Recruitment Koordinator
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Recruitment Koordinator

Düsseldorf Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Beckman Coulter Diagnostics

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Unterstütze das HR-Team bei Onboarding, Recruiting und allgemeinen HR-Administration.
  • Arbeitgeber: Beckman Coulter Diagnostics ist seit über 80 Jahren führend in der Laboroptimierung für Wissenschaft und Gesundheitswesen.
  • Mitarbeitervorteile: Erlebe ein kreatives Arbeitsumfeld mit Unterstützung für deine Karriere und die Möglichkeit, neue Dinge auszuprobieren.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines internationalen Teams und gestalte aktiv den gesamten Lebenszyklus von Mitarbeitern mit.
  • Gewünschte Qualifikationen: Du solltest Erfahrung im HR-Bereich und Kenntnisse des deutschen Arbeitsrechts mitbringen.
  • Andere Informationen: Diese temporäre Vollzeitstelle in Krefeld dauert 7 Monate und erfordert fließende Deutsch- und Englischkenntnisse.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

At first glance, you’ll see that for more than 80 years we’ve been dedicated to advancing and optimizing the laboratory to move science and healthcare forward. Look again and you’ll see we are invested in you, providing the opportunity to build a meaningful career, be creative, and try new things with the support you need to be successful. The Human Resources Coordinator (m/w/d) for Beckman Coulter Diagnostics provides support to associates, managers, HR Team and several cross functions in related systems, processes and policies including onboarding and offboarding of associates and other programs covering the entire associate life cycle. This position is part of the HR Team, focusing on Central Europe, located in Krefeld and will be an on-site role. It is a temporary role to cover a project phase, with a duration of 7 months in full time. You will be a part of the HR-Team and report to the Senior Manager Human Resources responsible for the Central Europe Region. If you thrive in a supporting role and want to work in an international and team-oriented environment, read on. Preparation of general HR administration such as contracts, references and certificates etc. Support of the HR department – e.g. in onboarding and recruiting processes Participation in HR-related topics and in the continuous optimization, harmonization and standardization of HR processes to ensure compliance File digitalization, HR System processing, quality audits & analytics Project-based work Experience with HR related tasks and knowledge of German employment law Confidence in using technology like HR Systems (Workday), AI, & MS Office Fluent in German and English You demonstrate a strong service orientation in advising employees and trustworthy handling of personal data #

Recruitment Koordinator Arbeitgeber: Beckman Coulter Diagnostics

Beckman Coulter Diagnostics ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seit über 80 Jahren die Laborwissenschaften vorantreibt und dabei großen Wert auf die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter legt. In Krefeld erwartet Sie eine teamorientierte Arbeitskultur, in der Kreativität gefördert wird und Sie die Möglichkeit haben, an bedeutenden Projekten mitzuarbeiten. Zudem profitieren Sie von flexiblen Arbeitsbedingungen und einer umfassenden Einarbeitung, die Ihnen helfen, Ihre Karriereziele zu erreichen.
Beckman Coulter Diagnostics

Kontaktperson:

Beckman Coulter Diagnostics HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Recruitment Koordinator

Tip Nummer 1

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die bereits im HR-Bereich arbeiten oder sogar bei Beckman Coulter Diagnostics. Oftmals können persönliche Empfehlungen den Unterschied machen und dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur geben.

Tip Nummer 2

Informiere dich über aktuelle Trends im HR-Bereich, insbesondere in Bezug auf digitale Tools wie Workday. Zeige in Gesprächen, dass du mit den neuesten Entwicklungen vertraut bist und bereit bist, diese in deine Arbeit zu integrieren.

Tip Nummer 3

Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Erfahrungen im Recruiting und Onboarding zu nennen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast, um deine Eignung für die Rolle zu unterstreichen.

Tip Nummer 4

Zeige deine Begeisterung für die internationale Zusammenarbeit. Da die Position Teil eines zentralen europäischen Teams ist, ist es wichtig, dass du deine interkulturellen Kompetenzen und deine Fähigkeit zur Teamarbeit in einem internationalen Umfeld hervorhebst.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Recruitment Koordinator

Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht
Erfahrung in der Personaladministration
Onboarding- und Rekrutierungsprozesse
Vertrautheit mit HR-Systemen (z.B. Workday)
MS Office Kenntnisse
Analytische Fähigkeiten
Projektmanagement
Digitale Aktenführung
Qualitätsaudits
Kommunikationsfähigkeiten
Serviceorientierung
Vertraulicher Umgang mit personenbezogenen Daten
Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse
Teamfähigkeit
Flexibilität und Anpassungsfähigkeit

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Unternehmensrecherche: Informiere dich über Beckman Coulter Diagnostics und deren Werte. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen der Stelle zu erfahren.

Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Rolle des Recruitment Koordinators wichtig sind. Betone deine Kenntnisse im HR-Bereich sowie deine Erfahrung mit HR-Systemen.

Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie deine Fähigkeiten zur Optimierung von HR-Prozessen beitragen können. Zeige deine Begeisterung für die Arbeit im internationalen Team.

Bewerbung einreichen: Lade alle erforderlichen Dokumente hoch und reiche deine Bewerbung über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Informationen vollständig und korrekt sind, bevor du die Bewerbung absendest.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Beckman Coulter Diagnostics vorbereitest

Verstehe die Rolle

Mach dich mit den spezifischen Aufgaben und Anforderungen des Recruitment Koordinators vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Erwartungen der Position passen.

Bereite Beispiele vor

Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der HR-Administration, im Onboarding und Recruiting zeigen. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Rolle zu untermauern.

Technologische Kompetenz betonen

Da die Nutzung von HR-Systemen wie Workday und MS Office wichtig ist, solltest du deine Erfahrungen mit diesen Technologien hervorheben. Bereite dich darauf vor, spezifische Situationen zu beschreiben, in denen du diese Tools effektiv eingesetzt hast.

Serviceorientierung demonstrieren

Zeige während des Interviews deine starke Serviceorientierung. Erkläre, wie du in der Vergangenheit Mitarbeiter beraten hast und wie du sicherstellst, dass persönliche Daten vertrauenswürdig behandelt werden.

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