Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein vielfältiges Trainingsteam und entwickle erstklassige Schulungsprogramme.
- Arbeitgeber: Beckman Coulter Diagnostics verbessert seit über 80 Jahren die Gesundheitsversorgung durch innovative Diagnosetechnologien.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und ein unterstützendes Team warten auf dich.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams, das die Zukunft der Gesundheitsversorgung mitgestaltet.
- Gewünschte Qualifikationen: Führungserfahrung und starke Kommunikationsfähigkeiten sind erforderlich; Erfahrung im medizinischen Bereich von Vorteil.
- Andere Informationen: Reisebereitschaft für nationale und internationale Einsätze ist notwendig.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 54000 - 84000 € pro Jahr.
Beckman Coulter Diagnostics ist stolz darauf, mit einer Gemeinschaft von sechs weiteren Diagnostikunternehmen bei Danaher zusammenzuarbeiten. Gemeinsam arbeiten wir daran, das Leben der Patienten mit diagnostischen Werkzeugen zu verbessern, die die größten Gesundheitsherausforderungen der Welt angehen.
Der Manager, Munich COE Training für Beckman Coulter Diagnostics ist verantwortlich für die Leitung einer vielfältigen Trainings- und Entwicklungsorganisation in Europa und die Bereitstellung von erstklassigen technischen Schulungsprogrammen für interne Mitarbeiter und gelegentliche Kunden. Diese Position ist Teil der Global Service Organisation und wird vor Ort in München angesiedelt sein.
In dieser Rolle haben Sie die Möglichkeit:
- Erstklassige Service- und technische Schulungsprogramme für das vielfältige globale Publikum von Beckman Coulter zu implementieren, indem Sie das Münchener Trainingsteam leiten.
- Eine umfassende Trainingsstrategie zu entwerfen und umzusetzen, um erfolgreiche Produkteinführungen zu ermöglichen und die OTD von trainingsbezogenen Projekten und Lehrplänen voranzutreiben.
- Eine Kultur der kontinuierlichen Verbesserung aufzubauen, ein Team von Fachleuten für Lernen und Entwicklung zu führen und zu betreuen sowie ein kollaboratives, leistungsstarkes und innovatives Umfeld zu fördern.
- Die Effektivität von Lernprogrammen durch Metriken, objektive Beweise und Feedback zu überwachen und zu bewerten sowie Werkzeuge und Techniken des Danaher Business Systems (DBS) anzuwenden, um diese Programme zu verbessern.
- Kollaborative Partnerschaften mit funktionsübergreifenden Teams (z.B. Service, Vertrieb, Support, F&E) und wichtigen Interessengruppen aufzubauen, um Schulungsbedarfe zu identifizieren und zu analysieren, den optimalen Ansatz abzustimmen und Schulungsprogramme durchzuführen.
- Globale regionale Trainingszentren (nicht-COE) einzubeziehen, um Best Practices auszutauschen, sicherzustellen, dass Schulungsmaterialien, Prozesse und Verfahren abgestimmt und aktuell sind, und bei der Dokumentation der Schulungsverfolgung zu helfen.
- Die täglichen Geschäftsaktivitäten zu überwachen, Teamprioritäten festzulegen, die Aufgabenvervollständigung sicherzustellen und die Arbeitsaktivitäten zu koordinieren.
Die wesentlichen Anforderungen an die Stelle umfassen:
- Starke Führungs-, Organisations-, zwischenmenschliche und Kommunikationsfähigkeiten.
- Frühere Erfahrung in der Leitung eines Teams von Fachkräften.
- Nachgewiesene Erfahrung in der Beeinflussung, Entwicklung und Motivation von Menschen aus unterschiedlichen Hintergründen; Fähigkeit, funktionsübergreifende globale Geschäftsteams zu leiten.
- Bereitschaft zu gelegentlichen nationalen und internationalen Reisen.
Es wäre von Vorteil, wenn Sie auch über frühere Erfahrungen in folgenden Bereichen verfügen:
- Erfahrung im Bereich medizinische Geräte oder klinisches Labor mit technischer Eignung, um wissenschaftliche und technische Inhalte zu verstehen.
- Erfahrung mit Knowledge Connection, Master Control und/oder Learning Management System.
Bei Beckman Coulter Diagnostics glauben wir daran, eine bessere, nachhaltigere Belegschaft zu gestalten. Wir erkennen die Vorteile flexibler, remote Arbeitsarrangements für berechtigte Rollen an und setzen uns dafür ein, bereichernde Karrieren zu bieten, unabhängig von der Arbeitsanordnung.
Zusätzliche Informationen zu diesem Remote-Arbeitsarrangement werden Ihnen von Ihrem Interviewteam bereitgestellt.
Schließen Sie sich noch heute unserem erfolgreichen Team an. Gemeinsam werden wir die realen Auswirkungen der Wissenschaft und Technologie von morgen beschleunigen.
Kontaktperson:
Beckman Coulter - Diagnostics HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Manager, Munich COE Training (m/f/d) (Starnberg)
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern von Beckman Coulter Diagnostics, um mehr über die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen der Position zu erfahren. Oft können persönliche Empfehlungen den Unterschied machen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dich intensiv mit den Produkten und Dienstleistungen von Beckman Coulter Diagnostics auseinandersetzt. Zeige, dass du ein tiefes Verständnis für die Branche und die Herausforderungen hast, die das Unternehmen adressiert.
✨Tipp Nummer 3
Hebe deine Führungskompetenzen hervor! Da die Rolle einen starken Fokus auf Teamleitung und Entwicklung hat, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere bereit haben, die deine Fähigkeit zur Führung und Motivation von Teams demonstrieren.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Bereitschaft zur kontinuierlichen Verbesserung. Bereite Ideen vor, wie du die bestehenden Trainingsprogramme optimieren würdest, und bringe diese in das Gespräch ein. Dies zeigt dein Engagement für die Weiterentwicklung des Unternehmens.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Manager, Munich COE Training (m/f/d) (Starnberg)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmenswerte: Informiere dich über Beckman Coulter Diagnostics und deren Werte. Zeige in deiner Bewerbung, dass du die Kultur des Unternehmens verstehst und schätzt, insbesondere die Bedeutung von Vielfalt und Teamarbeit.
Hebe deine Führungskompetenzen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Erfahrungen in der Führung von Teams. Gib konkrete Beispiele, wie du andere motiviert und entwickelt hast, um die Anforderungen der Position zu erfüllen.
Technische Fähigkeiten betonen: Falls du Erfahrung im Bereich medizinische Geräte oder klinische Labore hast, stelle sicher, dass du diese in deiner Bewerbung erwähnst. Zeige, dass du in der Lage bist, komplexe technische Inhalte zu verstehen und zu vermitteln.
Motivationsschreiben anpassen: Gestalte dein Motivationsschreiben spezifisch für die Rolle des Managers im Training. Erkläre, wie du eine Kultur der kontinuierlichen Verbesserung fördern würdest und welche Strategien du zur Umsetzung von Schulungsprogrammen einsetzen würdest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Beckman Coulter - Diagnostics vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Beckman Coulter Diagnostics legt großen Wert auf eine unterstützende und inklusive Kultur. Informiere dich über die Werte des Unternehmens und überlege, wie deine eigenen Erfahrungen und Perspektiven dazu passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Da die Rolle Führungsqualitäten erfordert, solltest du spezifische Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat haben, die zeigen, wie du Teams geleitet, motiviert und entwickelt hast.
✨Kenntnis der Trainingsstrategien
Da die Position die Entwicklung von Schulungsprogrammen umfasst, ist es wichtig, dass du dich mit modernen Trainingsmethoden und -techniken vertraut machst. Überlege dir, wie du diese in der neuen Rolle anwenden würdest.
✨Fragen zur Zusammenarbeit stellen
Die Stelle erfordert enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen. Bereite Fragen vor, die zeigen, dass du an interdisziplinärer Zusammenarbeit interessiert bist und wie du diese fördern möchtest.