verfahren abgestimmt und aktuell sind, und bei der Dokumentation der Schulungsverfolgung zu helfen.
  • Die täglichen Geschäftsaktivitäten zu überwachen, Teamprioritäten festzulegen, die Aufgabenvervollständigung sicherzustellen und die Arbeitsaktivitäten zu koordinieren.

Die wesentlichen Anforderungen an die Stelle umfassen:

  • Starke Führungs-, Organisations-, zwischenmenschliche und Kommunikationsfähigkeiten.
  • Frühere Erfahrung in der Leitung eines Teams von Fachkräften.
  • Nachgewiesene Erfahrung in der Beeinflussung, Entwicklung und Motivation von Menschen aus unterschiedlichen Hintergründen; Fähigkeit, funktionsübergreifende globale Geschäftsteams zu leiten.
  • Bereitschaft zu gelegentlichen nationalen und internationalen Reisen.

Es wäre von Vorteil, wenn Sie auch über frühere Erfahrungen in folgenden Bereichen verfügen:

  • Erfahrung im Bereich medizinische Geräte oder klinisches Labor mit technischem Verständnis, um wissenschaftliche und technische Inhalte zu verstehen.
  • Erfahrung mit Knowledge Connection, Master Control und/oder Learning Management System.

Bei Beckman Coulter Diagnostics glauben wir daran, eine bessere, nachhaltigere Belegschaft zu gestalten. Wir erkennen die Vorteile flexibler, remote Arbeitsarrangements für berechtigte Rollen an und setzen uns dafür ein, bereichernde Karrieren zu bieten, unabhängig von der Arbeitsanordnung.

Schließen Sie sich noch heute unserem erfolgreichen Team an. Gemeinsam werden wir die realen Auswirkungen der Wissenschaft und Technologie von morgen beschleunigen.

Manager, Munich COE Training (m/f/d) Arbeitgeber: Beckman Coulter Diagnostics

Beckman Coulter Diagnostics ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine unterstützende und inklusive Arbeitskultur fördert, in der Vielfalt geschätzt wird. In München haben Sie die Möglichkeit, Teil eines dynamischen Teams zu werden, das sich der kontinuierlichen Verbesserung von Schulungsprogrammen widmet und gleichzeitig Ihre berufliche Entwicklung durch innovative Lernansätze unterstützt. Mit flexiblen Arbeitsmodellen und einem klaren Fokus auf die persönliche und berufliche Entfaltung bietet Beckman Coulter eine bedeutungsvolle Karriere, die sowohl herausfordernd als auch erfüllend ist.
Beckman Coulter Diagnostics

Kontaktperson:

Beckman Coulter Diagnostics HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Manager, Munich COE Training (m/f/d)

Tipp Nummer 1

Nutze dein Netzwerk, um mehr über die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen der Position zu erfahren. Sprich mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern von Beckman Coulter, um wertvolle Einblicke zu gewinnen.

Tipp Nummer 2

Bereite dich darauf vor, deine Führungskompetenzen und Erfahrungen im Bereich Training und Entwicklung in einem persönlichen Gespräch zu demonstrieren. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du Teams erfolgreich geleitet und motiviert hast.

Tipp Nummer 3

Informiere dich über die neuesten Trends und Technologien im Bereich medizinische Geräte und klinische Labore. Zeige in deinem Gespräch, dass du über aktuelle Entwicklungen informiert bist und wie diese die Trainingsstrategien beeinflussen können.

Tipp Nummer 4

Sei bereit, Fragen zu stellen, die dein Interesse an der Rolle und dem Unternehmen zeigen. Frage nach den Herausforderungen, die das Team derzeit hat, und wie du dazu beitragen kannst, diese zu bewältigen.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Manager, Munich COE Training (m/f/d)

Führungskompetenz
Organisationsfähigkeit
Interpersonelle Fähigkeiten
Kommunikationsfähigkeiten
Erfahrung in der Leitung von Teams
Motivationsfähigkeit
Einflussnahme auf diverse Gruppen
Kenntnisse im Bereich medizinische Geräte oder klinische Labore
Technisches Verständnis
Erfahrung mit Schulungsmanagementsystemen
Entwicklung und Implementierung von Schulungsstrategien
Überwachung und Bewertung von Lernprogrammen
Zusammenarbeit mit funktionsübergreifenden Teams
Reisebereitschaft

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Verstehe die Unternehmenswerte: Informiere dich über Beckman Coulter Diagnostics und deren Engagement für Vielfalt und Inklusion. Zeige in deiner Bewerbung, wie deine Werte mit denen des Unternehmens übereinstimmen.

Hebe deine Führungskompetenzen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Erfahrungen in der Führung von Teams. Verwende konkrete Beispiele, um zu zeigen, wie du andere motiviert und entwickelt hast.

Technische Kenntnisse betonen: Falls du Erfahrung im Bereich Medizintechnik oder klinische Labore hast, stelle sicher, dass du dies in deiner Bewerbung klar kommunizierst. Dies könnte ein entscheidender Vorteil sein.

Motivationsschreiben anpassen: Gestalte dein Motivationsschreiben so, dass es auf die spezifischen Anforderungen der Position eingeht. Erkläre, wie du zur Entwicklung einer erstklassigen Trainingsorganisation beitragen kannst.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Beckman Coulter Diagnostics vorbereitest

Verstehe die Unternehmenskultur

Beckman Coulter Diagnostics legt großen Wert auf Vielfalt und Inklusion. Informiere dich über die Unternehmenskultur und überlege, wie deine eigenen Erfahrungen und Perspektiven zur Teamdynamik beitragen können.

Bereite dich auf Führungsthemen vor

Da die Position eine Führungsrolle beinhaltet, sei bereit, Beispiele für deine bisherigen Erfahrungen in der Teamführung und -entwicklung zu teilen. Überlege dir, wie du ein hohes Leistungsniveau in einem vielfältigen Team fördern kannst.

Technisches Wissen demonstrieren

Wenn du Erfahrung im Bereich medizinische Geräte oder klinische Labore hast, bereite dich darauf vor, spezifische technische Inhalte zu diskutieren. Zeige, dass du in der Lage bist, komplexe Informationen verständlich zu vermitteln.

Fragen zur kontinuierlichen Verbesserung stellen

Da die Rolle auch die Implementierung von Verbesserungsstrategien umfasst, stelle Fragen zu den aktuellen Trainingsprogrammen und wie diese optimiert werden können. Dies zeigt dein Interesse an der Weiterentwicklung der Organisation.

Manager, Munich COE Training (m/f/d)
Beckman Coulter Diagnostics
Beckman Coulter Diagnostics
  • Manager, Munich COE Training (m/f/d)

    Markt Schwaben
    Vollzeit
    43200 - 72000 € / Jahr (geschätzt)

    Bewerbungsfrist: 2027-04-25

  • Beckman Coulter Diagnostics

    Beckman Coulter Diagnostics

    1000 - 5000
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